202x年人力资源述职报告

　　尊敬的各位领导，同志们：

　　大家好！

　　人力资源部紧紧围绕公司年度生产经营目标开展工作，加强人力资源开发管理，深化人事改革，加强了基础工作、着力于制度优化、注重内部管理以及网点变更等事宜，细化了人事、宣传、培训各项管理。一年来，在行的领导下，通过人力资源部全体同事们的共同努力，我较出色地履行了岗位职责，较圆满地完成了工作任务。现将一年来的主要工作向领导和同志们进行汇报。

一、有效推进人事管理工作

　　人事管理工作依照“能者上，庸者下，平者让”的竞争机制开展工作，实行竞争上岗，强化优胜劣汰创造了一个良好的用人环境，真正做到人尽其才，发挥员工的聪明才智及潜能，促进了人力资源的优化配置。通过对全行实行定岗定编，采取员工双向选择、合同到期考试考核、劣迹淘汰、终止和解除劳动合同等制度性措施，大力分流富余人员，并把终止和解除劳动合同作为人员分流的主要渠道。，我们还积极推行绩效考核制度，建立了科学合理的考核体系，使员工的工作表现与薪酬挂钩，进一步激发了员工的积极性和创造力。同时，我们也注重对员工的职业发展规划，为员工提供更多的晋升机会和发展空间，帮助他们实现个人价值的最大化。

二、网点变更工作

　　通过对银行所属网点进行考察，根据绩效撤销、合并、调整、迁址、改建等措施撤并低效营业网点多个，完成省分行下达计划的100%。在低效营业网点的撤并过程中，我与分行会计科和各支行密切配合，确保了工作的顺利进行。针对每个网点的具体情况，我们制定了详细的实施方案，充分考虑了客户的需求和服务质量，避免了因网点变更给客户带来的不便。同时，我们还加强了对新设网点的选址调研，确保新网点能够更好地服务当地经济和社会发展。，我们还积极探索线上服务模式，通过推广网上银行、手机银行等电子渠道，进一步提升了客户的便捷性和满意度。

三、加强培训与人才培养

　　为了适应的要求，我们高度重视员工的培训与人才培养工作。全年共组织各类培训班XX期，参训人员达XXX人次，内容涵盖业务技能、管理能力、职业道德等多个方面。特别是在金融科技快速发展的情况下，我们加大了对数字化转型相关知识的培训力度，邀请行业专家进行专题讲座，帮助员工掌握最新的技术动态和应用技巧。同时，我们还鼓励员工参加各类职业资格考试和技术竞赛，对于取得优异成绩的员工给予表彰和奖励，营造了良好的学氛围。，我们还建立了导师带徒制度，由经验丰富的老员工指导新员工，帮助他们快速成长，为公司储备了一批高素质的专业人才。

四、优化薪酬福利体系

　　为了吸引和留住优秀人才，我们不断优化薪酬福利体系，使之更加符合市场规律和员工需求。一方面，我们根据市场调查结果，适时调整了基本工资标准，确保员工的收入水平在市场上具有竞争力；另一方面，我们完善了绩效奖金制度，按照员工的工作表现发放奖金，体现了多劳多得的原则。，我们还增加了员工的福利项目，如健康体检、带薪休假、节日慰问等，增强了员工的归属感和幸福感。特别是针对一线员工，我们设立了专项奖励基金，对于在工作中表现突出的员工给予重奖，激励他们更好地为客户提供优质服务。

五、推动企业文化建设

　　企业文化是企业的灵魂，是凝聚员工力量的重要纽带。为此，我们积极开展丰富多彩的企业文化活动，增强员工的凝聚力和向心力。例如，我们举办了“我爱我的企业”主题演讲比赛、“最美员工”评选等活动，激发了员工的主人翁意识和责任感。同时，我们还利用内部刊物、宣传栏、微信群等多种渠道，广泛宣传公司的核心价值观和发展战略，使广大员工深入了解公司的使命和愿景，自觉将个人理想融入到企业发展中去。，我们还注重加强对外宣传，通过媒体采访、公益活动等形式，提升公司在社会上的知名度和美誉度，树立了良好的企业形象。

六、强化风险管理与合规经营

　　随着金融市场的日益复杂，风险管理与合规经营成为我们工作的重中之重。我们严格按照监管部门的要求，建立健全了风险防控体系，完善了各项规章制度，确保各项业务合法合规。特别是在信贷审批、反洗钱等方面，我们加大了审查力度，杜绝了违规操作行为的发生。同时，我们还加强了对员工的风险意识教育，定期组织学法律法规和典型案例，提高了全员的风险防范能力。，我们还积极配合外部审计机构的工作，及时整改存在的问题，确保公司始终处于健康稳定的发展轨道上。

七、展望未来

　　回顾过去的一年，我们在人力资源管理方面取得了显著的成绩，但也清醒地认识到存在的不足之处。面对新的形势和任务，我们将继续坚持以为指导，紧紧围绕公司发展战略，不断创新工作思路和方法，努力提高人力资源管理水平。具体来说，我们将进一步深化人事制度改革，探索更加灵活高效的用人机制；加强高端人才引进和培养，为公司长远发展提供智力支持；持续优化薪酬福利体系，增强员工的获得感和幸福感；深入推进企业文化建设，打造具有鲜明特色的企业品牌；强化风险管理和合规经营，确保公司稳健运行。相信在全体同事的共同努力下，我们一定能够开创人力资源工作的新局面，为公司实现高质量发展作出更大的贡献。

　　谢谢大家！

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