2024年度民主生活会个人对照检查材料（市委组织部长）

　　202x年度民主生活会个人对照检查材料(组织部长)

　　按照《关于开好202x年度员领导干部民主生活会的通知》要求，会前，本人深入学领会重要讲话重要指示精神，认真学章、《条例》等内法规，深刻领会进一步全面深化改革的重大意义，通过与班子成员和广大干部进行了谈心谈话，征求了各层次、各方面的意见和建议，重点围绕5个方面认真查摆问题，进行性分析，深刻检视反思，从思想根源剖析问题产生的原因，明确整改措施和努力方向。现将个人对照查摆情况报告如下。

　　一、存在的突出问题

　　（一）带头严守纪律和规矩，维护的团结统一方面

　　一是理论学深度不足。在学等理论时，存在一知半解、浅尝辄止的情况。例如，对一些重要论断和战略部署的理解不透彻，未能做到学深悟透、融会贯通。有时只满足于表面的学，缺乏系统性和深入思考，导致在实际工作中不能很好地运用理论指导实践，影响了工作效果。，在学过程中，有时过于依赖集体学和个人自学，缺乏主动性和创新性，未能充分利用各种学资源和平台，学的广度和深度有待提升。

　　二是敏锐性和鉴别力不够强。在面对复杂多变的社会形势和意识形态斗争时，有时未能及时识别和应对一些潜在的风险和挑战。例如，在网络舆论引导、社会热点事件处理等方面，有时反应不够迅速，未能第一时间发声，未能有效引导舆论走向。这反映出我在提高敏锐性和鉴别力方面还有待加强，需要更加注重从高度看问题，增强预见性和主动性。

　　三是执行纪律和规矩不够严格。虽然一直强调要严守纪律和规矩，但在具体工作中有时存在打折扣、搞变通的现象。例如，在贯彻落实上级决策部署时，有时因为地方实际情况而有所调整，未能严格按照规定程序和标准执行，影响了政策落实的效果。，在一些敏感问题上，有时未能做到旗帜鲜明、立场坚定，未能充分发挥员干部应有的示范引领作用。

　　二、存在的突出问题

　　（二）贯彻执行决策部署和上级组织决定方面

　　一是对决策部署的理解和把握不够精准。在学贯彻重大决策和上级组织指示精神时，有时未能准确把握其内涵和要求，导致在具体工作中出现偏差。例如，在推进全面深化改革的过程中，有时未能充分理解改革的总体目标和阶段性任务，未能结合本地实际制定切实可行的实施方案，影响了改革的深入推进。，在贯彻落实新发展理念时，有时未能全面理解和把握其核心要义，未能将创新、协调、绿色、开放、共享的发展理念贯穿到各项工作中，影响了高质量发展的实现。

　　二是执行决策部署的力度不够大。在推动决策部署落地见效时，有时存在“雷声大雨点小”的现象，未能真正把决策部署转化为实际行动。例如，在脱贫攻坚、污染防治等重点工作中，有时未能形成有效的推进机制，未能调动各方力量共同参与，导致工作进展缓慢，未能按时完成目标任务。，在推动经济社会发展时，有时未能充分发挥主观能动性，未能积极争取政策支持和项目资金，影响了地方经济的快速发展。

　　三是对决策部署的监督检查不够到位。在确保决策部署全面落实过程中，有时未能建立健全有效的监督机制，未能及时发现和纠正存在的问题。例如，在风政建设、建设等方面，有时未能严格执行监督检查制度，未能对违规违纪行为进行严肃处理，影响了干部队伍的纯洁性和战斗力。，在推动重点工作时，有时未能定期开展督查考核，未能及时掌握工作进展情况，影响了整体工作的顺利推进。

　　三、存在的突出问题

　　（三）履行管治责任，加强风政建设和反腐败工作方面

　　一是主体责任落实不到位。作为组织部长，虽然一直强调要履行好管治责任，但在实际工作中有时未能真正做到尽职尽责。例如，在推进风政建设和反腐败工作中，有时未能充分发挥牵头抓总的作用，未能统筹协调各部门形成合力，导致工作成效不明显。，在干部选拔任用过程中，有时未能严格把关，未能坚决杜绝跑官要官、买官卖官等不良现象，影响了选人用人风气的纯洁性。

　　二是监督执纪问责不够严格。在落实风政建设责任制时，有时未能严格执行监督执纪问责机制，未能对违规违纪行为进行严肃处理。例如，在查处违反规定精神的问题时，有时未能做到零容忍，未能形成强有力的震慑效应，影响了纪律的严肃性和权威性。，在处理举报时，有时未能及时回应群众关切，未能依法依规处理问题，影响了和的形象和公信力。

　　三是警示教育和洁文化建设不够深入。在加强风政建设和反腐败工作中，有时未能充分重视警示教育和洁文化建设，未能形成浓厚的洁文化氛围。例如，在组织员干部参加警示教育活动时，有时未能做到全覆盖，未能使每位员干部都受到深刻的教育和警示。，在推进洁文化建设时，有时未能紧密结合实际，未能创新形式和内容，影响了洁文化的传播效果和影响力。

