公司2025年纪检监察工作要点

　　公司2025年纪检监察工作要点

　　2025年集团纪检监察工作总体要求是：坚持以为指导，全面贯彻落实的及历届全会精神，深入落实对山东工作的重要指示要求特别是视察峄城重要指示精神，深入学贯彻的自我革命战略思想和全面从严治战略方针，认真落实、省市区全会和集团工作部署，坚定拥护“两个确立”、坚决做到“两个维护”，坚持一体推进不敢腐、不能腐、不想腐，立足监督执纪职能职责，围绕“三个强化”“三个着力”“三个深入”“三个更强”“三个注重”，坚定不移全面从严治，推动风政建设和反腐败斗争向纵深发展，真抓实干落实好各项工作任务，以高质量纪检监督工作助推集团高质量发展。

　　一、发挥协助职责“三个强化”，着力夯实全面从严治

　　强化统领。 贯彻落实的精神及二十届历次全会关于全面从严治、风政建设和反腐败斗争新部署新要求，及时跟进学最新重要讲话和重要指示批示，深入学关于国有企业改革发展和的建设的重要论述，引导各级组织和广大员干部职工不断增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”。通过组织专题学、研讨交流、主题日等活动，确保的理论和路线方针政策在集团内得到不折不扣的贯彻执行。同时，加强对各级组织领导班子成员的监督，确保他们始终在思想上上行动上同保持高度一致，切实把的领导贯穿于企业发展的全过程和各方面。

　　2. 强化责任落实。 督促各级组织严格落实全面从严治的主体责任，建立健全责任分解、检查考核、问责追究等机制，形成一级抓一级、层层抓落实的工作格局。加强对各级组织履行主体责任情况的监督检查，定期开展专项督查和巡视巡察，及时发现和纠正存在的问题，确保责任落实到位。特别是要抓住“关键少数”，加强对主要领导和班子成员的监督，推动其带头遵守纪国法，树立洁自律的良好形象。同时，进一步完善内法规制度体系，细化责任清单，明确各层级、各部门的责任分工，确保责任链条环环相扣、无缝衔接。

　　3. 强化制度建设。 坚持标本兼治、综合治理的原则，不断完善反腐倡制度体系，为全面从严治提供坚实的制度保障。结合集团实际，制定和完善一系列规章制度，如《风政建设责任制实施细则》《领导干部洁从业若干规定》等，确保制度设计科学合理、操作性强。加大对制度执行情况的监督检查力度，严肃查处违反制度的行为，维护制度的权威性和严肃性。同时，积极探索创新监督方式方法，利用信息化手段提升监督效能，建立政风险防控预警平台，实现对权力运行的全程监督、实时监控，从源头上预防腐败问题的发生。

　　二、聚焦重点任务“三个着力”，全面提升监督执纪效能

　　着力深化监督。 围绕重大决策部署和集团重点工作任务，持续加大监督力度，确保政令畅通、决策落地。重点监督各级组织和员干部在落实决策部署中的态度、立场和表现，坚决纠正形式主义、官僚主义等突出问题，确保的各项决策在集团内不折不扣地得到贯彻执行。同时，加强对重点领域和关键环节的监督，如重大项目招投标、资金使用管理、选人用人等方面，防止出现权力寻租、利益输送等违纪违法行为。通过监督的有效开展，促进集团各项事业健康发展。

　　2. 着力加强日常监督。 坚持抓早抓小、防微杜渐，把纪律挺在前面，不断拓展日常监督的广度和深度。建立健全常态化监督机制，综合运用谈心谈话、提醒函询、诫勉谈话等多种方式，及时发现和纠正苗头性、倾向性问题，防止小错酿成大祸。加强对员干部八小时以外行为的监督，关注其社交圈、生活圈、朋友圈，防范不良风气侵蚀。同时，充分发挥群众监督作用，拓宽举报渠道，鼓励和支持员工积极参与监督，形成全方位、多层次的监督网络。通过日常监督的不断强化，使广大员干部养成遵规守纪的惯，增强拒腐防变的能力。

　　3. 着力提升审查调查质量。 坚持实事求是、依规依纪依法办案，不断提高审查调查工作的规范化、专业化水平。加强案件线索管理，规范线索处置程序，确保每一条线索都得到认真核查。优化审查调查资源配置，充实办案力量，提高办案效率，缩短办案周期。严格执行审查调查安全制度，确保审查调查工作安全有序进行。同时，注重案件查办与警示教育相结合，通过剖析典型案例，查找制度漏洞，提出整改建议，达到“查处一个、警示一片”的效果。通过审查调查工作的不断改进，增强反腐败斗争的实际成效。

　　三、深化建设“三个深入”，营造风清气正良好氛围

　　深入整治形式主义、官僚主义。 持续巩固深化“不忘初心、牢记使命”主题教育成果，针对形式主义、官僚主义的新表现新动向，深入开展专项整治行动。重点整治文山会海、过度留痕、检查考核过多过频等问题，减轻基层负担，让基层干部有更多时间和精力抓落实。建立健全长效机制，将反对形式主义、官僚主义纳入风政建设责任制考核内容，实行量化考核，确保整治工作取得实效。同时，加强教育引导，通过举办培训班、座谈会等形式，提高员干部的思想认识，自觉抵制形式主义、官僚主义的侵蚀。

