在全体干部大会暨2025年春节节后收心会上的讲话

　　在全体干部大会暨2025年春节节后收心会上的讲话

　　同志们：

　　春节的喜庆氛围还未消散，我们又踏上了新一年的奋斗征程。今天召开节后收心会，目的就是让大家迅速从春节假期的轻松状态中走出来，调整好精神状态，以饱满的热情和昂扬的斗志投入新一年的工作中。下面，我结合会议要求，讲几点意见。

　　一、迅速收心归位，开启工作模式

　　（一）克服节后惰性，调整精神状态

　　一是摒弃慵懒心态。春节假期是大家放松身心、陪伴家人的美好时光，但假期结束，我们必须坚决克服“年没过完，事不愿干”的慵懒心态。思想是行动的先导，只有从思想上认识到工作的紧迫性，才能以积极的态度投入工作中。我们要迅速调整生物钟，按时作息，保证充足的睡眠，以良好的精神面貌迎接工作挑战。全体干部职工要自我激励，自我约束，以全新的姿态回归岗位，全身心地投入工作任务中。

　　二是强化责任意识。每一位干部职工都肩负着维护社会公平正义、推进法治建设的重要使命。我们要时刻牢记自己的职责，增强责任感和使命感。对待工作要认真负责，一丝不苟，无论是日常的文件处理、案件办理，还是群众的咨询接待，都要做到耐心细致、严谨规范。要积极主动地承担工作任务，不推诿、不逃避，以高度的责任心和敬业精神确保每一项任务都能高质量完成。

　　（二）明确工作目标，制定详细计划

　　三是树立目标导向。新年伊始，各部门要根据上级部署和本单位实际，明确年度工作目标。目标是前进的方向，也是衡量工作成效的标准。我们要将大目标细化为具体的小目标，分阶段、分步骤地推进各项工作。每个部门、每位同志都要结合自身岗位特点，制定切实可行的工作计划，并将其落实到每一天的具体行动中。通过设定清晰的目标，我们可以更好地把握工作节奏，提高工作效率，确保各项工作有条不紊地开展。

　　四是注重统筹协调。在明确目标的同时，各部门之间要加强沟通协作，形成工作合力。单丝不成线，独木不成林，只有各司其职、密切配合，才能实现整体效能的最大化。我们要建立和完善信息共享机制，及时互通有无，避免重复劳动和资源浪费。同时，要善于总结经验教训，不断优化工作流程，提高协同作战能力，共同推动各项事业取得新的突破。

　　二、聚焦重点任务，推动工作落实

　　（一）深入学领会

　　五是加强理论武装。的理论创新成果是我们做好一切工作的根本遵循。全体干部职工要认真学领会，深刻理解其丰富内涵和精神实质。通过集中学、专题研讨、个人自学等多种形式，不断提高理论水平和思想觉悟。要把理论学与实际工作紧密结合，用科学理论指导实践，解决工作中遇到的各种问题，确保的各项决策部署在基层得到不折不扣的贯彻落实。

　　六是强化担当。作为工作人员，我们要坚定立场，增强“四个意识”，坚定“四个自信”，做到“两个维护”。要自觉把个人命运同和国家的命运紧密联系在一起，始终听话、跟走。面对复杂多变的国内外形势，我们要保持清醒头脑，敢于斗争、善于斗争，勇于担当作为，为实现中华民族伟大复兴的中国梦贡献智慧和力量。

　　（二）扎实推进全面深化改革

　　七是深化重点领域改革。改革是发展的强大动力。我们要坚定不移地推进全面深化改革，特别是在行政审批、市场监管、公共服务等重点领域，要进一步简政放权，优化营商环境，激发市场活力和社会创造力。要加快构建更加完善的市场经济体制，促进各类要素合理流动和高效集聚，为经济高质量发展提供制度保障。同时，要注重改革的系统性、整体性和协同性，确保各项改革措施相互衔接、相得益彰，形成叠加效应。

　　八是提升服务效能。改革的根本目的是为了更好地服务人民群众。我们要牢固树立以人民为中心的发展思想，着力解决群众最关心、最直接、最现实的利益问题。要加快推进“互联网+服务”建设，推动更多事项网上办理，让数据多跑路、群众少跑腿。要简化办事程序，压缩审批时限，提高办事效率，不断增强群众的获得感和满意度。要建立健全监督机制，严肃查处不作为、慢作为、乱作为等行为，营造风清气正的良好环境。

　　三、坚持从严治，打造过硬队伍

　　（一）加强风政建设

　　九是严守纪律规矩。纪律是管治的“铁尺子”，规矩是员干部的行为准则。我们要严格执行规定及其实施细则精神，坚决反对形式主义、官僚主义、享乐主义和奢靡之风。要严格遵守洁自律各项规定，做到心中有戒、行有所止。各级领导干部要以身作则，带头遵守纪律，自觉接受监督，发挥示范表率作用。要加强对权力运行的制约和监督，完善政风险防控体系，筑牢拒腐防变的思想防线和制度防线。

　　十是强化建设。问题关系人心向背，关系的生死存亡。我们要大力弘扬求真务实、真抓实干的工作，力戒空谈，崇尚实干。要深入开展调查研究，倾听基层声音，了解群众需求，找准问题症结，提出切实可行的解决方案。要始终保持艰苦奋斗的优良传统，勤俭节约，反对铺张浪费，树立良好形象。要健全完善考核评价机制，把建设纳入干部考核评价体系，形成抓促发展的长效机制。

　　（二）提升能力素质

　　十一是加强教育培训。能力不足、本领恐慌是当前一些干部面临的突出问题。我们要加大教育培训力度，不断提升干部队伍的整体素质。要围绕中心工作，有针对性地开展业务培训，帮助干部掌握新知识、熟悉新领域、开拓新视野。要鼓励和支持干部参加学历教育、在职进修等活动，不断提高专业能力和综合素质。要注重培养年轻干部，让他们在实践中锻炼成长，成为推动事业发展的重要力量。

　　十二是锤炼过硬本领。打铁还需自身硬。我们要坚持以干代训、以赛促学，通过参与重大项目建设、应对突发事件等实践锻炼，提升干部的实际工作能力。要建立健全容错纠错机制，鼓励干部大胆创新、勇于尝试，营造宽容失败、支持干事的良好氛围。要注重培养复合型人才，使干部既懂专业又懂管理，既善谋全局又善抓落实，真正成为和人民需要的好干部。

　　同志们，新的一年充满希望也面临挑战。让我们在指引下，团结一心，奋力拼搏，以更加昂扬的姿态投入到工作中去，为实现全年目标任务而努力奋斗！

　　谢谢大家！

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