市总工会关于工会劳动法律监督工作调研报告

　　市总工会关于工会劳动法律监督工作调研报告

　　依法进行劳动法律监督是工会的神圣职责，为《xx工会劳动法律监督条例》立法工作提供真实有效资料与数据，xx年4月份，xx市总工会在全市范围内进行了劳动法律监督专题调研工作。调查显示，xx市总工会为努力构建和谐稳定的劳动关系，紧紧围绕全市发展稳定大局，把劳动法律监督工作纳入工会的重要议事日程，并将其作为维护职工队伍稳定的首要任务之一抓紧抓好，工会劳动法律监督工作做得踏实有效，但还存在一些亟待解决的问题。现将调研情况实事求是的报告如下：

　　一、加强制度建设，不断规范劳动法律监督工作

　　为做好工会劳动法律监督工作，近年来，xx市总工会在贯彻落实《工会法》《劳动法》《劳动合同法》和《xx工资集体协商条例》等法律法规过程中，与劳动监察部门通力合作，对涉及劳动法律和侵害职工合法权益的案件适时跟踪了解，及时掌握进展情况，并与劳动仲裁部门建立信息共享、情况通报制度，并实行人员互聘、调节互邀制度，形成了部门间优势互补的“一体化”维权工作格局，为职工提供了全面而又便捷的依法维权服务通道。

　　xx市总工会积极建立健全劳动法律监督工作机制，制定了《xx市总工会劳动法律监督工作细则》，明确了各级工会组织在劳动法律监督中的具体职责和任务。通过定期召开联席会议，研究解决劳动法律监督工作中的重点难点问题，确保各项工作有章可循、有序开展。同时，市总工会还加强了对基层工会劳动法律监督工作的指导和支持，推动各区县工会建立健全劳动法律监督委员会，明确专人负责，确保监督工作落到实处。

　　为进一步提升劳动法律监督工作的科学化、规范化水平，xx市总工会依托信息化手段，建立了劳动法律监督信息管理系统。该系统集成了劳动法律法规数据库、典型案例库、监督流程管理等功能模块，实现了劳动法律监督工作的全流程信息化管理。通过这一平台，市总工会能够实时掌握各区县工会劳动法律监督工作的进展情况，及时发现并解决存在的问题，提高了监督工作的效率和质量。

　　二、加强人员配备，切实抓好劳动法律监督工作

　　为加强劳动法律监督工作，xx市总工会高度重视队伍建设，采取了一系列措施充实劳动法律监督人员力量。首先，市总工会通过内部选拔和外部招聘相结合的方式，选派了一批素质高、业务能力强的干部充实到劳动法律监督岗位上。这些同志不仅具备扎实的法律知识和丰富的实践经验，而且具有较强的沟通协调能力和应急处理能力，能够胜任复杂的劳动法律监督工作。

　　，xx市总工会注重加强对劳动法律监督人员的培训教育，不断提升其专业素养和业务水平。市总工会每年都会组织多次劳动法律监督业务培训班，邀请专家学者和资深律师授课，内容涵盖劳动法律法规解读、案例分析、调解技巧等方面。通过系统的学和培训，劳动法律监督人员的专业知识和实战能力得到了显著提升，为更好地履行职责奠定了坚实基础。

　　，xx市总工会积极探索创新劳动法律监督工作模式，充分发挥社会力量的作用。市总工会与律师事务所、高校法学院等单位建立了长期合作关系，聘请了一批知名律师和法学教授担任劳动法律监督顾问，为工会开展劳动法律监督工作提供专业的法律咨询和技术支持。同时，市总工会还鼓励和支持基层工会与社区、企业合作，共同组建劳动法律监督志愿者队伍，广泛动员社会各界参与劳动法律监督工作，形成全社会共同关注、共同参与的良好氛围。

