党委书记在全体干部大会暨2025年春节节后收心会上的讲话稿

　　在全体干部大会暨2025年春节节后收心会上的讲话稿

　　同志们：大家新年好！

　　在欢乐祥和的春节假期之后，我们又相聚在这里，召开节后收心会。此次会议，既是一次收心鼓劲的动员会，更是我们开启新一年工作征程的发令枪。过去的一年，我们齐心协力，攻坚克难，在xx乡的发展历程中留下了坚实的脚印；新的一年，机遇与挑战并存，我们必须以更加饱满的热情、更加昂扬的斗志，全身心投入各项工作中。下面，我讲几点意见。

　　一、聚神收心，迅速进入工作状态

　　（一）告别节日慵懒，重拾工作热情

　　一是克服精神懈怠。春节假期，大家尽情放松，享受与家人团聚的温馨时光。但假期结束，我们必须迅速克服“节后综合征”，摆脱慵懒的精神状态。思想是行动的指南，我们要从思想深处认识到工作的紧迫性和重要性，将过节的愉悦心情转化为工作的强大动力。每一位干部都要自我警醒，自我激励，以积极向上的心态面对新一年的工作任务，杜绝“人在岗位心在外”的现象，真正做到心无旁骛，全神贯注地投入工作中。

　　二是激发工作干劲。工作热情是推动事业发展的源泉。新的一年，我们面临着诸多新的挑战和机遇，需要我们以饱满的工作干劲去迎接。回顾过去，我们在困难面前从不退缩，在压力之下始终坚定前行。无论是脱贫攻坚战还是乡村振兴战略，我们都以实际行动证明了自身的担当和作为。今年，我们将继续发扬这种拼搏精神，用实际行动践行，为实现高质量发展注入强劲动力。

　　（二）明确目标方向，增强责任感使命感

　　三是树立远大理想。作为基层干部，我们的工作不仅关系到一方百姓的福祉，更承载着和国家赋予的重任。要深入学领会，坚定理想信念，明确奋斗目标，始终保持上的清醒和坚定。要时刻牢记初心使命，把人民群众的利益放在首位，想群众之所想，急群众之所急，解群众之所困，努力提升服务质量和效率。

　　四是强化责任意识。责任心是做好一切工作的前提。每位同志都应深刻认识到自己肩负的责任，自觉履行职责，勇于担当作为。特别是在面对复杂问题时，不能推诿扯皮，而要迎难而上，敢于负责，善于作为。只有这样，才能确保各项工作顺利推进，取得实效。同时，还要注重团队协作，形成合力，共同攻克难关，为实现全年目标任务奠定坚实基础。

　　二、务实创新，全面提升工作效能

　　（一）聚焦重点任务，精准发力突破瓶颈

　　五是集中力量办大事。今年，我们将围绕经济发展、社会治理、民生改善等重点领域，集中力量开展一系列专项行动。特别是要在优化营商环境、促进产业升级、加强环境保护等方面下功夫，着力解决制约发展的突出问题。各部门要密切配合，形成合力，确保各项任务有序推进。对于一些长期存在的难点问题，要采取有效措施，加大整治力度，力争取得实质性突破。

　　六是创新工作方法。面对新形势新任务，传统的思维方式和工作模式已难以适应需求。因此，我们要积极探索创新，大胆尝试新思路、新举措。比如，在项目推进过程中，可以引入信息化手段，提高工作效率；在为民服务方面，可以通过建立线上线下相结合的服务平台，方便群众办事。，要通过不断创新，为各项工作注入新的活力，提升整体效能。

　　（二）加强建设，营造风清气正的良好氛围

　　七是严格纪律要求。良好的是干事创业的重要保障。我们要始终坚持严字当头，切实加强风政建设，严格执行规定精神及实施细则，坚决反对形式主义、官僚主义，狠刹吃拿卡要等不良风气。对违反纪律的行为，要严肃处理，绝不姑息迁就。同时，还要建立健全监督机制，加强对权力运行的制约和监督，确保权力在阳光下运行。

　　八是弘扬优良传统。广大员干部要继承和发扬的光荣传统和优良，始终保持谦虚谨慎、艰苦奋斗的精神风貌。要深入基层，深入群众，倾听民声民意，了解实际情况，帮助解决实际困难。通过扎实的工作和优良的服务态度，赢得群众的信任和支持，树立良好的形象。

　　三、凝心聚力，打造高素质干部队伍

　　（一）强化教育培训，提升综合素质能力

　　九是注重理论武装。理论素养是干部成长进步的根本。我们要坚持不懈地用武装头脑，不断提高判断力、领悟力、执行力。要定期组织专题学活动，邀请专家教授进行辅导讲座，引导大家深入学的创新理论，掌握科学的思想方法和工作方法。同时，还要结合实际工作，开展案例分析、经验交流等活动，增强学的针对性和实效性。

　　十是加强实践锻炼。实践出真知，实干见成效。要鼓励年轻干部多到基层一线、艰苦岗位经受磨练，增长才干。可以通过挂职锻炼、轮岗交流等方式，让他们在实践中积累经验，提升解决问题的能力。，还要重视培养复合型人才，拓宽视野，更新知识结构，使每名干部都能成为各自领域的行家里手。

　　（二）健全激励机制，激发干事创业活力

　　十一是完善考核评价体系。科学合理的考核评价体系能够有效激发干部的积极性和创造力。我们要进一步完善绩效考核办法，突出实绩导向，注重平时表现，做到奖优罚劣，公平公正。对于那些业绩突出、贡献较大的同志，要及时给予表彰奖励；对于工作不力、敷衍塞责的人员，则要严肃批评教育，直至调整岗位。通过建立健全有效的激励约束机制，充分调动广大干部的工作积极性和主动性。

　　十二是关心关爱干部。关心关爱是凝聚人心的重要手段。要关注干部的成长和发展，及时了解他们的思想动态和生活状况，帮助解决实际困难。特别是在工作压力较大、任务较重的情况下，更要体现人文关怀，让每名同志都能感受到组织的温暖和支持。通过这些措施，不断增强队伍的凝聚力和向心力，为推动事业发展提供坚强保障。

　　同志们，新的一年已经拉开帷幕，新的征程即将开始。让我们紧密团结在以同志为核心的周围，高举新时代中国特色社会主义伟大旗帜，不忘初心、牢记使命，锐意进取、勇毅前行，以更加饱满的热情和更加昂扬的斗志投入到工作中去，为实现xx乡的高质量发展作出新的更大贡献！

　　谢谢大家！

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