2024年度民主生活会个人对照检查材料（四个带头）（国企纪委书记）

　　202x年度民主生活会个人对照检查材料(四个带头)(国企)

　　按照上级和集团公司关于开好202x年度员领导干部民主生活会的要求，我紧扣深入学贯彻，巩固深化纪学教育成果，综合发挥的纪律教育约束、保障激励作用，为进一步全面深化改革、推进中国式现代化提供坚强纪律保证主题，对照新修订的《中国纪律处分条例》，结合分管工作和个人实际，深入查找问题，认真进行对照检查。现将个人对照检查情况汇报如下：

　　一、存在的主要问题

　　（一）带头严守纪律和规矩方面

　　一是落实国企工作要求不够彻底。对国有企业在中国特色社会主义事业中的重要地位和作用认识不够深刻，在推进工作与企业发展深度融合方面下功夫不够。例如，在公司各下属企业工作中，有时存在重业务轻的现象，未能充分发挥组织在企业决策、管理和发展中的引领作用。二是对精神和上级指示的学贯彻还不够到位。虽然能够及时传达和学，但在具体执行过程中，有时存在形式主义倾向，未能真正做到学深悟透、融会贯通。三是对内生活的严肃性重视不足。在一些支部会议和组织生活会上，批评与自我批评的质量不高，存在避重就轻、蜻蜓点水的问题，未能真正触及思想深处，达到红脸出汗的效果。

　　（二）带头践行初心使命方面

　　一是服务意识有所弱化。作为，我在日常工作中更多关注的是制度建设、监督检查等硬性指标，而对职工群众的实际需求关心不够，缺乏深入基层、了解民情的主动性和积极性。二是担当精神有待加强。面对复杂多变的市场环境和日益繁重的改革任务，有时存在畏难情绪，不敢大胆创新，害怕犯错承担责任，导致一些工作推进缓慢，影响了企业的整体发展。三是洁自律意识需进一步强化。在日常工作生活中，虽然能够严格遵守洁自律各项规定，但在一些细节上还存在疏忽，如接待来访人员时偶尔存在超标准接待现象，虽未造成严重后果，但也反映出自身在洁自律方面的警觉性还需提高。

　　二、产生问题的原因分析

　　（一）理论武装不够扎实

　　从根源上看，上述问题的存在，主要是因为自己在理论学上还不够深入系统。对的学还不够全面深刻，未能真正做到用科学理论指导实践、推动工作。平时忙于事务性工作，静下心来读书看报的时间较少，导致理论素养和思想境界难以得到持续提升。，对于章规纪的学也停留在表面，缺乏系统性和针对性，没有将其内化为自觉行动。

　　（二）宗旨意识有所淡化

　　作为一名国企，我深知肩负的责任重大，但随着工作年限的增长，逐渐产生了懈怠心理，对全心全意为人民服务的根本宗旨有所淡忘。在处理具体问题时，更多考虑的是如何完成任务，而不是站在职工群众的角度去思考解决问题的最佳方案。这种心态直接影响了工作的质量和效果，使得一些本该办好的实事好事打了折扣，损害了企业和职工的利益。

　　（三）责任担当不够坚定

　　面对当前激烈的市场竞争和艰巨的改革任务，有时感到力不从心，担心因决策失误或工作不到位而受到问责追责，从而影响个人前途命运。这种顾虑使得自己在工作中瞻前顾后、患得患失，不敢大胆创新突破，缺乏应有的勇气和魄力。同时，对下属干部的管理和监督也不够严格，存在“老好人”思想，未能充分发挥的监督职能，导致一些不良风气得不到有效遏制。

　　三、今后的努力方向和整改措施

　　（一）强化理论武装，坚定理想信念

　　一是要深入学贯彻，坚持读原著、学原文、悟原理，做到真学真懂真信真用。通过参加专题培训、集中研讨等形式，不断提高自己的理论水平和思想觉悟。二是要加强对章规纪的学，增强纪律意识和规矩意识，时刻保持清醒头脑，自觉维护的团结统一。三是要紧密结合实际工作，将所学理论知识转化为解决实际问题的能力，确保各项工作始终沿着正确的方向前进。

　　（二）牢记初心使命，增强服务意识

　　一是要牢固树立以人民为中心的发展思想，把职工群众的利益放在首位，想职工之所想，急职工之所急，切实解决他们在生产生活中遇到的实际困难。二是要深入基层调研，倾听一线声音，掌握第一手资料，为科学决策提供依据。三是要进一步优化工作，简化办事流程，提高工作效率，让职工群众感受到实实在在的变化和实惠。

　　（三）勇于担当作为，强化责任落实

　　一是要敢于直面矛盾和挑战，迎难而上，勇挑重担，以实际行动诠释忠诚干净担当的品格。二是要建立健全责任追究机制，对履职不力、失职渎职的行为严肃问责，形成强有力的震慑效应。三是要加强对下属干部的教育管理，严格落实“一岗双责”，确保各项工作任务落到实处、取得实效。

　　在今后的工作中，我将以此次民主生活会为契机，深刻反思自身存在的问题，虚心接受批评意见，切实整改落实到位。同时，不断加强自身修养，努力提升综合素质，以更加饱满的热情和昂扬的斗志投入到工作中去，为推动企业高质量发展作出更大贡献。

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