市委市直机关工委2024年度述职述廉述党建工作报告

　　市直机关工委202x年度述职述述工作报告

　　202x年，我坚持以为指导，深入学贯彻关于机关的重要讲话和重要指示批示精神，锚定“走在前、开新局”目标，聚力打造“讲、守纪律、负责任、有效率”的模范机关，以高质量机关服务保障全市经济社会高质量发展，奋力书写市高质量发展的机关篇章。

　　一、重要工作情况

　　（一）凝心铸魂，彰显机关新亮色

　　一年来，我们始终坚持在深化理论武装中把牢履职方向，市直机关各级组织始终把学贯彻作为首要任务、放在首要位置，形成常态长效化机制，推动员干部深入学的二十届三中全会精神往深里走、往心里走、往实里走，坚持不懈用的创新理论武装头脑、指导实践、推动工作。通过组织专题培训、集中学、主题日等活动，确保广大员干部深刻领会的核心要义和丰富内涵，进一步增强“四个意识”，坚定“四个自信”，做到“两个维护”。同时，结合实际工作，将理论学与解决实际问题相结合，切实提升员干部的判断力、领悟力和执行力，使他们成为推动全市高质量发展的坚强力量。

　　（二）强化责任，筑牢全面从严治根基

　　我们坚定不移推进全面从严治，严格落实风政建设责任制，层层传导压力，压实责任链条，确保全面从严治的各项要求落到实处。一是健全完善制度体系，制定出台了《市直机关风政建设责任清单》，明确各部门、各层级的责任分工，形成了横向到边、纵向到底的责任网络；二是加强监督检查，定期开展风政建设专项检查，对发现的问题及时整改，严肃查处违纪违法行为，始终保持反腐败高压态势；三是强化警示教育，通过案例剖析、政谈话等形式，引导员干部知敬畏、存戒惧、守底线，不断增强洁自律意识。通过这些举措，进一步净化了机关生态，营造了风清气正的良好氛围。

　　（三）服务中心，提升机关引领效能

　　围绕中心、服务大局是机关的根本出发点和落脚点。我们坚持把机关工作与全市经济社会发展紧密结合，充分发挥引领作用，推动各项工作取得新进展。一是聚焦主责主业，积极融入全市发展战略，助力打赢三大攻坚战，为实现脱贫攻坚、污染防治、防范化解重大风险等目标任务提供了坚强的组织保障；二是深化改革创新，积极探索与业务深度融合的新路径，通过建立联系点、开展共建活动等方式，促进部门间协同合作，提高工作效率和服务水平；三是优化营商环境，持续开展“双报到”活动，组织员干部深入基层、企业一线，了解需求、解决问题，为企业和群众提供优质高效的服务，不断提升人民群众的获得感和满意度。

　　（四）夯实基础，激发基层组织活力

　　基层组织是的全部工作和战斗力的基础。我们高度重视基层组织建设，不断创新方式方法，全面提升基层组织的凝聚力和战斗力。一是抓实支部标准化规范化建设，按照“五个基本”要求，扎实推进支部达标创优工程，确保每个支部都能达到规定标准，真正发挥战斗堡垒作用；二是注重员队伍建设，严格员发展程序，加强对入积极分子的培养教育，确保员队伍的质量；三是搭建平台载体，充分利用信息化手段，开发APP、微信公众号等新媒体平台，拓展员学教育渠道，增强员参与感和归属感；四是开展丰富多彩的主题活动，如“不忘初心、牢记使命”主题教育、“七一”表彰大会等，激发广大员的积极性和创造性，营造比学赶超的良好氛围。

　　（五）改进，树立机关良好形象

　　建设永远在路上。我们坚持不懈抓好机关建设，着力解决形式主义、官僚主义等突出问题，努力打造一支忠诚干净担当的高素质干部队伍。一是深入开展调查研究，倡导领导干部带头深入基层调研，倾听民声、掌握实情，为科学决策提供依据；二是精简会议文件，严格执行规定及其实施细则精神，减少不必要的会议和文件，提高工作效率；三是规范权力运行，建立健全权力清单制度，加强对重点领域和关键环节的监督制约，防止权力滥用；四是弘扬优良传统，传承红色基因，组织员干部参观革命遗址、重温入誓词等活动，激励大家铭记初心使命，永葆奋斗精神。通过这些措施，机关明显改善，服务意识显著增强，赢得了社会各界的广泛赞誉。

