某村“两委”班子分析工作情况汇报

　　某某村“两委”班子分析工作开展情况汇报

　　某某村支部高度重视，严格按照上级要求，立即召开会议进行安排部署，全面掌握村级班子运行情况，并在村级班子分析研判中找差距、明方向，为抓班子、带队伍提供了客观详实依据。按照要求，现将某某村开展村“两委”班子分析工作有关情况，汇报如下：

　　一、分析工作开展情况

　　重点围绕村“两委”班子“结构优不优、运行顺不顺、履职强不强、矛盾有没有、群众反应好不好、后备力量足不足”6个方面开展排查，切实查找工作中存在的不足和问题。

　　（一）班子结构优不优

　　某某村新一届领导班子于xx年xx月选举产生，共有班子成员4名。从年龄结构上看，年龄在35岁以上的占25%，60-65岁的占75%。从学历结构上看，本科学历占25%。从性别结构上看，男女比例为1∶1。经过村“两委”干部换届，某某村班子搭配实现了素质提升、优势互补，班子呈现出团结有力、奋发有为的新形象。

　　（二）班子运行顺不顺

　　一是深入贯彻落实新时代的建设要求和新时代的组织路线，聚焦村级班子作用发挥，经常性开展学教育，深入宣传、的XX精神及各类最新政策规定，提高村“两委”班子成员的理论水平和素质，着力打造过硬、能力过硬、责任过硬、过硬、纪律过硬的支部领导班子。二是全体村“两委”班子认真履职尽责，严格按照上级各项工作要求开展工作，不折不扣抓好工作落实。同时，全面发挥支部领导核心作用、员先锋模范作用、民主生活会示范作用和组织生活会引领作用，为实施乡村振兴战略、强化基层治理提供了坚强的组织保障。三是严格执行目标管理，围绕、基层治理、集体经济发展、基础设施建设、人居环境整治等重点工作，制定工作计划，明确职责分工，通过对两委班子成员实行人员定岗，坚持对部署的工作一抓到底，确保各项工作有序推进。

　　二、班子履职强不强

　　在实际工作中，某某村“两委”班子始终坚持把人民群众的利益放在首位，积极履行职责，努力推动各项工作的顺利开展。一是加强引领，不断深化基层工作。通过定期组织员学，开展主题日活动，增强员的性修养和服务意识，充分发挥员的先锋模范作用。二是积极推进乡村振兴战略，大力发展集体经济。村“两委”班子结合本村实际情况，制定了详细的产业发展规划，积极引进现代农业项目，推动农业现代化进程。同时，鼓励村民参与合作社，发展特色农业，增加农民收入。三是扎实做好民生工程，不断提升村民生活质量。村“两委”班子积极争取上级支持，加大基础设施建设力度，改善村容村貌；推进农村改厕、饮水安全等民生工程，解决村民的实际困难；加强医疗卫生服务，建立健康档案，定期组织义诊，保障村民的身体健康。

　　三、矛盾有没有

　　在村级事务管理过程中，某某村“两委”班子注重预防和化解矛盾，维护社会稳定。一是建立健全矛盾纠纷排查机制，及时发现和处理潜在的矛盾隐患。村“两委”班子定期走访农户，了解村民的思想动态和诉求，做到早发现、早介入、早解决，避免小问题演变成大矛盾。二是加强法治宣传教育，提高村民的法律意识。通过举办法律讲座、发放宣传资料等形式，普及法律法规知识，引导村民依法表达利益诉求，理性解决问题。三是充分发挥人民调解委员会的作用，妥善处理各类矛盾纠纷。对于一些涉及邻里关系、土地纠纷等问题，村“两委”班子积极协调各方力量，通过调解、协商等方式，最大限度地化解矛盾，促进社会和谐稳定。

　　四、群众反应好不好

　　某某村“两委”班子始终坚持以人民为中心的发展思想，得到了广大村民的认可和支持。一是广泛听取民意，增强决策透明度。村“两委”班子在重大事项决策前，充分征求村民的意见和建议，确保决策符合村民意愿，体现民主决策的原则。二是加强与村民的沟通交流，增进感情联系。村“两委”班子通过召开村民代表大会、座谈会等形式，与村民面对面交流，了解他们的需求和期盼，及时回应村民关切，增强了干群之间的信任感。三是积极开展志愿服务活动，传递正能量。村“两委”班子组织员志愿者、青年志愿者等群体，开展扶贫帮困、环境保护、文化娱乐等志愿服务活动，营造了良好的社会氛围，提升了村民的幸福感和归属感。

　　五、后备力量足不足

　　为了确保村级班子的持续健康发展，某某村“两委”班子注重培养后备力量，打造一支高素质的村级干部队伍。一是建立完善的后备干部选拔机制，拓宽选人用人渠道。通过公开推荐、组织考察、民主测评等方式，选拔出一批德才兼备、群众公认的优秀人才作为村级后备干部。二是加强对后备干部的教育培训，提高综合素质。定期组织后备干部参加各类培训班、研讨会，学理论、业务知识和实用技能，帮助他们开阔视野，提升工作能力。三是提供实践锻炼机会，增强实战经验。根据后备干部的专业特长和工作需要，安排他们到不同的岗位上进行挂职锻炼，让他们在实践中增长才干，积累经验，为今后更好地担任村级领导职务打下坚实基础。

　　某某村“两委”班子在各级的领导下，紧紧围绕“六个方面”开展工作，取得了显著成效。但也存在一些不足之处，如部分村干部年龄偏大、学历层次不高、创新意识不强等。下一步，我们将继续深入学贯彻，以更高的标准、更严的要求、更实的举措，进一步加强村级班子建设，不断提高班子的整体素质和工作水平，为实现乡村振兴战略作出更大贡献。

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