对市委领导班子成员2024年度民主生活会的相互批评意见征求建议问题

　　对领导班子成员202x年度民主生活会的相互批评意见

　　一、对的批评意见

　　x同志站位高，统揽全局能力强，善于团结班子，思路清晰，严谨。提三条批评意见：

　　一是会理论学中心组学有差距

　　按照健全以学铸魂、以学增智、以学正风、以学促干的长效机制要求，会虽然完善了相关制度，但在中心组学会上，往往掺杂其他讨论议题，由于时间有限，导致班子成员在学会上照本宣科、结合实际谈思想、谈收获、谈打算不足，有应付差事的现象。这种现象不仅影响了学效果，也削弱了理论武装的实际作用。建议进一步优化学安排，确保每次学会主题明确、内容集中，避免过多分散议题。同时，可以考虑邀请专家学者进行专题辅导，提升学的深度和广度。，还应建立有效的反馈机制，通过定期测评和交流分享，确保学成果真正转化为工作动力和实际成效。

　　二是性格比较急躁，特别是在推动重点工作、重大项目等过程中时序进度不理想时

　　缺少深入基层了解情况，指导推进，急于求成，往往存在“只要结果”倾向，不讲过程客观条件和理由，导致在会上批评人不太讲究方法，随口而出，口气生硬、态度严肃、言辞严厉，有时让人下不来台，让班子成员感到压力很大、神经紧张。作为一把手，x同志应当更加注重沟通方式，尤其是在面对困难和挑战时，更需要冷静思考、科学决策。建议加强与班子成员的日常沟通，深入了解他们的工作进展和困难，给予更多理解和支持。在批评指正时，要讲究方式方法，注重情理并重，既指出问题，又提出建设性意见，帮助大家共同进步。同时，也可以通过团队建设活动等方式，增强班子凝聚力和战斗力，营造和谐共进的工作氛围。

　　三是管治力度还不够

　　在落实全面从严治主体责任和监督责任上不够有力，对“一把手”和领导班子监督不到位。比如你在与集体约谈过程中，谈下级部门和地方员干部问题多，指出的问题少，与班子经常性咬耳扯袖做到不够，对干部“八小时”以外的情况掌握不够。全面从严治的关键在于抓早抓小、防微杜渐。建议进一步强化内监督机制，建立健全常态化的监督检查制度，加强对领导干部特别是“一把手”的监督管理。定期开展谈心谈话，及时发现和纠正苗头性、倾向性问题。同时，要加大对违纪违法行为的查处力度，形成强有力的震慑效应。，还要注重从源头上预防腐败，加强风政教育，提高员干部的思想觉悟和洁自律意识。

　　二、对副、市长的批评意见

　　一是经济工作中创新意识有待加强

　　在当前复杂多变的经济形势下，我市经济发展面临诸多挑战和机遇。尽管在稳增长、调结构、促改革等方面做了大量工作，但仍然存在一些短板和不足。例如，在推动产业升级和创新发展方面，缺乏前瞻性规划和系统性布局，未能充分调动市场主体的积极性和创造力。建议进一步解放思想，勇于探索新路径、新模式，特别是在新兴产业培育、科技创新驱动等方面加大投入力度。同时，要积极引进和培养高端人才，为经济发展注入新的活力。，还可以通过政策引导和环境优化，吸引更多优质项目落地，推动经济高质量发展。

　　二是民生保障工作需进一步细化

　　近年来，高度重视民生改善，推出了一系列惠民举措，取得了显著成效。然而，在具体实施过程中，仍存在一些薄弱环节。例如，部分老旧小区改造进度缓慢，群众反映强烈；城乡教育资源配置不均衡，农村学校硬件设施落后；医疗卫生服务体系建设滞后，基层医疗服务能力不足等问题亟待解决。建议进一步加大民生投入，优化资源配置，确保各项惠民政策落到实处。特别是在老旧小区改造、教育均衡发展、医疗卫生服务等方面，要制定详细的实施方案，明确责任分工，加强监督检查，确保各项工作有序推进。同时，还要广泛听取群众意见，及时回应社会关切，不断提升人民群众的获得感和幸福感。

　　三是应急管理水平需进一步提升

　　随着城市化进程的加快和社会治理任务的日益繁重，应急管理的重要性愈发凸显。尽管在应对突发事件方面取得了一定成绩，但在预警机制、应急响应、资源调配等方面仍有改进空间。例如，突发事件信息发布不够及时准确，应急物资储备不足，应急演练流于形式等问题时有发生。建议进一步完善应急预案体系，健全应急指挥平台，加强各部门之间的协调联动。同时，要加大应急物资储备和设施建设力度，确保关键时刻能够迅速响应、有效处置。，还要定期开展应急演练，提高实战能力，确保一旦发生紧急情况，能够快速反应、高效应对，最大限度减少损失和影响。

　　四是建设需持续深化

　　建设永远在路上，在这一方面虽然取得了一定成效，但仍需持之以恒地抓好。例如，个别部门和单位仍然存在形式主义、官僚主义现象，办事效率不高，服务意识不强，群众满意度有待提高。建议继续深入开展建设专项行动，坚决整治“四风”问题，树立为民务实清的良好形象。同时，要建立健全建设长效机制，通过制度约束和纪律保障，确保建设常态化、长效化。，还要充分发挥典型示范作用，表彰先进、鞭策后进，营造风清气正的生态。

　　领导班子成员在工作中既有成绩也有不足，希望各位领导能够虚心接受批评意见，认真查找问题根源，切实加以整改，不断提高自身素质和工作水平，为推动全市经济社会高质量发展作出更大贡献。

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