县农业农村局局长2024年度民主生活会“四个带头”个人对照检查材料

　　县农业农村局局长202x年度民主生活会“四个带头”个人对照检查材料

　　根据《关于召开202x年度民主生活会的通知》要求和县委、相关部署，我紧密围绕本次民主生活会主题，结合自身工作职责，认真对照“四个带头”要求，深入查摆自身存在的突出问题，深刻剖析问题根源，并提出整改措施。现将个人对照检查情况汇报如下：

　　一、存在的主要问题

　　（一）带头严守纪律和规矩，维护的团结统一方面

　　●　敏锐性有待加强
面对复杂的国际国内形势，在理论学上存在满足于现状的问题，对当前农业农村领域涉及意识形态的风险点缺乏敏锐洞察。例如，在农村集体经济改革、耕地保护、农业补贴等问题上，部分网络舆论存在误导性甚至恶意攻击，个别基层干部未能及时辨别，导致错误观点在群众中传播，对公信力造成一定影响，反映出我在意识形态领域的斗争意识仍需进一步增强。

　　●　落实上级决策部署存在差距
在执行上级政策时，有时存在理解不透彻、贯彻不到位的情况。特别是在一些关键政策如农村集体经济发展不均衡、农业产业链延伸不足等方面，部分工作推进力度不够，存在“求稳怕乱”的思想。例如，在推进农村承包地“三权分置”改革时，面对部分农民对政策的不理解，未能及时做好宣传和引导，导致改革进度滞后。

　　（二）带头增强性、严守纪律、砥砺方面

　　●　性修养有待进一步提升
性修养是员干部的根本素质，但在实际工作中，有时未能充分认识到性修养的重要性，导致在处理复杂问题时缺乏坚定的立场和正确的价值判断。例如，在面对一些棘手的农村土地纠纷问题时，未能从更高的站位出发，妥善解决矛盾，影响了工作的顺利推进。

　　●　建设仍需持续深化
在工作上，虽然能够做到洁自律，但有时存在形式主义、官僚主义的问题。具体表现为，调研工作不够深入，有时流于表面，未能真正了解基层实际情况，导致决策与实际需求脱节。，在处理群众反映的问题时，有时效率不高，未能及时回应群众关切，影响了形象。

　　●　纪律执行不够严格
在纪律执行方面，虽然能够遵守各项规章制度，但在细节上仍有改进空间。例如，在日常考核中，对部分工作懒散的干部未能及时约谈提醒，导致个别干部执行力不强，影响了整体工作效率。同时，在财务管理、项目审批等环节，有时未能严格按照规定程序操作，存在一定的政风险。

　　（三）带头在遵规守纪、清正洁前提下勇于担责、敢于创新方面

　　●　担当精神有待进一步强化
在面对农业农村改革发展中的复杂问题时，有时存在等待观望心理，缺乏迎难而上的决心和勇气。例如，在推动农村集体产权制度改革过程中，面对一些历史遗留问题，未能主动出击，寻找解决方案，而是选择暂时搁置，影响了改革的整体进度。

　　●　创新意识不够强
农业农村工作涉及面广，亟需创新驱动发展，但在推动农业科技推广、现代农业产业体系构建等方面，仍然惯于沿用传统思维模式。例如，在智慧农业应用方面，虽然引进了一些现代化农业技术，但在推广过程中，由于缺乏行之有效的激励机制，农民接受度较低，影响了技术推广效果。，在农产品品牌建设、农村电商发展等方面，也未能充分发挥创新思维，导致市场竞争力不足。

　　（四）带头履行全面从严治责任方面

　　●　管治责任落实不够扎实
在抓班子带队伍方面，虽然能够履行“一岗双责”，但对干部的日常教育管理仍存在宽松软的问题。例如，在日常考核中，对部分工作懒散的干部未能及时约谈提醒，导致个别干部执行力不强，影响了整体工作效率。，在选拔任用干部时，有时未能充分考虑其综合素质和实际表现，导致部分岗位用人不当，影响了团队战斗力。

　　●　政风险防控仍需加强
农业农村领域涉及大量专项资金，如农业补贴、农村基础设施建设资金等，政风险较高。在具体管理过程中，虽然建立了相关监管机制，但仍存在个别项目资金拨付不够透明、监督机制不够完善的问题。例如，在一些农业项目实施过程中，未能严格执行招投标程序，导致部分资金使用存在漏洞，增加了政风险。

