市委领导班子关于2024年度民主生活会查摆问题整改方案

　　领导班子关于202x年度民主生活会查摆问题整改方案

　　一、指导思想

　　以为根本遵循，全面贯彻的和二十届二中、三中全会精神，深入落实关于河南工作的重要指示批示精神。坚定的全面领导，牢固树立“四个意识”、坚定“四个自信”、坚决做到“两个维护”。紧密围绕和决策部署，聚焦中心工作，以的建设为统领，以性修养提升为基石，以责任担当强化为重点，以全面从严治为保障。将学教育贯穿始终，巩固深化纪学教育成果，不断提高判断力、领悟力、执行力。坚持实事求是、问题导向、标本兼治，着力解决查摆问题，推动领导班子建设和各项工作实现新跨越，为推进中国式现代化XX实践注入强劲动力。

　　二、整改目标

　　（一）素养显著提升

　　领导班子严守纪律和规矩，深刻领悟“两个确立”的决定性意义，坚决做到“两个维护”，确保工作始终保持正确方向。健全以学铸魂、以学增智、以学正风、以学促干长效机制，理论学更加深入系统，理论指导实践能力大幅增强。通过定期开展专题学会、读书班等形式，提高班子成员的理论水平，特别是对的学领会。建立常态化学交流机制，邀请专家学者进行辅导报告，组织专题研讨，确保学内容入脑入心。同时，加强对员干部意识形态工作的培训，提高应对复杂局面的能力，确保在关键时刻能够站稳立场，发挥引领作用。

　　（二）性全面优化

　　●　增强性严守纪律，砥砺优良工作

　　强化性教育，筑牢思想根基。每年组织不少于3次的性教育专题培训，邀请校教授、老员等进行授课，通过专题讲座、案例分析、现场教学等形式，增强员干部性修养。开展红色教育基地参观学活动，每年至少组织1次，让员干部在实地感悟中传承红色基因，坚定理想信念。建立性教育档案，记录员干部参加性教育的情况和表现，作为评先评优、职务晋升的重要依据。（责任单位：组织部、校；整改时限：立行立改、长期坚持）

　　严格纪律监督，确保纪律执行。每季度开展一次纪律执行情况检查，重点检查员干部遵守《条例》等规纪情况，对发现的问题建立台账，跟踪整改。建立纪律问题通报制度，对违反纪律的典型案例进行全市通报曝光，发挥警示震慑作用。加强对纪律执行情况的日常监督，建立纪律监督举报电话和邮箱，畅通群众监督渠道。（责任单位：市监委、办公室；整改时限：立行立改、长期坚持）

　　优化建设，提升服务效能。建立建设群众评价机制，每半年开展一次群众满意度调查，广泛征求意见建议，及时梳理群众反映的突出问题，制定整改措施并公开整改情况。加强对建设的日常监督，对不实、服务态度差的员干部进行约谈提醒，情节严重的严肃问责。建立建设长效机制，定期对建设情况进行总结评估，不断完善工作措施。（责任单位：办公室、市监委；整改时限：立行立改、长期坚持）

　　规范权力运行，加强政风险防控。建立健全权力清单制度，明确各部门、各岗位权力边界和运行流程，向社会公开。加强对重点领域和关键环节权力运行的监督，建立政风险防控机制，每年开展1次政风险排查，制定防控措施，及时发现和消除潜在风险。建立权力运行监督举报平台，对权力运行中的违规行为及时查处。（责任单位：市监委、编办；整改时限：立行立改、长期坚持）

　　弘扬核心价值观，引领社会风尚。开展社会主义核心价值观主题宣传活动，通过公益广告、主题演讲、志愿服务等形式，营造浓厚氛围。将社会主义核心价值观纳入员干部培训内容，每年组织不少于2次的专题培训，引导员干部带头践行。开展文明单位、文明家庭等创建活动，发挥示范引领作用，推动社会主义核心价值观深入人心。（责任单位：宣传部、市直机关工委；整改时限：立行立改、长期坚持）

　　（三）担当创新能力增强

　　●　强化责任担当意识，激发干事热情

　　定期开展责任担当主题教育活动，通过学先进典型、观看警示教育片等方式，激发员干部担当精神。建立责任担当考核评价机制，将其纳入干部年度考核内容，与评先评优、职务晋升挂钩。每年评选一批责任担当先进个人和集体，进行表彰奖励，树立榜样。（责任单位：组织部、宣传部；整改时限：立行立改、长期坚持）

　　●　提升改革创新能力，推动工作发展

　　每年安排不少于3次的改革创新专题培训，邀请专家学者进行授课，拓宽员干部视野，提升创新能力。设立改革创新奖励基金，对在工作中勇于创新、取得突出成绩的单位和个人进行表彰奖励，激发创新活力。建立改革创新项目库，对优秀创新项目进行跟踪培育，推动成果转化。（责任单位：组织部、市财政局；整改时限：立行立改、长期坚持）

　　●　防范化解重点领域风险，维护社会稳定

　　建立重点领域风险监测预警机制，定期对经济、金融、社会等领域风险进行评估分析，每季度形成风险评估报告。制定风险应对预案，明确责任分工和处置措施，每年组织1次风险应对演练。每季度开展一次风险排查整治行动，及时消除风险隐患，确保社会稳定。（责任单位：市发改委、市金融工作局、市应急管理局；整改时限：立行立改、长期坚持）

　　●　整治形式主义，切实为基层减负

　　严格控制会议、文件数量，精简会议流程，提高会议质量。建立文件、会议审批备案制度，对可开可不开的会议坚决不开，可发可不发的文件坚决不发。每年会议、文件数量同比减少10%以上。加强对基层工作的调研指导，每位领导干部每年深入基层调研不少于30天，切实帮助基层解决实际问题。（责任单位：办公室、办公室；整改时限：立行立改、长期坚持）

