乡镇党委书记抓基层党建述职述责报告

　　乡镇抓基层述职述责报告

　　按照要求，现将抓基层和落实全面从严治主体责任情况述职述责如下：

　　一、成绩清单

　　一是履职尽责，真抓实干，全镇各项工作成效显著。

　　认真履行工作“第一责任人”的职责，主持召开镇会议和专题议会议XX次，深入村屯调研指导工作XX次，约谈基层组织负责人XX人次，牵头研究制定完善镇村规章制度XX余项，切实解决工作难题XX个，“领航、农业强镇、文明润镇、实干兴镇”战略深入实施，全镇和经济社会发展实现双赢并进。通过一系列扎实有效的举措，我镇在脱贫攻坚、乡村振兴、农村人居环境整治等方面取得了显著成效，为实现高质量发展奠定了坚实基础。

　　二是以上率下，务实创新，纪学教育开展成效显著。

　　全镇副科级以上员领导干部带头学研讨、带头调查研究、带头检视问题、带头整改落实，认真开展干事创业精气神不够、不担当不作为等问题的专项整治工作。通过举办专题培训班、集中学、个人自学等多种形式，进一步增强了员干部的意识、大局意识、核心意识和看齐意识。全年共组织各类学培训活动XX场次，参训人员达XX余人次，有效提升了员干部的理论水平和实践能力。

　　三是凝聚合力，精准施策，抓促乡村振兴成效显著。

　　坚持引领，积极发展特色优势产业，切实增加农民群众收入，全面整治农村人居环境，不断增进人民群众福祉，助推了乡村振兴。通过实施“一村一品”工程，打造了一批具有地方特色的农产品品牌，带动了农民增收致富。同时，大力推进美丽乡村建设，改善了农村基础设施和公共服务设施，提升了农村居民的生活品质。XX村被评为“首批XX省少数民族特色村寨”，成为全镇乡村振兴的典范。

　　四是强化举措，攻坚克难，基层组织建设成效显著。

　　围绕提升基层组织战斗力，着力加强村级班子建设，选优配强村“两委”班子，充实基层干部队伍力量。通过定期开展谈心谈话、教育培训等活动，提高了村干部的思想素质和业务能力。同时，积极推进村集体经济的发展，探索多元化增收渠道，增强村级自我保障能力。目前，全镇XX个行政村中已有XX个村实现了集体经济收入突破XX万元的目标，基层组织的凝聚力和战斗力明显增强。

　　五是严格要求，洁从政，全面从严治成效显著。

　　始终坚持把纪律挺在前面，严格执行风政建设责任制，认真落实规定精神及其实施细则，坚决反对“四风”。全年立案查处违纪案件XX起，给予XX名员干部内警告处分，内严重警告XX人，开除籍XX人，形成了有力震慑。通过建立健全政风险防控机制，强化对权力运行的监督制约，确保了权力在阳光下运行。同时，深入开展警示教育活动，引导广大员干部知敬畏、存戒惧、守底线，营造了风清气正的良好生态。

　　六是实事求是，扎实工作，各项问题整改成效显著。

　　上年度述职述责中所承诺的事项已经全面兑现，对自己查摆、上级点评和群众评议指出的问题也全面整改到位。针对存在的问题，制定了详细的整改措施，明确了责任主体和时间节点，确保整改工作有序推进。通过建立问题台账、实行销号管理等措施，确保每一个问题都得到有效解决。坚持领航，积极发展特色优势产业，切实增加农民群众收入，全面整治农村人居环境，不断增进人民群众福祉，助推了乡村振兴，XX村被评为“首批XX省少数民族特色村寨”。

　　二、问题清单

　　一是在工作创新上还有差距。

　　创新工作的思路还不宽，面对新时代、面对乡村振兴、面对农业大镇不同层次员和群众的新期待，面对工作中的热点难点问题，有时理解不够深、研究不够透、跟进不够快，还缺乏超前谋划的意识，工作创新力度还要进一步加大。特别是在如何更好地发挥组织的战斗堡垒作用、如何激发员的积极性和创造性等方面，还需要更多的探索和实践。

　　二是在亲力亲为上还有差距。

　　在深入推进农村基层工作中，有时还存在注重抓大事的倾向，而对一些常规性事务性工作抓得不具体不深入，在全镇层面过度关注了问题多、矛盾多的村及基础好、有潜力的重点村，对比较和谐稳定的一般村关注不够，亲力亲为解决问题还不够多。这在一定程度上影响了整体工作的推进效果，需要进一步改进工作方法，做到统筹兼顾、全面覆盖。

