区城市综合事务服务中心2024年工作总结

　　区城市综合事务服务中心202x年工作总结

　　202x年，区城市综合事务服务中心组全面贯彻落实新时代的建设总要求，紧扣“围绕中心、建强队伍、服务群众”核心任务，始终聚焦市容秩序管控、环境卫生治理、大气污染防治、安全生产监管等重点任务，高效巩固和发展城市精神文明建设，不断提升城市管理精细化水平，以“红”引领“城管蓝”，为护航xx区高质量转型发展增智赋能。

　　一、概况

　　（一）压实主体责任

　　将建设放在首位，把工作列入局组重要议事日程，坚持与业务工作同安排、同部署、同实施，做到组班子“责任上肩”，中层干部“任务上手”，基层支部“工作上心”，全体员“实践上前”，认真履行“一岗双责”。通过建立健全工作责任制，明确各级组织和员干部的责任清单，确保工作层层落实、环环相扣。定期召开工作专题会议，研究解决工作中的重大问题，推动工作与业务工作深度融合，形成齐抓共管的良好局面。同时，加强对基层组织的指导和监督，确保各项工作任务落地生根，取得实效。

　　（二）抓实主题教育

　　聚焦学贯彻主题主线，坚持以示范学带动全员学，以集中学带动自主学，开展“上课”“学交流会”，组织“立足岗位做贡献”大讨论等，高频次、多维度掀起主题教育热潮。深入开展“我为群众办实事”活动，累计处理市长热线件xxxx余起，化解案件、回复网民留言及督查件xx余起，解决群众急难烦忧，推动主题教育落地见效。通过形式多样的主题教育活动，进一步增强了员干部的意识、大局意识、核心意识、看齐意识，提高了员干部的思想觉悟和服务能力，为推动各项工作提供了坚强的思想保证和组织保障。

　　（三）用好活动载体

　　将各类主题活动作为加强工作的重要抓手，不断创新活动形式，丰富活动内容，增强活动实效。积极开展“不忘初心、牢记使命”主题教育、“两学一做”学教育常态化制度化、“史学教育”等活动，通过参观红色教育基地、观看红色电影、举办史知识竞赛等形式，激发广大员干部的爱爱国热情，坚定理想信念。同时，充分发挥先进典型的示范引领作用，评选表彰了一批优秀员、优秀务工作者和先进基层组织，营造了争先创优的良好氛围。，还注重将工作与文明创建、志愿服务等工作有机结合，开展了“文明交通劝导”“社区志愿服务”等一系列实践活动，切实增强了组织的凝聚力和战斗力。

　　二、业务工作情况

　　（一）强化市容秩序管控

　　针对城区市容环境存在的突出问题，加大巡查力度，严格管理，着力解决占道经营、乱搭乱建、乱贴乱画等顽疾。一是建立健全网格化管理机制，将城区划分为若干个责任网格，每个网格配备专职管理人员，实行定人、定岗、定责，确保问题及时发现、快速处置。二是强化联合，积极协调公安、市场监管等部门，形成工作合力，对重点区域、重点时段进行集中整治，取得了显著成效。三是创新管理模式，引入智慧城管平台，利用大数据、云计算等技术手段，实现市容环境问题的智能化监测和精准化治理，提升了管理效能。通过以上措施，城区市容环境得到了明显改善，市民满意度不断提高。

　　（二）提升环境卫生治理水平

　　紧紧围绕“干净、整洁、有序”的目标，持续深化环境卫生综合整治，全面提升城市环境卫生质量。一是加大清扫保洁力度，增加机械化作业频次，扩大清扫范围，确保道路干净整洁无死角。二是加强垃圾收运管理，优化垃圾收运线路，增加垃圾收集容器，推行垃圾分类制度，实现了垃圾日产日清。三是推进公厕革命，按照“数量充足、分布合理、设施完善、管理规范”的要求，新建和改造了一批公厕，改善了市民如厕环境。四是开展城乡结合部、背街小巷等薄弱环节的专项治理，解决了长期存在的脏乱差问题。通过一系列有力举措，城市环境卫生面貌焕然一新，为广大市民创造了更加舒适的生活环境。

　　（三）深入推进大气污染防治

　　坚决贯彻落实国家和省市区关于大气污染防治的各项决策部署，采取有力措施，全力打好蓝天保卫战。一是强化扬尘污染治理，加强对建筑工地、拆迁工地、渣土运输车辆的监管，严格落实“六个百分之百”要求，从源头上减少扬尘污染源。二是加强餐饮油烟治理，督促餐饮企业安装高效油烟净化设备，定期清洗维护，确保达标排放。三是推进燃煤锅炉淘汰改造，加大对高污染燃料禁燃区的巡查力度，严厉打击违规使用燃煤行为。四是强化重污染天气应急响应，根据空气质量预报预警信息，及时启动应急预案，采取限产限排、停工停产等措施，有效降低了污染物排放强度。通过综合治理，空气质量明显改善，蓝天白云成为常态，人民群众的幸福感和获得感显著增强。

