2025年区税务局局长税务工作会议讲话

  全区税务工作会议讲话

2025年区税务局局长税务工作会议讲话

  同志们:

  我们这次全区税务工作会议的主要任务是,深入学贯彻市局和重要会议精神,总结去年工作,部署今年工作任务,动员全局上下团结一致,奋发作为,全力谱写税收事业新篇章。下面,我讲三点意见:

  一、履责担当,奋发作为,全年各项税收工作稳步提升

  过去一年是不平凡的一年,面对异常艰难的组织收入形势,区税务局全体干部在市局和的坚强领导下,凝心聚力,攻坚克难,推动各项工作平稳开展,工作质效稳步提升。

  (一)坚持统领,持续从严加强建设

  一是强化理论学。加强中心组理论学,全年共开展12次集中学,对精神深入学探讨,确保全体员干部始终保持正确的方向;强化意识形态工作,严格落实会前学法,增强员干部的敏感性和鉴别力。二是营造氛围。开展税务先锋文化建设,制作展板、建设文化墙、印制相关资料,通过一系列文化载体,营造积极向上的文化氛围,激发干部职工的归属感和使命感。三是加强政建设。深入开展纪律整治,通过明察暗访、专项检查等方式,严肃查处违纪违法行为;开展政教育月、践诺政誓言等活动,引导员干部筑牢拒腐防变的思想防线;树典型、学先进,发挥先进典型的示范引领作用,形成风清气正的良好风尚。

  (二)依法依规组织收入,落实落细减税降费

  坚持用法治思维和法治方式推进税收工作,确保税收工作始终在法治轨道上运行。一是强化法治意识。通过开展税收法规政策培训及《民法典》《宪法》等法律法规的学,提高税务干部的法律素养和依法行政能力。二是优化纳税服务。深化“放管服”改革,简化办税流程,推行“非接触式”办税缴费服务,提高纳税人满意度;加强与相关部门的协作配合,形成合力,共同解决纳税人反映强烈的热点难点问题。三是落实减税降费政策。严格按照上级要求,全面落实各项减税降费政策,确保政策红利直达市场主体,助力企业轻装上阵、健康发展。

  二、深化改革,创新突破,全面提升税收治理现代化水平

  面对复杂多变的经济形势和日益增长的税收管理需求,我们必须坚定不移地推进税收治理体系和治理能力现代化,以改革创新为动力,不断提升税收工作的科学化、规范化、信息化水平。

  (一)深化税收征管体制改革

  一是优化征管资源配置。根据税收业务特点和纳税人分布情况,合理调整征管机构设置,优化人员配置,确保征管力量更加聚焦重点、精准发力。二是推进智慧税务建设。加快税收信息化建设步伐,推广使用电子税务局、移动办税APP等智能化办税平台,实现税收征管和服务的数字化转型;探索大数据、云计算、人工智能等新技术在税收领域的应用,提升税收数据分析和风险防控能力。三是完善税收风险管理机制。建立健全风险识别、评估、应对全流程管理体系,加强对重点领域、重点行业、重点企业的风险监控,及时发现和化解潜在风险,确保税收收入真实可靠。

  (二)创新税收服务模式

  一是拓展多元化办税渠道。进一步丰富和完善网上办税、自助办税、手机办税等多种办税方式,满足不同纳税人的个性化需求;优化办税服务厅功能布局,打造高效便捷的服务环境。二是提升纳税服务品质。加强纳税服务队伍建设,定期开展业务培训和服务技能竞赛,培养一批业务精通、服务优良的专业人才;建立纳税人诉求快速响应机制,及时处理纳税人咨询投诉,切实维护纳税人合法权益。三是强化税收宣传辅导。充分利用新媒体平台,广泛宣传税收政策法规,普及税收知识,增强全社会依法纳税意识;针对不同类型企业,分类开展税收政策解读和操作指导,帮助企业准确理解和享受税收优惠。

  三、凝聚共识,汇聚力量,奋力开创税收事业发展新局面

  税收工作涉及面广、政策性强,需要我们充分调动各方积极性,形成强大工作合力,共同推动税收事业不断迈上新台阶。

  (一)加强组织领导,压实工作责任

  各级领导干部要切实增强责任感和使命感,把税收工作摆在突出位置,亲自抓、负总责。一是健全工作机制。完善税收工作领导小组制度,定期召开会议,研究解决重大问题;建立部门间协调联动机制,形成齐抓共管的工作格局。二是明确目标责任。将税收工作任务细化分解到具体岗位和个人,层层传导压力,确保每一项工作都有人抓、有人管;严格考核评价,奖优罚劣,激发广大干部干事创业的热情。三是强化监督检查。加大督查力度,对重点工作进行跟踪问效,发现问题及时整改,确保各项工作扎实推进、取得实效。

  (二)弘扬优良,树立良好形象

  建设永远在路上,我们要以更高标准、更严要求,持续改进工作,树立税务部门良好形象。一是锤炼过硬本领。深入开展岗位练兵、技能比武等活动,不断提高干部队伍的专业素质和综合能力;鼓励和支持干部参加各类继续教育和职业资格考试,拓宽视野,提升水平。二是践行群众路线。坚持从群众中来、到群众中去,倾听纳税人呼声,了解纳税人需求,真心实意为纳税人办实事、解难题;积极开展志愿服务和社会公益活动,展现税务干部良好风貌。三是弘扬洁文化。持续推进政文化建设,挖掘和弘扬优秀传统文化中的洁元素,营造崇尚洁的浓厚氛围;严格执行规定精神,坚决反对形式主义、官僚主义,保持清正洁的本色。

  (三)注重人才培养,激发内生动力

  人才是第一资源,我们要牢固树立人才强税理念,大力培养选拔德才兼备的高素质专业化人才。一是完善选人用人机制。坚持德才兼备、以德为先的原则,把坚定、业绩突出、群众公认的干部选拔到重要岗位上来;拓宽选人用人视野,打破论资排辈观念,为优秀年轻干部脱颖而出创造条件。二是搭建成长平台。建立完善的人才培养体系,制定个性化的职业发展规划,为干部提供更多的学深造和实践锻炼机会;设立专项基金,支持干部参加国内外学术交流和技术培训,开阔眼界,增长才干。三是营造良好环境。关心关爱干部的成长进步,帮助解决实际困难,增强干部的归属感和幸福感;建立健全容错纠错机制,鼓励干部大胆创新、勇于担当,让想干事、能干事、干成事的干部有舞台、有空间。

  同志们,站在新的历史起点上,我们要紧密团结在以同志为核心的周围,坚持以为指导,不忘初心、牢记使命,锐意进取、真抓实干,为推动税收事业高质量发展作出新的更大贡献!


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