2025年度机关单位党建工作要点计划(通用版)
2025年度机关单位工作要点计划(通用版)
2025年是全面贯彻的二十届三中全会精神的开局之年,是“十四五”规划的收官之年,也是推动机关高质量发展的关键一年。做好机关工作意义重大。为深入学贯彻,全面落实新时代的建设总要求,强化组织的引领作用,不断提高机关工作质量,为机关各项事业发展提供坚强保证,现结合我单位实际,制定如下工作要点。
一、强化建设,夯实根基
● 突出引领
把学贯彻、的和二十届三中全会精神作为首要任务,组织员干部原原本本学、联系实际学、深入思考学,深刻领会精神实质,准确把握核心要义,教育引导员干部深刻领悟“两个确立”的决定性意义,增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”。通过举办专题学班、读书会、座谈会等形式,确保学效果入脑入心。同时,注重理论与实践相结合,鼓励员干部将所学内容应用于实际工作中,切实解决人民群众关心的实际问题,提升服务群众的能力和水平。
● 健全考评机制
把工作作为考核班子和干部的重要内容,按照述职述、评议评、考核考的要求,认真开展基层目标考核。强化考核结果运用,运用工作督查、专题检查等方式,加大对落实责任的经常性检查督办力度,将考核结果与组织评先评优、组织负责人绩效挂钩。建立健全激励约束机制,对工作成绩突出的单位和个人进行表彰奖励,对存在问题的单位和个人及时提醒纠正,形成良好的氛围。通过定期召开工作推进会,总结经验教训,交流创新做法,推动工作不断迈上新台阶。
● 严肃内生活
坚持和完善民主生活会和组织生活会制度,严格执行“三会一课”制度,提高内生活质量。加强对员领导干部的日常监督,严格落实规定及其实施细则精神,坚决反对形式主义、官僚主义,持续整治“四风”问题。加强纪法规教育,增强员干部纪律意识和规矩意识,营造风清气正的生态。通过开展主题日活动、政教育讲座等,进一步强化员干部的思想道德防线,筑牢洁自律的思想根基。同时,充分发挥纪检监察机关的作用,严肃查处违纪违法行为,维护的纪律权威。
二、加强思想建设,凝聚奋进力量
● 深化理论武装
深入开展的学教育,坚持读原著、学原文、悟原理,推动学往深里走、往心里走、往实里走。依托各类学平台,如学强国、网络校等,拓宽学渠道,丰富学形式,提高学效果。组织员干部参加专题培训、研讨交流等活动,邀请专家学者作辅导报告,帮助员干部加深对的理论的理解和掌握。同时,注重理论与实践相结合,引导员干部在实践中检验真理、发展真理,不断提升理论素养和实践能力。
● 弘扬伟大建精神
大力弘扬伟大建精神,传承红色基因,赓续红色血脉。通过参观革命纪念馆、瞻仰革命遗址、观看红色电影等方式,让员干部接受革命传统教育,增强历史自觉和文化自信。广泛开展爱国主义教育,激发员干部的爱国热情和奋斗精神,树立正确的世界观、人生观、价值观。积极宣传先进典型事迹,发挥榜样的示范引领作用,激励广大员干部以更加饱满的热情投入到工作中去。同时,注重挖掘身边的先进典型,讲好身边的故事,传递正能量,营造浓厚的学氛围。
● 加强意识形态工作
牢牢掌握意识形态工作领导权,严格落实意识形态工作责任制,确保意识形态领域安全稳定。加强舆论引导,及时回应社会关切,澄清模糊认识,批驳错误观点,占领思想阵地。加强对网络舆情的监测和分析,建立健全网络舆情应急处置机制,有效应对突发舆情事件。深入开展网络安全宣传教育,提高员干部的网络安全意识和防护能力。同时,加强对新闻媒体的管理,规范信息发布流程,确保信息真实准确、导向正确。通过举办意识形态培训班、座谈会等形式,提升员干部的意识形态工作能力,增强抵御各种错误思潮的能力。
三、提升组织建设,筑牢战斗堡垒
● 优化组织设置
根据机关职能调整和人员变动情况,及时调整支部设置,确保组织覆盖到每个部门、每个岗位。建立健全组织工作制度,明确职责分工,规范工作程序,提高工作效率。加强支部标准化规范化建设,严格按照《中国支部工作条例(试行)》要求,抓好支部各项工作。积极推进支部品牌创建活动,打造一批特色鲜明、成效显著的支部品牌,树立标杆,发挥示范带动作用。通过开展支部轮训、优秀支部评选等活动,提升支部的工作能力和业务水平,增强支部的凝聚力和战斗力。
● 加强员队伍建设