　　三是在教育管理上还有差距。

　　对员干部偏重于发展经济和产业能力的考核，而思想能力的考核相对淡化。对农村基层员教育管理还有不到位的地方，个别基层组织还没有切实发挥出作用。尤其是个别薄弱村的基层组织，后备力量储备不足，基层组织战斗力还不强。这些问题的存在，不仅影响了员队伍的整体素质，也不利于基层组织的长远发展，需要进一步加强教育管理和队伍建设。

　　四是在考核问责上还有差距。

　　围绕履行工作责任制，虽然建立健全了一系列制度，但在实际运行过程中，对制度落实不到位、职责履行不到位等问题，缺乏及时有效的监管制约手段，激励问责机制不够完善，有时存在强考核、弱问责的情况，考核结果运用还不够充分，奖惩措施还不够有力。这在一定程度上削弱了制度的权威性和约束力，需要进一步完善考核问责机制，确保制度真正落地生根。

　　三、任务清单

　　一是思想教育从严，坚定立场。

　　全面贯彻新时代的组织路线，坚持用武装头脑、指导实践、推动工作。巩固提升纪学教育成果，深入推进理论学教育常态化制度化，加强基层员和干部学教育培训，坚决落实上级决策部署。通过开展丰富多彩的学活动，如专题讲座、读书班、主题日等，不断提升员干部的素养和理论水平，确保的理论和路线方针政策深入人心。

　　二是干部管理从严，带好三支队伍。

　　带好机关干部队伍，努力培养性坚强、正派、了解全局、业务精通、能力过硬、群众信任的高素质机关干部。带好村干部队伍，着力打造一支推动科学发展的骨干力量，提高村干部的综合素质和服务能力。带好农村员队伍，充分发挥员先锋模范作用，增强组织的凝聚力和战斗力。通过实施分类分层培训、轮岗交流、挂职锻炼等方式，全面提升干部的综合能力和业务水平，确保各项工作顺利推进。

　　三是组织建设从严，夯实基层基础。

　　以提升组织力为重点，突出功能，扎实推进基层组织标准化规范化建设。优化基层组织设置，扩大的组织覆盖和工作覆盖，确保组织在基层治理中发挥领导核心作用。加强对基层组织的选拔任用和教育培训，提高其领导能力和管理水平。建立健全基层组织工作制度，规范内组织生活，严肃内生活，不断增强基层组织的创造力、凝聚力和战斗力。通过开展“星级支部”创建活动，树立先进典型，形成比学赶超的良好氛围。

　　四是制度执行从严，规范内生活。

　　严格落实内法规制度，健全完善基层工作制度体系，确保各项工作有章可循、有据可依。严格执行“三会一课”、民主生活会、民主评议员等基本制度，确保内生活的严肃性和规范性。加强对制度执行情况的监督检查，及时发现和纠正存在的问题，确保制度刚性约束。通过建立健全考核评价机制，将制度执行情况纳入年度考核内容，确保制度执行到位。同时，积极探索创新内生活的方式方法，增强内生活的吸引力和感染力，激发员参与内生活的积极性和主动性。

　　五是服务群众从严，提升治理效能。

　　坚持以人民为中心的发展思想，聚焦群众最关心最直接最现实的利益问题，着力解决群众的操心事、烦心事、揪心事。建立健全为民办实事长效机制，持续推进民生工程建设，不断提升公共服务水平。深化“放管服”改革，优化营商环境，为企业和群众提供更加便捷高效的服务。加强基层社会治理创新，完善矛盾纠纷多元化解机制，维护社会和谐稳定。通过开展志愿服务、结对帮扶等活动，密切群干群关系，增强人民群众的获得感、幸福感和安全感。

　　六是建设从严，保持清本色。

　　坚定不移推进全面从严治，始终保持反腐败高压态势，坚决反对形式主义、官僚主义。严格落实规定精神及其实施细则，持续整治“四风”问题，坚决防止反弹回潮。加强政文化建设，弘扬洁自律的良好风尚。通过开展政教育、警示教育等活动，筑牢拒腐防变的思想防线。建立健全政风险防控机制，加强对重点领域和关键环节的监督，确保权力在阳光下运行。通过严明纪律、严格监督、严厉问责，营造风清气正的生态，为全镇经济社会发展提供坚强保障。

　　通过以上措施，我们将进一步巩固和发展全镇基层工作取得的成绩，不断补齐短板、弥补不足，以更高的标准、更严的要求、更实的举措，推动基层工作再上新台阶，为实现全镇高质量发展提供坚强的组织保证。

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