　　（五）落实意识形态工作责任制方面

　　●　对意识形态工作重视程度仍需提高
在日常工作中，虽然能够组织开展农业农村领域的意识形态教育活动，但在方式方法上较为单一，未能充分结合农业农村工作的实际，导致部分干部职工对意识形态工作的理解停留在表面，影响了教育效果。例如，在组织学的创新理论时，未能结合农村实际情况进行生动解读，导致部分干部群众难以真正理解和认同。

　　●　网络舆情应对能力有待提升
面对农业农村领域的舆情热点，如农产品价格波动、土地流转纠纷等，未能及时研判并有效引导舆论，导致部分不实信息在群众中传播，影响了公信力。例如，在某次农产品价格大幅波动时，未能及时发布权威信息，导致市场上出现恐慌情绪，影响了社会稳定。

　　二、问题原因分析

　　●　理论学不够系统深入
对的创新理论学不够全面，特别是在用指导实际工作方面，还有一定差距。例如，在处理一些复杂问题时，未能充分运用的理论武装头脑，导致决策不够科学、措施不够精准。，学过程中存在碎片化、浅层次的问题，未能真正做到学深悟透、融会贯通。

　　●　宗旨意识不够牢固
在推动“三农”工作过程中，有时惯于从政策执行的角度思考问题，未能充分站在农民群众的角度考虑问题，导致部分政策落地的效果不尽如人意。例如，在制定农业补贴政策时，未能充分考虑不同地区的实际情况，导致政策实施过程中出现偏差，影响了农民的实际收益。

　　●　责任担当意识不够强
在面对农业农村改革发展中的复杂问题时，有时存在等待观望心理，缺乏迎难而上的决心和勇气。例如，在推动农村集体产权制度改革过程中，面对一些历史遗留问题，未能主动出击，寻找解决方案，而是选择暂时搁置，影响了改革的整体进度。，在处理一些突发性事件时，未能及时采取有效措施，导致问题扩大化，影响了形象。

　　三、整改措施

　　（一）加强理论学，提高站位

　　深入学，特别是关于“三农”工作的重要论述，坚持读原著、学原文、悟原理，不断提高理论水平。制定详细的学计划，增加自主学时间，每月至少开展一次专题学研讨，切实做到学懂弄通做实，增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”。通过学，进一步提高敏锐性和鉴别力，确保在思想上行动上始终同保持高度一致，坚决维护的团结统一。

　　（二）强化宗旨意识，密切联系群众

　　牢固树立以人民为中心的发展思想，把农民群众的利益放在首位，切实为农民群众办实事、解难题。每月至少安排一周时间深入基层农村，与农民群众面对面交流，了解他们的生产生活情况和需求诉求，及时解决他们在农业生产、农村发展中遇到的困难和问题。通过建立常态化联系机制，确保政策制定更加符合实际，政策措施更加贴近群众，不断增强农民群众的获得感、幸福感和安全感。

　　（三）增强担当意识，勇于创新作为

　　克服求稳怕乱的思想，敢于担当、敢于负责，积极主动地推进农业农村各项工作。加强对农业农村工作新政策、新技术、新模式的学和研究，每年至少组织两次外出学考察活动，借鉴先进经验，结合本地实际，探索出一条适合本地区发展的新路子。特别是在科技创新、产业升级、绿色发展等方面，要敢于突破传统思维，大胆尝试，努力打造一批具有地方特色的农业品牌，推动农业农村高质量发展。

　　（四）落实全面从严治主体责任，加强队伍建设

　　严格落实全面从严治的各项要求，切实履行“一岗双责”，加强对干部队伍的教育管理和监督。建立健全干部考核评价机制，定期开展谈心谈话活动，及时掌握干部的思想动态和工作表现，发现问题及时纠正。同时，加大干部培训力度，提升干部的专业素养和综合能力，确保干部队伍始终保持昂扬向上的精神状态和务实高效的工作。，要进一步完善政风险防控机制，加强对专项资金的管理和监督，确保每一分钱都用在刀刃上，杜绝腐败现象的发生。

　　（五）加强意识形态工作，提升舆论引导能力

　　高度重视意识形态工作，将其纳入重要议事日程，定期研究部署。创新方式方法，结合农业农村工作的实际，深入开展的创新理论宣传教育，确保干部职工真正理解和认同。同时，加强对网络舆情的监测和应对，建立健全快速反应机制，及时发布权威信息，正确引导社会舆论，防止不实信息扩散，维护公信力和社会稳定。通过这些措施，不断提升意识形态工作的能力和水平，为农业农村事业健康发展提供坚强的思想保障。

　　通过这次民主生活会，我深刻认识到自身存在的问题和不足，决心以此次会议为契机，认真整改，不断改进工作，提升工作能力，为推动全县农业农村事业高质量发展作出更大贡献。

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