国有企业党委书记2024年抓基层党建工作述职报告公司

　　国有企业202x年抓基层工作述职报告

　　202x年，在上级组织的坚强领导下，我作为，始终牢记工作第一责任人职责，坚持以为指导，聚焦主责主业，扎实推进基层各项工作，努力为企业高质量发展提供坚强的保障和组织保障。现将本人202x年抓基层工作情况述职如下：

　　一、工作开展情况

　　(一) 坚持凝心铸魂，着力提升“领悟力”

　　一是强化理论学教育。全年组织理论学中心组学共Xx次，深入学贯彻的二十届三中全会精神、系列重要讲话精神等内容，扎实开展纪学教育，组织员干部认真学修订后的《中国纪律处分条例》，邀请专家学者开展专题讲座Xx场，参与员干部达Xx人次，切实引导全体员干部深刻领悟“两个确立”的决定性意义。通过这些学活动，广大员干部的意识、大局意识、核心意识、看齐意识得到了显著增强，进一步坚定了理想信念。

　　二是丰富学形式与载体。利用“学强国”平台、企业内部APP等线上资源，开展线上学打卡、知识竞赛等活动，参与员覆盖率达到xx%以上。同时，组织员干部赴红色教育基地开展实地研学活动Xx次，通过现场教学、重温入誓词等形式，让红色基因融入员血脉，进一步增强员的认同感和责任感。，我们还结合实际，开展了主题日活动、读书分享会等多种形式的学交流活动，营造了浓厚的学氛围，使理论学真正入脑入心。

　　(二) 坚持引领，着力提升治理“凝聚力”

　　一是完善工作机制。修订完善企业工作责任制实施办法，明确各级组织的责任清单和任务清单，确保工作责任落实到人、具体到事。建立健全工作考核评价体系，定期对各基层组织进行考核评估，形成工作闭环管理机制。通过制度化、规范化建设，有效提升了工作科学化水平。同时，我们注重发挥组织在企业决策中的把关定向作用，确保的领导贯穿于企业发展的全过程。

　　二是加强基层组织建设。按照“四强”支部建设标准，深入开展基层组织标准化规范化建设，打造了一批示范性强、带动作用明显的基层支部。全年新建支部X个，调整优化支部设置X个，选优配强支部和委员，确保基层组织坚强有力。通过组织开展支部轮训班、务工作者培训班等方式，不断提升基层务干部的工作能力和业务水平。同时，我们还注重发挥员先锋模范作用，广泛开展“员先锋岗”“员责任区”等活动，激发员干事创业的热情和动力。

　　三是创新工作模式。积极探索与生产经营深度融合的新路径，推动工作从“虚”向“实”转变。例如，在重大项目推进过程中，成立临时支部，充分发挥员突击队的作用，确保项目顺利实施；在科技创新工作中，设立员创新工作室，鼓励员带头攻坚克难，为企业创新发展注入强劲动力。通过一系列创新举措，工作与企业生产经营实现了同频共振，形成了促发展的良好局面。

　　(三) 坚持服务群众，着力提升民生“满意度”

　　一是深化联系服务群众工作。建立和完善领导干部联系点制度，每位领导班子成员定点联系一个基层单位或部门，定期深入一线调研走访，倾听职工群众的意见建议，解决实际问题。全年共走访调研Xx次，收集意见建议X条，解决实际问题X个，切实增强了职工群众的获得感和幸福感。同时，我们还建立了职工诉求反馈机制，通过设立意见箱、热线电话、网络平台等多种渠道，及时了解职工群众的需求和呼声，做到件件有着落、事事有回音。

　　二是积极开展扶贫帮困活动。积极响应国家脱贫攻坚号召，扎实开展精准扶贫工作，累计投入扶贫资金X万元，帮助贫困地区改善基础设施、发展特色产业，助力贫困群众脱贫致富。同时，我们还注重关爱弱势群体，组织员干部开展志愿服务活动，为孤寡老人、留守儿童、残疾人等送去温暖和关怀，彰显了企业的社会责任和担当。通过这些实实在在的行动，进一步密切了群关系，树立了良好的企业形象。

