税务局党委2025年履行全面从严治党主体责任和监督责任情况的报告

　　税务局2025年履行全面从严治主体责任和监督责任情况的报告

　　今年以来，在市局的正确领导下，税务局始终坚持以为指引，全面贯彻的精神和二十届二次全会精神，认真落实省局、市局全面从严治工作部署，坚决扛牢全面从严治主体责任，深化纪检监察体制改革，坚持严的主基调，持续推进“六位一体”全面从严治新格局取得新成效，为高质量推进税收工作提供坚强保证。现将有关情况报告如下：

　　一年工作开展情况

　　（一）旗帜鲜明讲忠诚，建设取得新成效

　　一是扎实开展第二批主题教育。第一时间成立教育领导小组及其办公室，明确领导小组成员及办公室组成人员，层层压实责任。围绕学什么、干什么、谁来干、怎么干，制定区局工作安排，细化36条具体落实举措，同步推进区局领导班子、支部、员干部从严从细开展思想学。牢牢把握主题主线，精准施策抓推进，实施领导班子带头学、主题办督导学、支部研讨学、青年干部融入学和调查研究实践学的五学举措。开展以来，先后召开会议12次、教育领导小组会议8次、制发提示清单6期，专题研究部署工作，确保各项任务有序推进。积极向地方政部门汇报沟通10次，争取地方政部门的支持和配合，形成工作合力。开展知识竞赛4次、学交流互动7次，激发员干部的学热情和积极性。向市局主题办报送简报20篇、信息15篇，及时反映区局工作的进展和成效，有力推动主题教育走深走实、见行见效。

　　二是持续强化理论武装。严格落实理论学中心组学制度，按月科学制定支部学计划，确保学内容的系统性和针对性。由领导班子带动全员，形成浓厚的学氛围。全年共组织集中学30次，邀请专家讲座5次，开展读书活动12次，撰写心得体会文章100余篇。通过多种形式的学活动，使广大员干部深刻领会的核心要义和丰富内涵，增强“四个意识”，坚定“四个自信”，做到“两个维护”。

　　三是严肃内生活。严格执行民主集中制，规范和完善议事决策规则，确保重大事项集体讨论决定。认真贯彻落实《关于新形势下内生活的若干准则》，严格落实“三会一课”、民主生活会、组织生活会等制度，切实提高内生活质量。全年共召开民主生活会2次、组织生活会12次，开展谈心谈话500余人次，有效增强了组织的凝聚力和战斗力。

　　（二）坚定不移正风肃纪，纪律建设取得新突破

　　一是严格执纪问责。始终保持反腐败高压态势，严肃查处违纪违法问题，做到有案必查、有腐必惩。今年以来，共受理举报20件，初核问题线索15条，立案审查8件，给予纪处分6人，移送司法机关处理2人。通过严厉的执纪问责，形成了强大的震慑效应，有效遏制了腐败现象的发生。

　　二是加强监督检查。充分发挥派驻纪检监察组的作用，建立健全监督机制，加强对重点岗位、关键环节的监督检查。全年共开展专项检查10次，日常巡查20次，发现问题隐患30个，提出整改意见40条，督促整改落实到位。同时，积极推进巡察反馈问题整改，确保问题清零见底。

　　三是深化建设。大力弘扬求真务实的工作，坚决反对形式主义、官僚主义。深入开展“四风”问题专项整治，着力解决群众身边的不正之风和腐败问题。全年共查处违反规定精神问题5起，处理相关人员8人，通报曝光典型案件3起，形成强烈警示效应。通过一系列措施，进一步净化了生态，营造了风清气正的良好环境。

　　（三）全面提升治理效能，制度建设取得新进展

　　一是完善制度体系。根据上级要求和工作实际，修订完善了一系列规章制度，涵盖、纪检、人事、财务等多个方面。全年共制定出台新制度15项，修订完善原有制度20项，废止不合时宜的制度5项。通过健全制度体系，为各项工作提供了有力的制度保障。

　　二是强化制度执行。牢固树立制度意识，坚决维护制度权威，确保各项制度落地生根。建立制度执行情况定期检查机制，对制度执行不力的单位和个人进行严肃问责。全年共开展制度执行情况检查10次，发现并纠正问题20个，处理相关责任人5人，有效提高了制度执行力。

　　三是创新工作机制。积极探索符合税收工作特点的新机制、新方法，不断提升治理效能。推行“互联网+税务”模式，优化网上办税流程，提高办税效率；建立“双随机、一公开”监管机制，规范行为；探索建立绩效考核评价体系，激励干部职工担当作为。通过一系列创新举措，进一步提升了税收治理现代化水平。

　　（四）凝聚人心汇聚力量，文化建设取得新成果

　　一是加强思想引领。深入学贯彻，广泛开展理想信念教育，引导广大干部职工树立正确的世界观、人生观、价值观。通过举办专题讲座、主题日等形式，不断增强干部职工的认同、思想认同、情感认同。

　　二是丰富文化活动。积极开展丰富多彩的文化活动，满足干部职工的精神文化需求。全年共举办文艺演出3场、体育比赛5次、书法摄影展4次，参与人数达1000余人次。通过这些活动，不仅丰富了干部职工的业余生活，也增强了团队凝聚力和向心力。

　　三是弘扬优良传统。大力弘扬中华优秀传统文化和革命文化，传承红色基因，赓续精神血脉。组织开展红色教育基地参观学活动5次，观看红色电影10场，邀请老员讲述革命故事8次。通过这些活动，使广大干部职工受到了深刻的爱国主义教育，激发了爱岗敬业的热情。

　　（五）打造高素质干部队伍，人才建设取得新提升

　　一是加强教育培训。坚持把教育培训作为提高干部队伍素质的重要手段，制定年度培训计划，有针对性地开展各类培训活动。全年共举办培训班20期，培训人次达800余人次。通过培训，提升了干部职工的专业能力和综合素质，为税收事业发展提供了智力支持。

　　二是注重选拔任用。坚持德才兼备、以德为先的用人导向，严格按照程序选拔任用干部。全年共提拔任用科级以上干部10人，调整交流干部15人，选派优秀年轻干部到基层挂职锻炼5人。通过科学合理的选拔任用机制，激发了干部职工的工作积极性和创造力。

　　三是强化监督管理。建立健全干部监督管理机制，加强对干部的日常管理监督。全年共开展干部考察考核5次，进行提醒谈话20人次，诫勉谈话5人次，有效防止了“带病提拔”现象的发生。通过严格的监督管理，确保了干部队伍的纯洁性和先进性。

　　在过去的一年里，税务局在市局的坚强领导下，紧紧围绕全面从严治的总体要求，扎实推进各项工作，取得了显著成效。今后，我们将继续以为指导，深入贯彻的精神，全面落实新时代的建设总要求，不断开创全面从严治新局面，为税收事业高质量发展作出新的更大贡献。

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