某县纪委监委班子2024年度“四个带头”民主生活会对照检查材料

  某县监委班子202x年度“四个带头”民主生活会对照检查材料

某县纪委监委班子2024年度“四个带头”民主生活会对照检查材料

  根据关于召开民主生活会的通知要求,县监委班子将此次会议视为一次深度自省、砥砺奋进的契机,高度重视,紧紧围绕“四个带头”主题,深入查摆问题,深刻剖析原因,明确整改措施。现将对照检查情况报告如下:

  一、会议准备情况

  为确保民主生活会取得实效,县监委班子提前谋划,精心组织。一是深入学领会和上级全会精神,特别是关于全面从严治政建设和反腐败斗争的重要论述,为对照检查打下坚实的思想基础。通过集中学和个人自学相结合的方式,班子成员系统学,特别是其中关于政建设和反腐败斗争的相关内容,进一步增强了意识、大局意识、核心意识和看齐意识。二是广泛征求意见建议,通过召开座谈会、发放征求意见表等方式,广泛听取员干部、群众和基层单位的意见建议。共收集到各类意见建议120余条,涉及工作纪律、改进、效能提升等多个方面,为查找问题提供了重要参考。三是开展谈心谈话,班子成员之间、班子成员与分管部门负责人之间逐一开展谈心谈话,坦诚交流思想,交换意见,消除误解,增进共识。谈心谈话过程中,大家本着实事求是、开诚布公的态度,认真反思自身存在的问题,积极提出建设性意见,为后续整改奠定了良好基础。

  二、查摆的主要问题

  在深入学和广泛征求意见的基础上,县监委班子对照“四个带头”要求,认真查摆了当前工作中存在的主要问题。一是站位不够高。个别班子成员对全面从严治政建设的重要性认识不足,存在重业务轻的现象,未能充分认识到纪检监察工作在和国家事业发展中的重要地位和作用。二是责任落实不到位。部分班子成员在履行“一岗双责”时存在形式主义倾向,监督检查流于表面,缺乏深入细致的工作举措,导致一些问题未能及时发现和解决。三是工作不够实。少数班子成员存在官僚主义和形式主义问题,调研不深入,决策不科学,影响了工作的实际效果。四是创新能力不足。面对复杂多变的新形势新任务,部分班子成员创新意识不强,工作方法陈旧,难以适应高质量发展的要求。

  三、问题产生的原因分析

  针对查摆出的问题,县监委班子进行了深刻的剖析,认为这些问题的产生既有主观因素也有客观原因。一是理论学不够深入。虽然班子成员能够按时参加学活动,但在学深悟透上还有差距,未能真正做到融会贯通、知行合一。这使得在实际工作中,有时不能准确把握政策精神,导致工作思路和方法出现偏差。二是责任意识不够强。部分班子成员在履行职责时缺乏担当精神,遇到困难和矛盾绕着走,不敢动真碰硬,未能充分发挥示范引领作用。三是制度执行不够严格。一些规章制度在执行过程中打了折扣,监督问责机制不够健全,导致个别干部存在侥幸心理,违规违纪行为时有发生。四是能力素质有待提高。随着全面从严治政建设的深入推进,对纪检监察干部的能力素质提出了更高要求,但部分班子成员的学能力和实践能力还不能完全适应新的任务需求,需要进一步加强培训和锻炼。

  四、今后的努力方向和整改措施

  针对查摆出的问题及其产生的原因,县监委班子明确了今后的努力方向和整改措施。一是强化理论武装,提高站位。深入学贯彻,特别是关于全面从严治政建设的重要论述,不断增强“四个意识”,坚定“四个自信”,做到“两个维护”。坚持把理论学作为首要任务,建立健全常态化学机制,确保学有所思、学有所悟、学有所得。二是压实主体责任,增强履职担当。严格落实全面从严治主体责任和监督责任,班子成员要切实履行“一岗双责”,带头遵守纪国法,做到守土有责、守土负责、守土尽责。加强对分管领域的监督检查,定期听取工作汇报,及时发现和解决问题,确保各项工作落到实处。三是改进工作,提升工作效能。坚决反对形式主义和官僚主义,树立求真务实的工作,深入基层调查研究,倾听群众呼声,掌握第一手资料,为科学决策提供依据。优化工作流程,提高工作效率,确保各项工作高效推进。四是加强能力建设,提高履职水平。加大对纪检监察干部的教育培训力度,不断提高其素养、业务能力和综合素质。鼓励和支持干部参加各类学培训和实践锻炼,拓宽视野,增长才干,努力打造一支忠诚干净担当的高素质专业化纪检监察队伍。

  县监委班子将以此次民主生活会为契机,以更高的标准、更严的要求、更实的举措,不断推动全面从严治政建设向纵深发展,为全县经济社会高质量发展提供坚强保障。


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