　　三是丰富职工文化生活。坚持以人民为中心的发展思想，高度重视企业文化建设，不断丰富职工的精神文化生活。全年举办各类文体活动Xx场次，包括文艺汇演、体育比赛、摄影展览等，吸引了大量职工积极参与，营造了健康向上、和谐融洽的企业氛围。同时，我们还注重挖掘和弘扬企业优秀传统文化，传承和发扬老一辈企业家的奋斗精神，激励广大职工以更加饱满的热情投入到企业发展中去。

　　二、存在的问题及改进措施

　　尽管我们在基层工作中取得了一定的成绩，但也清醒地认识到还存在一些不足之处。主要表现在：部分基层组织的战斗堡垒作用还不够突出，个别员的先锋模范作用发挥不够充分；工作与生产经营融合的深度和广度还有待进一步拓展；工作的方式方法还需要不断创新和完善等。针对这些问题，我们将采取以下改进措施：

　　一是强化责任落实。进一步压实各级组织的主体责任，建立健全工作责任制，确保每一项工作任务都有专人负责、具体落实。加强对基层组织的指导和监督，定期开展工作检查和考核，发现问题及时整改，确保工作各项任务落到实处。

　　二是提升工作实效。坚持问题导向，围绕企业改革发展大局，找准工作与生产经营的结合点和切入点，推动工作更好地服务中心工作。进一步深化基层组织标准化规范化建设，不断提高基层组织的凝聚力和战斗力。加大对先进典型的宣传力度，发挥示范引领作用，带动全体员共同进步。

　　三是创新工作方式。积极探索适应新形势新任务要求的工作新模式，充分利用现代信息技术手段，拓宽工作渠道，丰富工作内容。加强务干部队伍建设，提高务干部的专业素养和服务能力。广泛开展丰富多彩的主题实践活动，增强员的归属感和荣誉感，激发员的积极性和创造性。

　　三、下一步工作打算

　　202x年是全面贯彻落实的精神的开局之年，也是企业深化改革、转型升级的关键之年。我们将继续坚持以为指导，认真贯彻落实上级组织的各项决策部署，紧紧围绕企业高质量发展目标，坚定不移推进基层工作，为企业发展提供坚强的保障和组织保障。

　　一是持续加强思想建设。深入学贯彻的精神，牢牢把握正确的方向，不断增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”。持续深化理论武装，创新学形式和载体，推动学教育常态化制度化，确保全体员始终保持上的清醒和坚定。

　　二是深入推进基层组织建设。巩固拓展基层组织标准化规范化建设成果，全面提升基层组织的组织力和战斗力。健全完善工作长效机制，推动工作与生产经营深度融合，实现工作与企业发展同频共振。大力培养选拔优秀年轻干部，充实基层务干部队伍，为企业发展提供坚实的人才支撑。

　　三是不断优化服务保障体系。坚持以职工为中心，用心用情用力解决职工群众的急难愁盼问题，切实增强职工的获得感、幸福感、安全感。持续深化联系服务群众工作，建立健全职工诉求反馈机制，畅通沟通渠道，及时回应职工关切。积极开展扶贫帮困、志愿服务等活动，彰显企业的社会责任和担当。

　　四是积极营造和谐稳定环境。加强企业文化和精神文明建设，培育和践行社会主义核心价值观，弘扬正能量，凝聚人心。完善矛盾纠纷排查化解机制，及时发现和化解潜在风险隐患，维护企业和谐稳定局面。加强法治宣传教育，提升全员法治意识，为企业健康发展创造良好法治环境。

　　我们将以更加坚定的信心、更加务实的、更加有力的举措，全面推进基层工作，为企业的高质量发展作出新的更大贡献。

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