街道2024年度落实全面从严治党主体责任自查报告

　　街道202x年度落实全面从严治主体责任自查报告

　　202x年，在、的坚强领导下，XX工委始终坚持以为指导，深入贯彻学的、的二十届三中全会精神，坚持的全面领导，不断加强的建设，坚决落实全面从严治主体责任，努力提升工委领导水平和工作水平，为全街道整体工作提供坚强的保障和组织保障。

　　一、主体责任落实情况

　　●　严抓管治，推动主体责任落到实处

　　一年来，始终把管治作为根本责任，坚持工作与业务中心工作同谋划、同部署、同落实，统筹谋划、整体推进，引导员干部增强意识、大局意识、核心意识、看齐意识，真正把管治责任落到实处。

　　●　一是增强管治意识。把全面从严治作为重大责任，充分发挥领导核心作用，抓好班子带好队伍，召开专题会议15次，风政建设专题会议8次，真正将管治责任扛在肩上。通过多种形式的学教育活动，使全体员深刻认识到全面从严治的重要性和紧迫性，切实提高站位，坚定理想信念。

　　●　二是切实履行“第一责任人”职责。街道主要领导干部认真履行“第一责任人”职责，带头贯彻落实关于全面从严治的各项决策部署，做到重要工作亲自部署、重大问题亲自过问、重点环节亲自协调、重要案件亲自督办。全年共开展政谈话12次，确保了全面从严治各项工作有序推进。

　　●　三是全面落实领导班子“一岗双责”。班子成员不仅要在各自分管领域内抓业务，还要负责风政建设和反腐败工作，形成了一级抓一级、层层抓落实的工作格局。定期听取分管部门汇报，及时解决存在的问题，确保责任传导到位、压力传递到底。

　　●　四是严肃问责追责。对违反纪国法的行为，始终坚持零容忍态度，严肃查处违纪违法案件，形成强大震慑。全年共处理违纪违规行为5起，处分员5人次，有效维护了的纪律和规矩的严肃性。

　　●　严抓理论武装，推进纪学教育常态化

　　●　一是扎实开展纪学教育。通过集中学、个人自学、专题研讨等多种形式，组织员干部认真学章规纪，特别是《中国纪律处分条例》等重要法规，强化纪律意识和规矩意识。全年共举办各类学班20期，参训人员达600余人次。

　　●　二是加强学系列讲话精神。深入学领会，尤其是关于全面从严治的重要论述，不断提高员干部的觉悟和理论水平。组织专题辅导报告会3场，观看视频讲座5次，撰写心得体会120余篇。

　　●　三是严格落实意识形态和保密工作。高度重视意识形态工作，牢牢掌握意识形态工作的领导权、管理权、话语权。加强网络舆情监测，及时回应社会关切，防止错误言论扩散。同时，强化保密意识，严格执行保密制度，确保国家秘密和工作秘密的安全。

　　●　严抓建设，推动风政风不断向好

　　●　一是开展突出问题专项整治。认真梳理查摆员干部存在的问题、工作纪律问题，运用监督执纪“第一种形态”开展提醒谈话警示约谈5人、立案3件，处分员5人次，切实增强员干部的纪律规矩意识。针对群众反映强烈的“四风”问题，深入开展专项治理，取得明显成效。

　　●　二是开展典型案例警示教育。充分利用各级纪检监察机关查处的违反规定、“四风”典型案例，不断强化警示教育，组织员干部开展典型案例教育8场次，观看风政建设专题片3场次，通过以案示警、以案震慑，督促员干部增强纪律意识，严守纪律底线。

　　●　三是推动从严治向村居深入延伸。紧盯“小微权力”，全面开展清村居建设，对村级事务管理、村级工程项目建设、惠农政策落实等情况开展“嵌入式”监督检查21次。开展村级换届选举形势初步分析研判，着力解决当前个别村级组织存在的突出问题，全面盘点干部结构，建立62人后备人才库，确保基层组织坚强有力。

　　●　严抓以上率下，推动各项工作落到实处

　　●　一是领导班子全体员干部以身作则，履职尽责。积极发挥先锋模范作用，确保各项工作高效有序开展。特别是在的建设、经济发展、乡村振兴、民生建设、城市管理等方面，各项工作扎实推进，迈上新台阶。全年共完成重点项目15个，新增就业岗位1200余个，城乡居民收入稳步增长。

　　●　二是重大任务中担当奉献。面对重大任务、重点项目，全体员干部勇于担当，甘于奉献，确保任务顺利完成。去年街道于202x年8月开始，先后接受审计办、巡察组对XX街道的经济责任审计和巡察工作，共反馈经济风险防范、生态环境保护等20个方面共计40项具体问题。针对这些问题，员干部冲锋在前，发挥了率先垂范作用，确保整改工作按时高质量完成。