　　●　践行群众路线，增进民生福祉

　　建立领导干部联系群众制度，每位领导干部每年至少联系3个基层单位、5户群众，定期走访调研，了解群众需求。开展“我为群众办实事”实践活动，每年确定一批民生实事项目，跟踪推进落实。建立群众诉求办理反馈机制，对群众反映的问题及时办理并反馈，做到件件有着落、事事有回音。（责任单位：办公室、组织部；整改时限：立行立改、长期坚持）

　　（四）管治责任压实

　　●　履行全面从严治责任，筑牢政建设防线

　　压实主体责任，强化担当。制定全面从严治主体责任清单，明确领导班子和班子成员的责任。每年召开不少于4次的专题会议研究部署全面从严治工作，定期听取工作汇报。建立责任考核机制，每年对各部门落实全面从严治责任情况进行考核，对落实不力的进行问责。（责任单位：办公室；整改时限：立行立改、长期坚持）

　　加强风政建设，营造良好生态。严格落实规定及其实施细则精神，持续纠正“四风”问题，坚决反对特权思想和特权现象。加强对员干部的洁自律教育，每年组织不少于2次的政教育活动，提高员干部洁从政意识。建立健全政谈话制度，对新任职领导干部进行任前政谈话，对重点岗位人员进行定期政提醒。（责任单位：市监委、宣传部；整改时限：立行立改、长期坚持）

　　强化监督执纪问责，严肃查处违纪违法行为。加大反腐败力度，坚决查处发生在群众身边的腐败问题。建立健全举报制度，拓宽举报渠道，及时处理群众举报。加强对纪检监察工作的支持和保障，配齐配强纪检监察力量，提高执纪审查能力。（责任单位：市监委；整改时限：立行立改、长期坚持）

　　三、整改措施

　　（一）严守纪律规矩，维护的团结统一

　　领导班子要带头严守纪律和规矩，坚决维护权威和集中统一领导。严格执行民主集中制，重大事项必须经过集体讨论决定，防止个人专断。建立健全内生活制度，规范内生活，增强内生活的性、时代性、原则性和战斗性。定期开展内生活监督检查，确保各项制度落到实处。（责任单位：办公室；整改时限：立行立改、长期坚持）

　　（二）增强性严守纪律，砥砺优良工作

　　继续加强性教育和纪律教育，提高员干部的觉悟和纪律意识。通过多种形式的性教育活动，增强员干部的性修养和宗旨意识。严格遵守纪国法，自觉接受监督，做到知敬畏、存戒惧、守底线。加强对员干部的日常管理和监督，及时发现和纠正苗头性、倾向性问题，防止小错酿成大错。（责任单位：组织部、市监委；整改时限：立行立改、长期坚持）

　　（三）遵规守纪清正洁，勇于担责敢于创新

　　坚持依法依规办事，严格遵守纪国法，做到洁从政、洁用权。加强对重点领域和关键环节的监督，防止权力滥用和腐败滋生。鼓励员干部勇于担当、敢于创新，在工作中大胆探索、积极作为，为推动经济社会发展贡献力量。对在工作中表现突出的单位和个人给予表彰奖励，激发广大员干部的工作积极性和创造力。（责任单位：市监委、组织部；整改时限：立行立改、长期坚持）

　　（四）履行全面从严治责任，筑牢政建设防线

　　领导班子要切实履行全面从严治的主体责任，层层传导压力，确保责任落实到位。加强对下级组织的指导和监督，督促其认真履行全面从严治责任。建立健全风政建设责任制，细化责任分工，明确目标任务，确保各项工作有序推进。加大对违纪违法行为的查处力度，保持高压态势，形成有力震慑。（责任单位：办公室、市监委；整改时限：立行立改、长期坚持）

　　（五）以典型违纪案例为鉴，强化整改落实

　　定期组织员干部学典型违纪案例，从中汲取教训，引以为戒。通过剖析典型案例，查找自身存在的问题和不足，制定针对性整改措施，确保整改到位。加强对整改落实情况的监督检查，确保各项整改措施落地见效。对整改不力的单位和个人进行严肃问责，确保整改工作取得实效。（责任单位：市监委、宣传部；整改时限：立行立改、长期坚持）

　　四、组织保障

　　（一）加强组织领导，明确责任分工

　　成立领导班子整改工作领导小组，由任组长，其他班子成员任副组长，负责统筹协调整改工作。明确各责任单位的具体职责，确保各项整改措施有人抓、有人管。建立整改工作台账，细化任务分解，明确时间节点和责任人，确保整改工作有序推进。（责任单位：办公室；整改时限：立行立改、长期坚持）

　　（二）强化督促检查，确保整改实效

　　加强对整改工作的督促检查，定期对整改进展情况进行全面检查，及时发现和解决问题。建立整改工作定期汇报制度，各责任单位每月向报送整改进展情况，确保整改工作按时保质完成。对整改不力的单位和个人进行通报批评，并责令限期整改，确保整改工作取得实效。（责任单位：办公室、市监委；整改时限：立行立改、长期坚持）

　　（三）健全长效机制，巩固整改成果

　　建立整改工作长效机制，将整改工作纳入常态化管理。定期对整改工作进行总结评估，查找存在的问题和不足，不断改进和完善整改措施。建立健全整改工作档案，记录整改全过程，确保整改工作有据可查。通过制度化、规范化、常态化的管理，确保整改工作取得长期效果。（责任单位：办公室；整改时限：立行立改、长期坚持）

　　通过以上措施，领导班子将进一步提高站位，增强“四个意识”，坚定“四个自信”，做到“两个维护”，切实把整改工作抓实抓好，为XX市高质量发展提供坚强保障。

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