　　（四）加强安全生产监管

　　牢固树立安全发展理念，始终坚持人民至上、生命至上，切实抓好安全生产各项工作。一是健全安全生产责任体系，严格落实“政同责、一岗双责、失职追责”要求，层层签订安全生产责任书，明确各级各部门的安全职责，形成了横向到边、纵向到底的责任网络。二是强化安全隐患排查治理，深入开展安全生产大检查，对重点领域、重点行业进行全面排查，建立隐患排查治理台账，实行闭环管理，确保隐患及时整改到位。三是加强安全宣传教育，通过举办培训班、发放宣传资料、设置宣传栏等多种方式，普及安全生产知识，提高全民安全意识。四是完善应急救援体系建设，修订完善应急预案，组建专业应急救援队伍，定期开展应急演练，提升应对突发事件的能力。通过以上措施，全区安全生产形势保持稳定向好态势，未发生较大及以上生产安全事故。

　　三、队伍建设情况

　　（一）优化干部队伍结构

　　坚持管干部原则，严格按照新时期好干部标准，选优配强领导班子和干部队伍。一是拓宽选人用人视野，打破论资排辈、平衡照顾等传统观念，注重选拔有思路、有能力、有担当的年轻干部充实到领导岗位，激发干部队伍活力。二是加大干部培训力度，制定年度培训计划，有针对性地开展理论、业务技能、法律法规等方面的培训，提升干部综合素质。三是完善干部考核评价机制，建立健全科学合理的考核指标体系，突出实绩导向，激励干部担当作为。通过不断优化干部队伍结构，打造了一支忠诚干净担当的高素质专业化干部队伍。

　　（二）提升队伍服务能力

　　围绕“服务型机关”建设目标，着力提升干部职工的服务意识和服务水平。一是强化宗旨意识教育，通过开展主题教育、专题讲座等活动，引导干部职工树立正确的权力观、地位观、利益观，增强为民服务的自觉性和主动性。二是改进工作，大力弘扬求真务实精神，坚决反对形式主义、官僚主义，深入基层一线调研，倾听群众呼声，解决实际问题。三是优化服务流程，简化办事程序，压缩审批时限，推行“一站式”服务、“互联网+服务”等便民举措，让群众少跑腿、好办事。四是加强行风政风建设，严格执行洁自律各项规定，严肃查处损害群众利益的行为，树立良好形象。通过一系列措施，干部职工的服务能力和水平得到了显著提升，赢得了群众的认可和赞誉。

　　（三）增强队伍凝聚力

　　高度重视队伍思想建设，努力营造团结和谐的工作氛围。一是加强内生活，认真落实“三会一课”、民主生活会、组织生活会等制度，提高内生活质量，增强组织的凝聚力和战斗力。二是关心关爱干部职工，深入了解干部职工的思想动态和工作生活情况，帮助解决实际困难，增强干部职工的归属感和认同感。三是丰富职工文化生活，组织开展丰富多彩的文化体育活动，如篮球赛、乒乓球赛、文艺汇演等，促进干部职工之间的交流与合作。四是表彰先进典型，树立正面榜样，激励干部职工见贤思齐、奋发进取。通过这些举措，队伍的凝聚力和向心力不断增强，为推动各项工作奠定了坚实的思想基础。

　　四、未来展望

　　202x年，区城市综合事务服务中心在的坚强领导下，圆满完成了各项工作任务，取得了显著成绩。展望未来，我们将继续以为指导，深入贯彻的精神，紧紧围绕的决策部署，进一步解放思想、开拓创新，扎实推进各项工作，为建设美丽幸福新xx区作出新的更大贡献。

　　一是继续加强工作，坚定不移推进全面从严治，不断提高工作质量和水平，为事业发展提供坚强的保证。二是进一步提升城市管理精细化水平，加大市容秩序管控力度，深化环境卫生治理，持续推进大气污染防治，确保城市环境更加优美宜居。三是强化安全生产监管，全面落实安全生产责任制，深入开展隐患排查治理，坚决防范和遏制各类事故发生。四是加强队伍建设，优化干部队伍结构，提升队伍服务能力，增强队伍凝聚力，打造一支忠诚干净担当的高素质专业化队伍。五是积极探索城市管理新模式，充分利用现代信息技术，推进智慧城市建设，提升城市管理的科学化、智能化水平，为人民群众创造更加美好的生活环境。

　　在新的一年里，我们将以更加饱满的热情、更加昂扬的斗志、更加务实的，扎实做好各项工作，为实现xx区高质量发展贡献力量。

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