某市直单位2025年党建工作要点

　　某市直单位2025年工作要点

　　2025年，作为“十四五”规划的圆满收官之年以及“十五五”规划的精心谋划与布局之年，我们深刻认识到，扎实有效地推进工作对于汇聚发展之磅礴力量、促进各项事业全面进步具有不可替代的重要作用。现特制定本年度工作要点如下：

　　一、强化思想引领，不断提升员素养

　　（一）加强理论学机制

　　制定详细的（组）理论学中心组学计划，2025年每月至少开展2次集中学研讨，深入学和的创新理论。督促各支部落实“三会一课”制度，定期组织员学，确保员全年学时长达标。构建线上学平台，推送各类理论学资料，每周至少进行2次更新。举办学心得分享会，每季度至少组织一次，以促进员间相互交流学体会。通过这些措施，确保广大员干部能够紧跟时代步伐，不断提高觉悟和理论水平。

　　（二）深化主题教育活动

　　紧密围绕关键时间节点和重大战略决策，组织开展不少于4次的主题教育活动，包括专题课、主题日等。并且结合实际工作，精心设计主题教育实践环节，引导员在实践中深化对理论的理解。邀请校专家、先进模范等进行主题教育宣讲，确保全年不少于4次，以增强教育的感染力。定期对主题教育活动成效进行总结评估，及时优化活动内容与形式，确保主题教育活动取得实效，使员们在思想上更加坚定，在行动上更加自觉。

　　二、夯实基层组织建设，筑牢坚强战斗堡垒

　　（一）优化组织设置

　　根据单位实际情况，进一步优化组织设置，确保组织覆盖到每一个工作领域和岗位。针对新兴业态和新就业群体的特点，探索建立灵活多样的组织形式，确保的组织和工作不留空白点。同时，加强对基层组织的分类指导，根据不同类型组织的特点和需求，制定有针对性的工作方案，提升组织的凝聚力和战斗力。

　　（二）强化基层规范化建设

　　严格执行《中国和国家机关基层组织工作条例》，推动基层组织标准化、规范化建设。建立健全基层组织工作台账，做到有章可循、有据可查。加强对基层组织和务工作者的培训，提高他们的业务能力和综合素质。通过定期检查、随机抽查等方式，加强对基层组织工作的监督考核，确保各项工作落实到位。积极推广优秀经验做法，树立一批基层示范点，发挥典型引路作用，带动整体水平提升。

　　（三）激发员先锋模范作用

　　广泛开展“员先锋岗”“员责任区”等活动，鼓励员在各自岗位上争当先锋、建功立业。建立健全员志愿服务体系，组织员参与社区服务、扶贫帮困等公益活动，增强员的社会责任感和服务意识。完善员积分制管理，将员的表现量化为具体分值，激励员争先创优。通过表彰奖励、宣传报道等方式，大力弘扬先进事迹，营造比学赶超的良好氛围，让更多的员成为群众身边的榜样。

　　三、加强风政建设，营造风清气正的生态

　　（一）严格落实全面从严治主体责任

　　认真贯彻落实关于全面从严治的部署要求，压实各级组织抓第一责任人职责，形成一级抓一级、层层抓落实的工作格局。健全完善风政建设责任制，明确各部门、各岗位的具体任务和目标，确保责任落实到人。定期召开风政建设工作会议，研究解决突出问题，部署阶段性工作任务。加强内监督，建立健全权力运行制约和监督机制，确保权力在阳光下运行。

　　（二）深化反腐倡宣传教育

　　深入开展洁文化进机关、进企业、进社区等活动，通过多种形式宣传反腐倡政策法规，增强员干部洁自律意识。充分利用网络新媒体平台，制作发布政微视频、微动漫等作品，扩大宣传教育覆盖面。举办政知识竞赛、演讲比赛等活动，寓教于乐，提高宣传教育效果。邀请纪检监察部门领导作专题报告，剖析典型案例，警示员干部引以为戒。通过这些举措，不断筑牢员干部拒腐防变的思想防线，营造崇尚洁的良好风尚。

　　（三）严肃查处违纪违法行为

　　始终保持惩治腐败高压态势，坚决查处违反规定精神和“四风”问题，严肃处理贪污贿赂、滥用职权等违纪违法行为。建立健全问题线索移送机制，加强与纪检监察、司法等部门的协作配合，形成反腐合力。加大对重点领域、关键环节的监督检查力度，防止权力寻租和利益输送。坚持零容忍态度，发现一起查处一起，绝不姑息迁就。通过严厉惩治腐败行为，维护纪国法权威，净化生态。

　　四、推动与业务深度融合，助力高质量发展

　　（一）服务中心大局

　　紧紧围绕中心工作，找准工作与业务工作的结合点，充分发挥组织的优势和组织优势。积极参与全市经济社会发展大局，聚焦重大项目、重点工程，提供坚强有力的组织保障。动员广大员干部投身改革创新一线，破解发展难题，推动转型升级。通过开展“+项目”“+服务”等活动，把工作融入到业务工作中去，实现同频共振、互促共进。

　　（二）加强人才队伍建设

　　牢固树立人才是第一资源的理念，加大人才培养引进力度，打造高素质专业化干部队伍。实施年轻干部培养选拔计划，为优秀年轻干部搭建成长平台，拓宽晋升渠道。建立健全人才评价激励机制，激发各类人才创新创业活力。注重从基层一线选拔优秀人才，充实到重要岗位上来，形成合理的人才梯队。通过一系列措施，为单位事业发展提供坚实的人才支撑。

　　（三）优化营商环境

　　深入推进“放管服”改革，持续优化营商环境，为企业和群众提供优质高效的服务。简化审批流程，压缩办事时限，提高行政效能。建立健全服务“好差评”制度，接受社会各界监督评议。积极开展“我为群众办实事”实践活动，着力解决企业和群众反映强烈的热点难点问题。通过引领，不断提升服务质量和水平，增强企业和群众的获得感幸福感安全感。

　　2025年的工作要以为指导，紧紧围绕中心工作，牢牢把握的建设总要求，不断开创工作新局面，为推动我市经济社会高质量发展作出新的更大贡献。

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