　　二、存在的问题及改进措施

　　尽管我们在机关工作方面取得了一定成绩，但仍存在一些不足之处。主要表现在：个别单位对工作重视不够，存在重业务轻现象；部分员干部理论学深度不够，缺乏系统性、针对性；基层组织建设还不够均衡，少数支部存在薄弱环节；建设长效机制有待进一步完善等。针对这些问题，我们将采取以下改进措施：

　　一是强化组织领导，压实工作责任。进一步完善工作责任制，明确各级组织第一责任人职责，形成一级抓一级、层层抓落实的工作格局。定期召开工作会议，听取汇报、研究部署重点工作，确保工作与业务工作同谋划、同部署、同推进。

　　二是深化理论学，提升员干部素质。创新学方式，丰富学内容，通过举办培训班、读书班等形式，邀请专家学者解读政策理论，帮助员干部拓宽视野、更新观念。建立常态化学考核机制，将学成果纳入绩效考核范畴，激发员干部学动力。

　　三是加强分类指导，补齐基层短板。针对不同类型、不同层次的基层组织，实行差异化管理，分类施策、精准发力。加大对软弱涣散组织的整顿力度，选派优秀干部担任第一，帮助其理清思路、破解难题。加强基层组织带头人队伍建设，定期开展业务培训，提升他们的领导能力和管理水平。

　　四是健全长效机制，巩固建设成果。继续深化“不忘初心、牢记使命”主题教育成果，常态化开展史学教育，不断丰富教育形式和载体。完善督查问责机制，对违反建设规定的行为严肃处理，确保各项制度落地生根。同时，注重总结经验做法，推广先进典型，形成良好的示范效应。

　　三、下一步工作打算

　　202x年是全面贯彻的精神开局之年，也是实施“十四五”规划承上启下的关键一年。我们将紧紧围绕中心工作，以更高的站位、更严的要求、更实的举措，扎实做好机关工作，为推动全市高质量发展提供坚强保证。

　　一是持续深入学贯彻。将学贯彻的精神作为当前和今后一个时期的首要任务，精心组织、周密安排，确保全覆盖、无死角。通过开展多层次、多形式的学活动，引导员干部深刻领会精神实质，准确把握核心要义，自觉用以武装头脑、指导实践、推动工作。

　　二是全力推进模范机关建设。按照“讲、守纪律、负责任、有效率”的要求，进一步细化实化具体措施，打造具有鲜明特色的模范机关品牌。加强机关文化建设，培育和践行社会主义核心价值观，营造团结和谐、奋发向上的良好氛围。积极开展文明创建活动，争当文明单位、文明职工，展示机关良好形象。

　　三是着力提升机关质量。坚持以提升组织力为重点，突出功能，全面推进支部标准化规范化建设，不断提高基层组织建设质量。深化带群建工作，充分发挥工会、共青团、妇联等群团组织的作用，凝聚各方力量，共同推动机关创新发展。加强内关怀帮扶，关心关爱困难员和老员，增强组织的凝聚力和吸引力。

　　四是切实加强风政建设。严格落实风政建设责任制，深入推进反腐败斗争，保持惩治腐败高压态势。加强政文化建设，弘扬清风正气，营造风清气正的生态。强化日常监督，运用好监督执纪“四种形态”，特别是第一种形态，做到早发现、早提醒、早纠正，防微杜渐。

　　五是不断改进工作。继续发扬“马上就办、真抓实干”的优良，坚决克服形式主义、官僚主义，提高工作效率和服务质量。加强机关效能建设，优化内部管理流程，推行“互联网+服务”，让数据多跑路、群众少跑腿。加大公开力度，主动接受社会监督，提升公信力。

　　在新的一年里，我们将以更加饱满的热情、更加昂扬的斗志、更加务实的，全力以赴做好机关工作，为推动全市经济社会高质量发展作出新的更大贡献！

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