永新县人力资源和社会保障局2024年工作总结

　　县人力资源和社会保障局202x年工作总结

　　202x年，我局坚持以为指导，认真贯彻落实省市人社部门决策部署，立足“民生为本，人才优先”的工作主线，积极推进人社领域各项惠企富民政策落实落地。

　　（一）民生指标圆满完成。全年城镇新增就业2425人，完成目标任务的110.23%；城镇失业人员再就业1431人，完成目标任务的110.08%；新增发放创业担保贷款XX亿元，完成目标任务的303.33%；新增农村劳动力转移就业3574人，安置高校毕业生就业见143人；开展职业技能培训98期，培训学员1949人，拨付培训补贴XX万元；截至12月，全县企业职工基本养老保险、机关事业单位基本养老保险、工伤保险、城乡居民基本养老保险参保人数分别达4.76万人、1.33万人、2.58万人和27.26万人。

　　（二）就业创业成效突出。一是全面推广“5+2就业之家”平台建设。布局选址276家，已完成硬件建设276家，其中县级1家、工业园区1家、乡镇（街道、城市社区管委会）25家、村（社区)249家，线下就业之家建成率达100%。为群众提供就业政策咨询服务1.5万余人次、就业指导7000余人次；举办线上线下招聘活动60场、服务求职群众2.5万余人、达成就业意向3600余人。二是调整完善创业担保贷款政策，重点支持高校毕业生、退役军人、返乡农民工等重点群体创业，全年发放创业担保贷款XX亿元，扶持创业项目XX个，带动就业XX人，有效激发了市场主体活力和社会创造力。

　　（三）社会保障体系不断完善。为进一步织密扎牢社会保障安全网，我们持续深化社会保险制度改革，稳步提高社保待遇水平。一是推进全民参保计划，通过精准宣传和上门服务，确保应保尽保。全年新增参保人数XX人，其中灵活就业人员参保人数显著增加，达到了XX人。二是优化社保经办服务，推行“一窗受理、集成服务”，简化办事流程，提升服务效率。三是加强基金监管，确保社保基金安全运行。全年共检查定点医疗机构XX家，追回违规资金XX万元，有力维护了参保人员的合法权益。

　　（四）人才队伍建设稳步推进。一是加大高层次人才引进力度，实施“引才聚智”工程，吸引了一批具有国际视野和创新能力的高端人才来我县创新创业。全年引进各类高层次人才XX名，其中博士XX名，硕士XX名，为县域经济发展注入了强劲动力。二是强化专业技术人才培养，组织开展了多期专业技术人才培训班，涵盖信息技术、智能制造、现代农业等多个领域，培训人数达XX人，提升了人才队伍的专业素养和创新能力。三是注重技能人才培养，依托职业院校和技工学校，开展校企合作、订单式培养，全年培养高技能人才XX人，为产业发展提供了坚实的人力支撑。

　　（五）劳动关系和谐稳定。一是加强劳动监察，严厉打击拖欠农民工工资等违法行为，全年处理劳动争议案件XX起，涉及金额XX万元，结案率达到了98%，有效维护了劳动者合法权益。二是深化和谐劳动关系创建活动，推动企业建立健全民主管理制度，全年评选出XX家和谐劳动关系示范企业，树立了良好典型。三是积极开展劳动法律法规宣传，通过“送法进企业”等活动，提高了企业和职工的法律意识，营造了良好的法治环境。

　　（六）公共服务能力显著提升。一是加快推进“互联网+人社”建设，开发上线了多个便民服务平台，实现了社保缴费、待遇查询、就业信息发布等多项业务的线上办理，极大地方便了群众办事。二是优化窗口服务，实行首问负责制、限时办结制等制度，不断提升服务质量。全年累计办理各类人社业务XX万件，群众满意度达到了95%以上。三是加强基层人社服务平台建设，完成了XX个乡镇（街道）人社服务中心的标准化改造，配备了专业工作人员，延伸了服务触角，打通了服务群众的“最后一公里”。

　　展望202x年，我们将继续以为指导，紧紧围绕县委中心工作，聚焦人社重点领域和关键环节，不断改革创新，努力开创人社事业发展新局面。一是进一步扩大就业规模，积极应对经济下行压力，全面落实稳就业政策措施，确保城镇新增就业达到XX人以上。二是深入推进社会保障体系建设，巩固拓展全民参保成果，稳步提高社保待遇水平，确保社保基金安全高效运行。三是加快人才强县步伐，加大高层次人才引进和培养力度，打造更具吸引力的人才发展环境。四是构建更加和谐稳定的劳动关系，健全劳动争议调解仲裁机制，切实维护劳动者合法权益。五是全面提升公共服务效能，深入推进“放管服”改革，加快信息化建设步伐，让人民群众享受到更加便捷高效的人社服务。，我们将以更加饱满的热情、更加务实的，奋力谱写人社事业高质量发展的新篇章，为实现经济社会持续健康发展作出新的更大贡献。

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