学习领会《协同推进运用“一函两书”制度保障劳动者权益工作的通知》心得体会

　　学领会《协同推进运用“一函两书”制度保障劳动者权益工作的通知》心得体会

　　近日，最高人民检察院、中华全国总工会联合下发《关于协同推进运用“一函两书”制度保障劳动者权益工作的通知》，要求进一步提高检察机关与工会的协作配合质效，健全工作机制，切实维护劳动者的合法权益。在劳动关系中，劳动者往往处于相对弱势的地位，一旦与用人单位发生纠纷协商不及时、处置不妥当，一般就会进入劳动仲裁乃至诉讼程序。此次下发的通知，旨在发挥检察机关法律监督职能优势，发挥工会发现、排查劳动领域风险隐患的第一道防线作用，促进用人单位合规经营，推动劳动领域矛盾纠纷前端化解。

　　协同推进运用“一函两书”制度具体来说，就是当用人单位在涉劳动者权益方面存在违法问题时，由工会运用劳动法律监督提示函、劳动法律监督意见书、劳动法律监督建议书，提醒用人单位及时纠正。对于涉及特定群体权益或群体性纠纷的，如用人单位不配合，工会可将相关线索材料移送检察机关，由检察机关启动监督程序。当然，检察机关发现或掌握劳动用工违法线索时，也要与工会及时会商，推动问题解决。这样的协作配合，让广大劳动者在常规的仲裁、诉讼方式之外，多了一重更为靠前、更具普适性的保障。

　　二、深入学，提升对劳动者权益保障的认识

　　深入学贯彻，特别是关于保障劳动者权益的重要论述，是当前和今后一个时期的重要任务。多次强调，要坚持以人民为中心的发展思想，把保障劳动者权益作为一项重要的民生工程来抓。这一重要论述为我们在新时代更好地保障劳动者权益指明了方向。

　　通过学，我们深刻认识到，保障劳动者权益不仅是维护社会稳定的重要举措，更是实现社会公平正义、促进经济高质量发展的必然要求。当前，我国经济社会发展进入新阶段，劳动关系日益复杂，劳动者权益保护面临新的挑战。我们必须站在全局的高度，充分认识加强劳动者权益保障工作的重要性，增强责任感和使命感，确保关于劳动者权益保障的各项决策部署落地生根、开花结果。

　　三、完善机制建设，构建劳动者权益保障的长效机制

　　为了更好地落实《通知》精神，各级检察机关和工会应进一步完善工作机制，建立健全协同推进劳动者权益保障的长效机制。首先，要加强信息共享和沟通协调。检察机关和工会要建立定期会商制度，及时互通劳动领域的新情况、新问题，共同研究解决方案。，要强化联合力度。对于严重侵害劳动者权益的行为，检察机关和工会要密切配合，依法依规进行查处，形成强大震慑力。，还要注重宣传教育，提高用人单位和劳动者的法律意识。通过开展形式多样的宣传活动，普及劳动法律法规知识，引导用人单位自觉遵守法律规定，营造良好的法治环境。

　　四、创新工作方法，提升劳动者权益保障的实际效果

　　在新形势下，我们要不断创新工作方法，提升劳动者权益保障的实际效果。一是要充分发挥“互联网+”的优势，利用大数据、云计算等现代信息技术手段，加强对劳动领域的动态监测和预警分析，及时发现和处理潜在的风险隐患。二是要探索建立多元化解纷机制。除了传统的仲裁、诉讼途径外，还可以引入第三方调解机构，提供更加便捷高效的争议解决服务。三是要加强基层组织建设，充分发挥基层工会的作用，广泛动员职工群众参与劳动权益保护工作，形成全社会共同关心和支持的良好氛围。

　　《关于协同推进运用“一函两书”制度保障劳动者权益工作的通知》的出台，标志着我国劳动者权益保障工作迈上了新台阶。各级检察机关和工会要以高度的责任感和历史使命感，认真学领会通知精神，扎实做好各项工作，努力为劳动者创造更加公平公正、和谐稳定的就业环境，为实现中华民族伟大复兴的中国梦贡献力量。

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