注重员发展质量,严格标准、严格程序,把标准放在首位,确保新员的质量。加强对入积极分子的培养教育,建立完善跟踪培养机制,帮助他们早日成熟。强化员教育培训,制定年度培训计划,分层分类开展教育培训,提高员的整体素质。注重发挥员先锋模范作用,设立员先锋岗、员责任区等,引导员在急难险重任务中冲锋在前,发挥带头作用。通过开展志愿服务、扶贫帮困等活动,增强员的服务意识和社会责任感。同时,加强对老员的关心关爱,定期走访慰问,帮助解决实际困难,让他们感受到组织的温暖。
● 增强基层组织活力
创新基层工作方式方法,探索“互联网+”新模式,充分利用现代信息技术手段,拓展工作的新途径。推广使用信息化平台,实现工作线上线下深度融合,提高工作效率。积极开展共建活动,加强与社区、企业、学校等单位的合作,资源共享、优势互补,共同推进工作。通过开展丰富多彩的主题实践活动,增强基层组织的吸引力和凝聚力。同时,注重发挥群团组织的作用,支持工会、共青团、妇联等群团组织开展工作,团结带领广大职工、青年、妇女积极参与机关建设和发展。
四、推进建设,树立良好形象
● 持续改进工作
持续深化建设,巩固拓展“不忘初心、牢记使命”主题教育成果,常态化开展史学教育,始终保持昂扬向上的精神状态。坚持问题导向,聚焦群众反映强烈的突出问题,集中整治形式主义、官僚主义,减轻基层负担,提高工作效率。大力弘扬求真务实的工作,倡导说实话、办实事、求实效,坚决反对弄虚作假、敷衍塞责。通过开展巡察、明察暗访等活动,及时发现和纠正存在的问题,确保建设取得实效。同时,注重从制度层面解决问题,建立健全长效机制,防止问题反弹回潮。
● 密切联系服务群众
坚持以人民为中心的发展思想,始终把人民放在心中最高位置,想群众之所想,急群众之所急,解群众之所难。建立健全联系服务群众工作机制,广泛听取群众意见,了解群众需求,解决群众困难。深入开展“我为群众办实事”实践活动,围绕就业、教育、医疗、住房等民生重点领域,推出一批便民利民措施,不断增强人民群众的获得感、幸福感、安全感。加强与基层群众的沟通交流,定期开展走访调研,倾听群众心声,拉近干群关系。通过设立意见箱、热线电话等方式,畅通群众诉求表达渠道,及时回应群众关切,解决群众合理诉求。
● 严守纪律规矩底线
坚持全面从严治,严格落实风政建设责任制,层层传导压力,压实主体责任。加强纪法规教育,增强员干部的纪律意识和规矩意识,自觉遵守章规纪。加强对权力运行的制约和监督,建立健全权力清单、责任清单制度,规范权力运行流程,防止权力滥用。加大执纪问责力度,严肃查处违纪违法行为,保持高压态势,形成有力震慑。通过开展警示教育、案例剖析等活动,引导员干部知敬畏、存戒惧、守底线,营造风清气正的良好生态。
五、加强制度建设,保障工作落实
● 完善工作制度体系
认真梳理现有工作制度,查找存在的不足和漏洞,及时修订完善。建立健全工作责任制,明确各级组织和员干部的责任,确保工作有人抓、有人管。完善内组织生活制度,规范“三会一课”、民主生活会、民主评议员等制度,提高内生活的质量和效果。健全员教育管理制度,制定员教育培训计划,明确培训内容和方式,确保员教育管理工作有章可循。通过建立健全各项规章制度,为工作提供坚实的制度保障。
● 强化制度执行力建设
制度的生命力在于执行,必须把制度执行贯穿于工作全过程。加强对制度执行情况的监督检查,确保各项制度不折不扣地落实到位。建立健全制度执行评估机制,定期对制度执行情况进行评估,发现问题及时整改。强化制度执行的刚性约束,对违反制度的行为严肃处理,绝不姑息迁就。通过加强制度执行力建设,确保工作有法可依、有章可循,推动工作规范化、制度化、科学化发展。
● 创新工作机制
积极探索工作的新思路、新方法、新举措,不断创新工作机制。建立工作联席会议制度,定期研究解决工作中的重大问题,形成齐抓共管的工作格局。推行工作项目化管理,明确目标任务、时间节点、责任人,确保各项工作有序推进。加强工作信息化建设,利用大数据、云计算等现代技术手段,提升工作效能。通过创新工作机制,为工作注入新的活力,推动工作不断迈上新台阶。
2025年机关工作要紧紧围绕贯彻落实的二十届三中全会精神这条主线,坚持以为指导,坚定不移推进全面从严治,全面提升机关工作质量,为机关各项事业发展提供坚强保证。我们要以高度的责任感和使命感,扎实做好各项工作,努力开创机关工作新局面,为实现中华民族伟大复兴的中国梦作出新的更大贡献。
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