　　四、存在的突出问题

　　（四）密切联系群众，保持同人民群众的血肉联系方面

　　一是深入基层调研不够经常。在日常工作中，有时未能真正深入基层了解实际情况，未能及时掌握群众的需求和呼声。例如，在开展扶贫帮困、走访慰问等活动时，有时未能做到常态化，未能形成长效机制，影响了群众工作的深入开展。，在解决群众急难愁盼问题时，有时未能采取有力措施，未能及时回应群众诉求，影响了和在群众中的形象和威信。

　　二是服务群众的能力和水平有待提高。在为群众办实事、解难题的过程中，有时未能充分发挥主观能动性，未能提供高效优质的服务。例如，在优化营商环境、改善民生福祉等方面，有时未能出台切实可行的政策措施，未能有效解决企业和群众的实际困难，影响了群众的获得感和幸福感。，在推进社会治理现代化时，有时未能充分调动群众的积极性和创造性，未能形成共建共治共享的良好局面，影响了社会治理的成效。

　　三是对群众感情不够深厚。在密切联系群众的工作中，有时未能真正做到以民为本，未能时刻把群众的利益放在首位。例如，在处理涉及群众利益的问题时，有时未能站在群众的角度考虑问题，未能充分尊重群众的意见和建议，影响了干群关系的和谐稳定。，在面对群众的批评和意见时，有时未能虚心接受，未能及时改进工作，影响了和在群众中的形象和威信。

　　五、存在的突出问题

　　（五）履职尽责，担当作为，着力破解突出矛盾和问题方面

　　一是攻坚克难的勇气和决心不够强。在面对复杂艰巨的任务时，有时未能发扬敢于担当、勇于负责的精神，未能迎难而上、勇往直前。例如，在推进重大项目、化解历史遗留问题等方面，有时未能拿出切实可行的解决方案，未能有效破解难题，影响了工作的顺利推进。，在处理突发事件和应急事件时，有时未能果断决策，未能迅速行动，影响了应对处置的效果。

　　二是创新意识和能力有待提升。在推动各项工作创新发展时，有时未能充分发挥主观能动性，未能大胆探索新的思路和方法。例如，在推进的建设、经济发展、社会治理等方面，有时未能突破传统思维模式，未能提出具有前瞻性和创造性的举措，影响了工作的质量和效益。，在推动科技创新、产业升级等方面，有时未能紧跟时代步伐，未能及时引进和应用新技术、新模式，影响了地方经济的转型升级。

　　三是抓落实的韧劲和毅力不够足。在确保各项工作落到实处时，有时未能持之以恒、久久为功，未能形成闭环管理机制。例如，在推进重点工程、重点项目时，有时未能持续跟踪问效，未能及时发现问题并加以解决，影响了项目的顺利实施。，在推动改革措施落地见效时，有时未能坚持不懈地推进，未能克服各种阻力和困难，影响了改革成果的巩固和发展。

　　整改措施和努力方向

　　针对上述存在的突出问题，我将认真贯彻落实，坚持以问题为导向，以整改为抓手，以实效为目标，切实采取以下整改措施：

　　一是强化理论武装，提高站位。深入学，特别是关于全面从严治和加强的领导的重要论述，切实增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”。通过集中学、专题研讨、个人自学等多种方式，不断提高理论水平，增强敏锐性和鉴别力，确保在思想上上行动上始终同保持高度一致。

　　二是严格执行纪律和规矩，维护的团结统一。牢固树立意识、大局意识、核心意识、看齐意识，坚决维护权威和集中统一领导，坚决贯彻执行决策部署和上级组织决定，确保政令畅通、令行禁止。严格遵守章规纪，自觉做到讲、守纪律、懂规矩，坚决抵制和反对一切违背的纪律和规矩的行为，始终保持忠诚干净担当的本色。

　　三是压实管治责任，加强风政建设。认真落实全面从严治主体责任，切实履行好第一责任人职责，加强对风政建设和反腐败工作的组织领导，确保各项工作有序推进。严格执行监督执纪问责机制，加大对违规违纪行为的查处力度，形成强有力的震慑效应。加强警示教育和洁文化建设，不断创新形式和内容，营造风清气正的生态。

　　四是密切联系群众，增强服务意识。始终坚持人民至上、以人民为中心的发展思想，深入基层、深入群众，广泛听取意见和建议，切实解决群众最关心、最直接、最现实的利益问题。不断改进工作，提高服务群众的能力和水平，让群众感受到和的温暖和关怀。加强干群关系建设，不断增强群众对和的信任和支持。

　　五是敢于担当作为，推动工作落实。树立正确政绩观，敢于担当、勇于负责，善于破解难题、开拓创新，确保各项工作取得实实在在的成效。加大改革创新力度，积极探索新思路、新方法，不断提升工作的质量和效益。强化抓落实的责任感和使命感，坚持久久为功、善作善成，确保各项决策部署不折不扣地落到实处，为推动经济社会高质量发展作出更大贡献。

　　我将以此次民主生活会为契机，认真查找自身存在的问题，深刻剖析思想根源，切实抓好整改落实，不断提高自身的素质和业务能力，以实际行动践行初心使命，为实现中华民族伟大复兴的中国梦贡献力量。

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