　　2. 深入推进洁文化建设。 将洁文化融入企业文化建设之中，打造具有集团特色的洁文化品牌。广泛开展洁文化宣传教育活动，如举办洁文化讲座、洁文化展览、洁文化征文比赛等，营造浓厚的洁文化氛围。编印洁文化手册，制作洁文化宣传品，充分利用内部刊物、网站、微信公众号等媒体平台，传播洁文化理念。同时，注重家庭家教家风建设，倡导洁齐家，通过家访、家属座谈会等方式，引导员干部家属共同参与洁文化建设，形成洁修身、洁齐家的良好风尚。

　　3. 深入治理群众身边的腐败问题。 紧盯侵害群众利益的突出问题，持续加大整治力度，切实维护群众合法权益。重点关注扶贫领域腐败和问题、民生领域损害群众利益问题、涉黑涉恶腐败和“保护伞”问题等，通过专项治理、集中攻坚等方式，解决一批群众反映强烈的热点难点问题。建立健全快速反应机制，对群众举报的问题线索优先办理、快查快结，确保件件有着落、事事有回音。同时，加强与相关部门的协作配合，形成治理合力，确保治理工作取得实实在在的效果。通过深入治理群众身边的腐败问题，增强人民群众的获得感、幸福感、安全感。

　　四、锻造过硬队伍“三个更强”，提升纪检干部履职能力

　　更强的素质。 纪检监察干部作为的忠诚卫士，必须具备过硬的素质。要深入学领会，不断提高判断力、领悟力、执行力，确保在任何时候任何情况下都能站稳立场，保持定力。通过开展思想教育、性锻炼等活动，锤炼纪检干部的品格，增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”。同时，注重培养纪检干部的战略思维、系统思维、底线思维，使其能够准确把握形势变化，科学应对复杂局面，更好地履行监督执纪问责职责。

　　2. 更强的专业能力。 纪检监察工作专业性强、要求高，必须不断提升纪检干部的专业能力。要加大培训力度，采取集中授课、专题研讨、案例分析、实战演练等多种形式，帮助纪检干部掌握纪检监察业务知识和技能，提高发现问题、解决问题的能力。加强与上级监委和兄弟单位的交流学，借鉴先进经验，拓宽工作思路。同时，注重实践锻炼，选派纪检干部到重要岗位、重点项目中接受磨练，积累工作经验，提升工作水平。通过专业能力的不断提升，打造一支高素质、专业化的纪检监察干部队伍。

　　3. 更强的纪律。 纪检监察干部肩负着监督别人的重任，自身更要严于律己，树立良好的纪律。要严格遵守纪国法和纪检监察工作纪律，坚决杜绝滥用职权、以权谋私等违纪违法行为。建立健全内部监督机制，加强对纪检干部的监督管理，定期开展自查自纠，及时发现和纠正存在的问题。同时，强化职业道德教育，弘扬忠诚干净担当的精神，激励纪检干部勇于担当、敢于亮剑，始终保持昂扬向上的精神状态。通过纪律的不断强化，树立纪检干部的良好形象，赢得广大干部职工的信任和支持。

　　五、注重工作创新“三个注重”，推动纪检监察工作高质量发展

　　注重科技赋能。 积极探索现代信息技术在纪检监察工作中的应用，提升监督执纪的智能化水平。建设大数据监督平台，整合各类数据资源，通过数据分析、比对、预警等功能，实现对权力运行的精准监督。推广使用移动办公系统，方便纪检干部随时随地处理工作事务，提高工作效率。引入人工智能技术，辅助案件审查调查，提升线索研判和证据收集的准确性。通过科技赋能，为纪检监察工作注入新的活力，推动工作方式方法的转型升级。

　　2. 注重协同联动。 加强与有关部门的协作配合，形成纪检监察工作合力。建立健全信息共享、案件移送、联合办案等工作机制，打破部门壁垒，实现资源整合、优势互补。与审计、财务等部门密切合作，加强对经济活动的监督，防范财经风险。与司法机关、行政部门建立常态化的沟通协调机制，确保案件移送顺畅、法律适用准确。通过协同联动，凝聚各方力量，提升纪检监察工作的整体效能。

　　3. 注重总结提升。 定期总结纪检监察工作经验，查找不足，改进工作方法。建立典型案例库，通过对典型案件的深入剖析，提炼出规律性的认识，为今后的工作提供参考。积极开展课题研究，围绕纪检监察工作中的重点难点问题，进行深入探讨，提出有针对性的对策建议。加强与其他单位的经验交流，取长补短，不断提升工作水平。通过总结提升，推动纪检监察工作不断创新发展，为集团高质量发展提供坚强保障。

　　2025年集团纪检监察工作将在的指引下，紧紧围绕集团的中心任务，坚定不移推进全面从严治，不断深化风政建设和反腐败斗争，为集团高质量发展保驾护航。全体纪检干部要以更加饱满的热情、更加扎实的、更加有力的举措，真抓实干、锐意进取，努力开创纪检监察工作新局面，为集团实现“十四五”发展目标作出新的更大贡献。

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