国有企业党员干部观看《榜样9》的心得体会
国有企业员干部观看《榜样9》的心得体会
近期,我观看了《榜样9》这一震撼人心的专题节目,内心深受触动。节目中,范振喜、钱素云、覃大清等7名员和山东青岛新前湾集装箱码头公司、陆军某边防团红其拉甫边防连的先进事迹,生动展现了学践行的突出成果,彰显了基层组织的战斗堡垒作用和员的先锋模范作用。作为一名国有企业员干部,我深刻认识到这些榜样的力量对于我们国有企业的发展具有重要的启示和借鉴意义。
一、榜样事迹概述与精神内涵
节目中的榜样们来自不同的领域,有着不同的背景,但他们都秉持着坚定的理想信念和为人民服务的宗旨,在各自的岗位上创造了不平凡的业绩。如“铁人”范振喜,他扎根基层,面对重重困难,始终坚守初心,带领乡亲们脱贫致富,将落后的小山村变成了富裕的新农村。他的事迹体现了员无私奉献、勇于担当的精神,以及对的事业的无限忠诚。
钱素云医生在儿科医疗一线默默耕耘,用精湛的医术和无私的爱心为无数患病儿童带来了希望,展现了她对专业的执着追求和为人民健康事业无私奉献的高尚品质。覃大清在科研道路上勇攀高峰,突破重重技术壁垒,为国家科技发展贡献力量,体现了他勇于创新、敢于拼搏的精神。山东青岛新前湾集装箱码头公司引领企业创新发展,为经济腾飞助力,彰显了组织在国有企业中的领导核心作用和员的先锋模范作用。
陆军某边防团红其拉甫边防连的官兵们,常年驻守在高寒缺氧的边境线上,他们以实际行动诠释了“忠诚于、热爱人民、报效国家”的崇高使命,展现了军人的英勇无畏和对祖国的无限忠诚。这些榜样的事迹不仅感人至深,更让我们看到了信仰的力量和奉献的价值。
二、榜样的启示与国企发展的思考
通过观看《榜样9》,我深刻体会到,这些优秀员和基层组织的成功经验为我们国有企业的发展提供了宝贵的启示。首先,要始终坚持的领导,确保企业沿着正确的方向前进。为我们指明了前进的道路,我们要深入学贯彻这一思想,将其融入到企业的日常管理和经营决策中,确保企业在改革发展的过程中不偏离方向。
,要注重培养和弘扬企业文化。企业文化是企业的灵魂,是凝聚员工力量的重要纽带。通过学榜样的先进事迹,我们可以进一步丰富和完善企业文化,使之更加符合时代要求和企业发展需要。例如,可以将榜样的奉献精神、创新精神和担当精神融入到企业文化中,激励广大员工在各自岗位上奋发图强,为企业的发展贡献智慧和力量。
,要加强基层组织建设,充分发挥组织的战斗堡垒作用。基层组织是企业发展的坚实基础,是联系群众、服务群众的桥梁和纽带。我们要不断加强基层组织建设,提高组织的凝聚力和战斗力,使组织真正成为推动企业发展的坚强后盾。同时,要注重培养和选拔优秀员,发挥他们的先锋模范作用,带动更多员工积极投身到企业的建设和发展中来。
三、践行榜样的精神,推动国企高质量发展
作为国有企业员干部,我们不仅要学榜样的先进事迹,更要将榜样的精神内化于心、外化于行,切实落实到具体工作中去。首先,要强化责任意识,勇于担当作为。榜样的事迹告诉我们,只有敢于担当、善于作为,才能在复杂的环境中找到解决问题的办法。我们要时刻保持清醒的头脑,增强责任感和使命感,敢于直面问题,勇于承担责任,以实际行动推动企业高质量发展。
,要坚持创新驱动,提升企业核心竞争力。当前,我国正处于经济转型升级的关键时期,国有企业肩负着重要的历史使命。我们要紧紧抓住科技创新这个关键点,加大研发投入,加快技术创新步伐,不断提升企业的核心竞争力。同时,要鼓励和支持广大员工积极参与创新实践,营造浓厚的创新氛围,为企业的发展注入源源不断的动力。
,要坚持以人为本,关心关爱员工。榜样的事迹充分体现了以人民为中心的发展思想,我们要把这一思想贯穿到企业发展的全过程。要高度重视员工的利益诉求,关心员工的工作生活,努力改善员工的工作环境和条件,提高员工的幸福感和归属感。通过建立完善的人才培养机制和激励机制,激发员工的积极性和创造性,为企业的发展提供强有力的人才支撑。
要严守纪律规矩,树立良好形象。榜样的事迹告诉我们,只有严格遵守纪律规矩,才能赢得群众的信任和支持。我们要始终保持清醒的头脑,自觉遵守纪国法,做到洁自律、勤勉尽责。要以身作则,带头执行各项规章制度,树立良好的工作和职业操守,为企业的发展创造风清气正的良好环境。
《榜样9》中的先进事迹为我们国有企业的发展提供了宝贵的经验和启示。我们要以榜样为镜,汲取榜样的力量,坚定不移地走中国特色社会主义道路,不断推动国有企业高质量发展,为实现中华民族伟大复兴的中国梦作出更大的贡献。
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