公司2025年一季度党建工作总结（2071字）

　　公司2025年一季度工作总结

　　（2025年03月27日）

　　2025年第一季度，在上级的正确领导下，我单位深入学贯彻，以及的、二十届二中、三中全会精神，紧紧围绕提升基层组织功能和组织力的目标，扎实推进工作，为公司高质量发展提供坚实的保障。现将第一季度工作总结如下：

　　一、工作开展情况

　　(一) 强化理论武装，筑牢思想根基

　　坚持把学贯彻作为首要任务，严格落实“第一议题”制度，组织会、理论学中心组学了x次，开展专题研讨x次。结合2025年全国“两会”精神，围绕政策导向、行业发展等重点内容，组织专题学交流活动x次，确保员干部理论武装入脑入心。

　　创新学方式，增强学实效。利用“学强国”平台推送学资料x条，开展线上知识竞赛x次，累计参与员x人次。举办红色观影活动，组织员观看《xxx》，并开展交流研讨。通过形式多样的学活动，有效提升了员的学兴趣和参与度，进一步增强了理论学的针对性和实效性。

　　组织员赴红色教育基地参观学，开展“重温入誓词”“史知识竞答”等活动，进一步增强性意识。通过实地体验和互动交流，使员深刻感受到革命先辈的奋斗精神，激发了员的责任感和使命感，为推动公司工作奠定了坚实的思想基础。

　　(二) 夯实支部建设，提升组织力

　　持续推进支部标准化建设，对各支部工作台账进行梳理，发现问题并及时整改。针对部分支部存在的组织生活不规范、员教育管理不到位等问题，制定专项整改措施，明确责任人和完成时限，确保问题得到有效解决。

　　加强支部队伍建设，组织支部参加上级举办的培训班，提升其履职能力。通过培训，支部对工作的重要性有了更深刻的认识，掌握了更多实用的工作方法，为推动支部规范化建设提供了有力保障。

　　完善支部考核评价机制，建立季度考核制度，对各支部的工作情况进行全面评估。通过量化考核指标，客观反映各支部的工作成效，激励先进、鞭策后进，促进支部整体水平不断提升。

　　(三) 推进风政建设，营造清风正气

　　坚决落实全面从严治要求，强化风政建设责任制。召开风政建设工作会议，传达上级关于风政建设的决策部署，研究制定本单位的具体措施。

　　深入开展政教育活动，组织员干部学纪法规，观看警示教育片，剖析典型案例，增强员干部洁自律意识。通过以案释纪、以案说法，使员干部深刻认识到违纪违法的危害性，自觉筑牢拒腐防变的思想防线。

　　建立健全内控制度，规范权力运行。对重点领域和关键环节进行全面排查，查找政风险点，制定防控措施，堵塞漏洞，从源头上预防腐败问题的发生。加强监督检查，确保各项制度得到有效执行。

　　(四) 深化与业务融合，助力企业发展

　　坚持工作与生产经营深度融合，充分发挥组织在企业发展中的引领作用。组织员干部围绕公司发展战略目标，开展调研活动，分析形势，提出建议，为公司决策提供参考。

　　实施“+项目”工程，将工作融入重点项目建设全过程。成立员突击队，发挥员先锋模范作用，攻克技术难关，解决实际问题，确保项目按期高质量完成。

　　开展“员示范岗”创建活动，树立典型，弘扬正能量。通过表彰先进个人和集体，激励广大员工立足岗位、奋发有为，为公司发展贡献力量。

　　二、存在问题及改进措施

　　(一) 存在问题

　　尽管第一季度工作取得了一定成效，但仍存在一些不足之处。一是部分员理论学深度不够，未能将学成果转化为实践动力；二是支部间工作水平不平衡，个别支部工作有待加强；三是与业务融合的广度和深度还需进一步拓展。

　　(二) 改进措施

　　针对上述问题，我们将采取以下措施加以改进：一是加大理论学力度，创新学方式，提高学效果；二是加强对支部工作的指导和督查，促进支部均衡发展；三是深化与业务融合，探索更多有效途径，推动工作与生产经营相互促进、共同发展。

　　三、下一步工作计划

　　(一) 持续深化理论学

　　继续把理论学摆在突出位置，严格落实“第一议题”制度，定期组织会、理论学中心组学，确保学常态化、制度化。结合公司实际，精心设计学内容，注重理论联系实际，引导员干部将学成果转化为推动工作的具体行动。

　　充分利用现代信息技术手段，丰富学载体，扩大覆盖面。通过微信公众号、视频会议等形式，开展灵活多样的学活动，满足不同层次、不同类型员的学需求。

　　(二) 提升支部建设水平

　　进一步推进支部标准化建设，完善工作制度，规范组织生活。加大对支部工作的支持力度，配齐配强支部队伍，定期组织开展培训，提升其业务能力和管理水平。

　　健全考核评价机制，科学设定考核指标，公平公正地评估各支部的工作成效。通过考核结果运用，激励先进、鞭策后进，形成比学赶超的良好氛围。

　　(三) 加强风政建设

　　坚持不懈地抓好风政建设，层层压实责任，确保压力传导到位。深化政教育，创新教育形式，增强教育效果，使员干部始终保持清醒头脑，自觉抵制各种诱惑。

　　强化监督执纪问责，严肃查处违纪违法行为，维护纪法规的权威性和严肃性。建立健全长效机制，巩固和发展反腐败斗争压倒性胜利成果，为公司健康发展保驾护航。

　　(四) 推动与业务深度融合

　　积极探索与业务融合的新路径、新方法，实现工作与生产经营同频共振。鼓励和支持员干部积极参与技术创新、管理创新等活动，为公司发展注入新活力。

　　深化“+项目”工程，优化资源配置，强化协同配合，确保重点项目顺利推进。广泛开展劳动竞赛、技能比武等活动，激发员工积极性和创造性，为公司高质量发展提供强大动力。

　　我们将以更加坚定的决心、更加有力的举措，扎实做好工作，为公司实现“十四五”规划目标提供坚强保证。

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