中国联通分公司党委书记2024年党风廉政建设工作述职报告

　　中国联通XX分公司202x年风政建设工作述职报告

　　202x年，在上级和的坚强领导下，本人始终将风政建设作为首要任务，认真履行第一责任人职责，坚定不移推进全面从严治，为公司高质量发展提供了坚强的纪律保障。现将202x年风政建设工作述职如下。

　　一、工作开展情况

　　（一）强化组织领导，构建政工作坚实体系

　　一是明确责任分工。年初，组织召开风政建设专题会议，制定《中国联通XX分公司202x年风政建设工作要点》，明确领导班子成员一岗双责，将风政建设工作细化为X项具体任务，分解到各部门、各岗位，确保责任落实到人。通过层层签订风政建设责任书，形成了“横向到边、纵向到底”的责任体系，确保各项工作有人抓、有人管、有人负责。二是完善工作机制。建立健全风政建设工作协调机制，定期召开风政建设领导小组会议，研究解决重大问题。今年以来，共召开领导小组会议X次，对风政建设中的重点难点问题进行深入探讨，并提出切实可行的解决方案，确保各项任务有序推进。

　　（二）加强教育引导，筑牢思想防线

　　三是深化学教育。坚持以为指导，深入开展性风纪教育，不断增强员干部的自觉、思想自觉和行动自觉。今年，我们组织了多场次的集中学和专题培训，邀请专家解读的方针政策和反腐倡法规，提高员干部的洁自律意识。同时，充分利用新媒体平台，推送政文化宣传内容，营造风清气正的良好氛围。四是弘扬洁文化。在公司内部广泛开展洁文化建设活动，通过举办政知识竞赛、演讲比赛等形式，增强广大员工的洁从业意识。设立政文化长廊，展示先进典型事迹，警示大家时刻保持清醒头脑，严守纪律底线。

　　二、存在的问题与不足

　　尽管我们在风政建设方面取得了一定成效，但仍存在一些问题和不足，需要引起高度重视并加以改进。一是部分干部的思想认识还不够到位，对风政建设的重要性理解不深，存在形式主义倾向，未能真正将责任扛在肩上。二是监督执纪力度还需加大，对于一些苗头性、倾向性问题发现不够及时，处理不够严格，导致个别违规违纪行为未能得到彻底遏制。三是制度执行不够严格，少数部门在落实风政建设责任制过程中存在打折扣现象，影响了整体工作的推进效果。针对这些问题，我们将进一步采取措施，确保风政建设工作更加扎实有效。

　　三、下一步工作打算

　　（一）持续强化理论武装

　　深入学贯彻，特别是关于全面从严治的重要论述，不断提高员干部的站位和思想觉悟。继续坚持中心组学制度，结合实际工作，开展形式多样的学活动，确保理论学入脑入心。加强对员干部的理想信念教育，引导他们牢固树立正确的世界观、人生观、价值观，坚定理想信念，增强拒腐防变能力。同时，注重实践锻炼，鼓励员干部在工作中锤炼性修养，以实际行动践行初心使命。

　　（二）健全完善制度体系

　　进一步完善风政建设相关制度，形成系统完备、科学规范、运行有效的制度体系。一是建立健全权力运行制约和监督机制，加强对重点领域和关键环节的监督管理，防止权力滥用和腐败滋生。二是完善问责机制，对违反风政建设规定的行为严肃追责问责，做到有责必问、问责必严。三是加强制度执行力建设，确保各项制度落地生根、见到实效。通过制度约束，使广大员干部知敬畏、存戒惧、守底线，自觉遵守纪国法。

　　（三）加大监督检查力度

　　严格落实规定精神及其实施细则，坚决纠正“四风”问题，始终保持高压态势。一是创新监督检查方式方法，综合运用明察暗访、专项检查、巡察整改等手段，拓宽发现问题渠道，提高监督效能。二是加大对重点领域和关键岗位的监督检查力度，特别是对工程建设、物资采购、财务管理等容易发生腐败问题的领域进行重点监控，确保资金安全和项目质量。三是严肃查处违纪违法行为，对于顶风违纪、屡教不改的人员，坚决依规依纪依法处理，绝不姑息迁就。通过强有力的监督检查，推动风政建设不断向纵深发展。

　　（四）深入推进建设

　　坚持不懈地抓好建设，着力解决群众反映强烈的突出问题。一是密切联系群众，深入基层调研，倾听员工心声，了解实际困难，帮助解决问题，增强组织的凝聚力和战斗力。二是大力弘扬求真务实的工作，反对形式主义、官僚主义，倡导实干精神，树立良好形象。三是加强洁自律教育，引导员干部严格遵守洁从政各项规定，做到干净做事、清白做人。通过建设的深入推进，不断提升公司的社会公信力和美誉度。

　　202x年，我们在风政建设方面取得了显著成绩，但也清醒认识到存在的问题和不足。展望未来，我们将继续以为指导，坚定不移推进全面从严治，全面落实风政建设责任制，为公司高质量发展提供坚强的纪律保障。相信在上级和的正确领导下，经过全体员干部的共同努力，我们一定能够开创风政建设工作的新局面，为实现公司的宏伟目标作出更大贡献。

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