区机关事务管理局2025年工作计划（2169字）

　　区机关事务管理局2025年工作计划

　　（2025年03月26日）

　　2025年，我局将坚持以为指导，持续深入学贯彻的和的二十届三中全会精神，深入贯彻落实关于机关事务工作的重要指示精神，在、的坚强领导下，锚定机关事务工作高质量发展目标，主动作为、实干笃行，严格落实过紧日子要求，为服务、中心工作，建设现代化国际化创新型深圳东部中心作出新的更大贡献。

　　一、强化引领，深化理论武装

　　始终坚持把的建设摆在首位，持续深入学贯彻的二十届三中全会精神，认真履行全面从严治主体责任、风政建设和意识形态管控主体责任，坚定不移做“两个确立”忠诚拥护者、“两个维护”示范引领者。通过开展专题学、集中研讨和主题日活动等多种形式，进一步提升全局员干部的站位和理论素养。努力把学贯彻对机关事务工作重要指示精神转化为指导机关事务工作改革、创新、发展的思路理念和实践能力，立足新发展阶段，适应新发展格局，贯彻新发展理念，不断增强判断力、领悟力、执行力。

　　（一）加强的建设

　　牢牢把握高质量高效能发展这个主题主线，落实全面从严治主体责任，不断加强能力建设、建设和风政建设。在持续巩固深化史学教育成果的基础上，进一步完善责任体系，健全工作机制，推动工作与业务工作深度融合。以引领业务发展，不断提升机关事务管理工作的科学化、规范化水平。

　　（二）推进风政建设

　　坚持标本兼治，深入推进风政建设和反腐败斗争，着力构建不敢腐、不能腐、不想腐的有效机制。通过定期开展政教育、警示教育，增强员干部洁自律意识；严格执行规定及其实施细则精神，持之以恒纠正“四风”，营造风清气正的良好生态。

　　二、优化资源配置，提升保障效能

　　按照“精简、统一、效能”的原则，进一步优化资源配置，提高资源使用效率，降低行政运行成本，确保机关事务管理工作更加高效有序。重点围绕办公用房、公务用车、公共机构节能等重点领域，建立健全管理制度，规范操作流程，强化监督检查。

　　（一）加强办公用房管理

　　严格遵守《政机关办公用房管理办法》相关规定，科学规划、合理配置办公用房资源，杜绝超标准占用现象。建立动态调整机制，根据各单位职能变化及时调整办公用房分配方案，确保有限资源得到最大化利用。加强对办公用房使用的日常监管，防止出现闲置浪费或擅自改变用途等问题。

　　（二）规范公务用车管理

　　严格执行《政机关公务用车管理办法》，完善公务用车购置、使用、维修、报废等环节的管理制度，推行公务用车信息化管理平台建设，实现车辆调度、费用结算、油耗统计等功能一体化管理。通过加强驾驶员培训、推广新能源汽车等方式，不断提升公务用车管理水平和服务质量。

　　（三）推进公共机构节能降耗

　　深入实施《公共机构节能条例》，制定年度节能目标和具体措施，积极开展节约型机关创建活动。加大节能技术改造力度，推广应用高效节能设备和绿色建筑技术，鼓励干部职工养成节能环保的良好惯。通过定期开展能耗监测和评估，及时发现并解决存在的问题，确保节能降耗工作取得实效。

　　三、创新管理模式，提高服务质量

　　积极探索机关事务管理新模式，引入现代信息技术手段，加快数字化转型步伐，全面提升机关事务管理服务质量和水平。注重发挥市场机制作用，稳步推进后勤服务社会化改革，不断提高后勤保障能力和专业化程度。

　　（一）加快数字化转型

　　依托大数据、云计算、物联网等先进技术，搭建机关事务综合管理服务平台，整合各类信息资源，实现数据共享和业务协同。通过开发移动端应用，方便干部职工随时随地查询相关信息、办理相关事务，切实提升用户体验感和满意度。加强网络安全防护体系建设，确保重要数据和敏感信息的安全可靠。

　　（二）深化后勤服务改革

　　按照“分类指导、分级负责、分步实施”的原则，稳步推进后勤服务社会化改革，逐步形成主导、社会参与、竞争有序的多元化供给格局。建立健全考核评价机制，加强对社会化服务机构的监督考核，确保服务质量符合标准要求。，注重培养高素质专业化人才队伍，为机关事务管理工作提供有力支撑。

　　四、强化法治思维，规范权力运行

　　牢固树立法治意识，严格依法依规办事，不断完善机关事务管理制度体系，切实做到用制度管权、按制度办事、靠制度管人。进一步加大普法宣传力度，增强干部职工尊法学法守法用法意识，营造良好的法治氛围。

　　（一）完善制度建设

　　结合实际需求，及时修订完善现有规章制度，填补空白领域，确保各项管理活动有章可循、有据可依。重点围绕资产管理、财务管理、合同管理等方面，细化操作规程，明确职责分工，强化责任追究，有效防范化解潜在风险。

　　（二）加强监督检查

　　建立健全内部监督机制，定期开展专项检查和随机抽查，及时发现并纠正违规行为。充分发挥纪检监察、审计等部门职能作用，形成合力共同维护机关事务管理秩序。对于发现的问题，要采取切实有效的整改措施，确保整改到位、不留隐患。

　　五、注重人文关怀，构建和谐环境

　　坚持以人为本的理念，关注干部职工身心健康，丰富文化生活，营造积极向上、团结奋进的工作氛围。加强机关文化建设，弘扬主旋律，传播正能量，激发广大干部职工干事创业的热情和活力。

　　（一）关心职工成长

　　建立健全人才培养机制，为干部职工提供多样化的职业发展路径和学机会。组织开展业务技能培训、岗位练兵等活动，提升专业技能和综合素质。注重倾听干部职工的意见建议，及时解决实际困难和问题，增强归属感和认同感。

　　（二）丰富文化活动

　　策划组织形式多样的文体活动，如运动会、文艺汇演、读书分享会等，促进交流互动，增进彼此了解。充分利用新媒体平台，扩大活动覆盖面和影响力，吸引更多人参与其中。通过这些举措，不仅能够缓解工作压力，还能增强团队凝聚力和向心力。

　　2025年将是区机关事务管理局深化改革、创新发展的重要一年。我们将以更加坚定的信心、更加务实的态度、更加有力的举措，全力以赴完成各项任务目标，为推动机关事务工作高质量发展作出新的更大贡献。

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