　　三、强化宣传引导，营造良好法治环境

　　为营造良好的法治环境，xx市总工会积极开展劳动法律宣传活动，不断增强广大职工和用人单位的法律意识。市总工会充分利用各种媒体资源，通过电视、广播、报纸、网络等多种渠道，广泛宣传劳动法律法规和相关政策，普及劳动法律知识，提高职工依法维权的能力和水平。例如，市总工会联合当地电视台制作了系列专题节目《劳动权益保护》，邀请劳动法律专家和典型案件当事人现身说法，以生动形象的方式解读劳动法律法规，深受广大职工欢迎。

　　xx市总工会还结合实际，不断创新宣传形式和载体，增强宣传效果。市总工会编印了《劳动法律手册》《职工维权指南》等宣传资料，免费发放给企业和职工，方便大家学查阅。同时，市总工会还在各大企业、工业园区设立了劳动法律咨询服务站，定期安排法律专家现场解答职工疑问，提供法律援助。通过这些举措，进一步扩大了劳动法律宣传的覆盖面和影响力，增强了职工的法律意识和维权意识。

　　为进一步巩固宣传成果，xx市总工会还注重发挥典型示范作用，积极推广先进经验和做法。市总工会每年都会评选表彰一批劳动法律监督工作先进单位和个人，树立榜样，激励更多的人参与到劳动法律监督工作中来。同时，市总工会还通过召开经验交流会、现场观摩会等形式，总结推广各地在劳动法律监督工作中的好经验、好做法，促进全市劳动法律监督工作水平的整体提升。

　　四、深化源头治理，构建长效监督机制

　　为从根本上解决劳动法律监督工作中的深层次问题，xx市总工会坚持标本兼治、重在治本的原则，着力从源头上预防和化解劳动争议纠纷。市总工会积极推动企业建立健全民主管理制度，通过职工代表大会、厂务公开等形式，保障职工的知情权、参与权和监督权，让职工在企业管理中拥有更多的话语权。同时，市总工会还大力推广企业劳动规章制度备案审查制度，对企业制定的劳动规章制度进行合法性审查，确保其符合国家法律法规要求，防止因制度缺陷引发劳动争议。

　　xx市总工会还注重加强与相关部门的沟通协作，共同推进劳动法律法规的贯彻落实。市总工会积极参与组织的劳动法律法规检查活动，深入企业一线进行实地督查，发现问题及时督促整改。同时，市总工会还与人社、司法等部门建立了定期会商机制，共同研究解决劳动法律监督工作中的重大问题，推动形成齐抓共管的工作格局。

　　为进一步完善劳动法律监督长效机制，xx市总工会积极探索建立劳动争议预警机制。通过建立健全劳动争议监测体系，及时收集分析各类劳动争议信息，提前预判可能发生的劳动争议风险点，做到早发现、早介入、早化解。同时，市总工会还加强与企业、职工的沟通联系，定期走访企业，听取职工意见和建议，及时掌握企业生产经营状况和职工思想动态，有针对性地开展劳动法律监督工作，确保劳动关系和谐稳定。

　　五、存在问题及改进措施

　　尽管xx市总工会在劳动法律监督工作中取得了一定成效，但仍存在一些不容忽视的问题。一是部分企业对劳动法律监督工作重视不够，存在应付检查、走过场的现象；二是基层工会劳动法律监督力量相对薄弱，难以满足日益增长的工作需求；三是劳动法律监督信息化水平有待进一步提高，现有信息系统功能还不够完善；四是劳动法律监督工作宣传力度仍需加大，部分职工对相关法律法规了解不足。

　　针对上述问题，xx市总工会将进一步加大工作力度，采取有效措施加以改进。一是加强与企业的沟通协调，通过政策宣讲、案例警示等方式，增强企业对劳动法律监督工作的认识和支持；二是充实基层工会劳动法律监督队伍，通过招聘、培训等方式，提升基层工会劳动法律监督人员的数量和素质；三是加快推进劳动法律监督信息化建设，优化现有信息系统功能，实现劳动法律监督工作的智能化、高效化；四是持续开展劳动法律宣传活动，通过多种形式和渠道，广泛普及劳动法律法规知识，提高职工依法维权意识。

　　在指引下，xx市总工会将继续坚持以人民为中心的发展思想，不断加强劳动法律监督工作，为构建和谐稳定的劳动关系作出更大贡献。

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