　　二、存在的问题

　　●　主体责任落实还存在不到位的情况

　　对主体责任的理解不深入，对全面从严治主体责任的概念认识不到位、内涵不明确，有些领导干部甚至将主体责任与监督责任概念混淆；有些领导干部认为责任担当只是喊在嘴上、挂在墙上、浮在面上，认为不用动真碰硬、担不担当一个样。工委会议研究部署全面从严治工作，对科室、站、所、村居的压力传导不够，部分干部压力感受不明显，抓纪律教育力度不够，对违纪员的处分，缺少举一反三、以案明纪，接受纪律教育仅限于组织集体观看教育片、参观警示教育点，并没有真正从思想上让员干部引以为戒。“一岗双责”落实不到位，班子成员对风政建设的重要性认识不足，对本行业、本部门的风政建设花精力和时间不够，没有从内心深处、从履责必须角度认识并接受主体责任，以工作太忙无暇履责、没有明确规定无法履责、没有专门机构不能履责等借口推诿责任。

　　●　建设还存在短板弱项

　　部分员干部在方面还存在一些突出问题：比如，有些干部“当一天和尚撞一天钟”，庸庸碌碌做样子，平平安安占位子，浑浑噩噩混日子，对全区工作要求不清、发展举措不明，对自己分管的业务工作重点不清、目标不明。有些干部只想当官不想干事，只想揽权不想担责，只想出彩不想出力，在面对一些矛盾复杂的问题时，依赖思想严重，担当意识缺乏，遇到矛盾往上交，出了问题往下推，凡事都要主要领导拍板，肩膀不能负重，后背不能扛事。有些干部脚步踏入新时代，思想停在过去时，无视时代进步、观念革新，知识老化、思想僵化、能力退化，不学、不研究、不思考，按部就班、因循守旧，遇到稍有难度的工作，老办法不管用、新办法不会用、硬办法不敢用，束手无策、无所适从。有的重点工作、重点项目，年前就开始谋划，到现在仍然进展缓慢。有的眼中看不到问题，工作的积极性主动性不高。

　　●　与业务融合的深度还不够

　　在实际工作中，工作与业务工作有时存在“两张皮”的现象，未能实现深度融合。部分员干部在思想上重视不够，行动上落实不力，导致工作与业务工作脱节，影响了整体工作效果。例如，在一些项目推进过程中，工作未能及时跟进，导致项目进展缓慢，甚至出现一些不必要的问题。，工作创新不足，方式方法较为单一，难以适应新时代发展的要求。

　　三、下一步工作打算

　　●　加强理论学

　　深入学贯彻，特别是关于全面从严治的重要论述，不断提高员干部的觉悟和理论水平。坚持理论联系实际，把学成果转化为推动工作的实际行动。进一步完善学制度，丰富学内容，创新学形式，确保学教育常态化、长效化。加强对员干部的思想教育，增强“四个意识”，坚定“四个自信”，做到“两个维护”。

　　●　抓实全面从严治主体责任

　　坚持的领导，强化责任担当，严格落实全面从严治主体责任。进一步明确各级组织和员干部的责任清单，确保责任到人、任务到岗。建立健全考核评价机制，加大对落实情况的检查力度，确保责任落实到位。加强内监督，严肃内生活，持续深化正风肃纪，营造风清气正的生态。加大对违纪违法行为的惩处力度，形成强大震慑，确保全面从严治各项任务落地生根。

　　●　抓实“一岗双责”责任

　　进一步明确班子成员的“一岗双责”责任，确保每位班子成员既抓业务又抓，做到两手抓、两手硬。定期召开专题会议，研究部署风政建设和反腐败工作，及时解决存在的问题。加强监督检查，确保“一岗双责”责任落实到位。建立健全责任追究机制，对不履行或不正确履行“一岗双责”的员干部进行严肃问责，确保责任落实不打折扣。

　　●　严抓机关大转变

　　持续推进建设，着力解决形式主义、官僚主义等问题，切实减轻基层负担。大力弘扬求真务实的工作，倡导说实话、办实事、求实效。加强对员干部的教育培训，提升综合素质和业务能力，增强服务意识和为民情怀。建立健全激励机制，激发员干部干事创业的积极性和主动性。加大督查力度，对不作为、慢作为、乱作为的行为进行严肃处理，确保机关大转变。

　　通过以上措施，我们将进一步巩固和拓展全面从严治的成果，不断提升工委的领导能力和工作水平，为全街道经济社会发展提供坚强的保障和组织保障。

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