XX市社保局2025年工作计划

　　xx市社保局2025年工作计划

　　一、持续强化的建设

　　始终把的建设摆在首位，按照上级组织的部署和要求，深入推进思想、组织、制度建设，严肃生活，深化学教育，增强员干部的向心力，不断提高工作的质量和水平。以引领建设，加强内部业务学培训，不断提高干部职工综合能力和业务员水平，强化工作人员业务能力的全面性和多元性，提升为民服务效率。

　　为确保工作落到实处，我们将进一步建立健全工作责任制，明确各级组织的责任和任务，形成上下联动、齐抓共管的工作格局。通过开展“不忘初心、牢记使命”主题教育活动，深入学领会，特别是关于社会保障工作的重要论述，不断提升员干部的觉悟和理论素养。同时，将工作与业务工作深度融合，推动员干部在实际工作中践行的宗旨，切实解决群众关心的热点难点问题，真正做到全心全意为人民服务。

　　二、持续强化全民参保

　　坚持以民生为根本，提早部署基本养老保险提质增效和扩面征缴工作，抓好统筹协调。结合渐进式延迟法定退休年龄政策改革的要求，继续加强社保宣传工作，抓覆盖保发放，强化广大干部职工和群众的参保意识，推动应保尽保。依法依规及时做好社保各项待遇调整和发放，充分发挥社保兜底民生作用。

　　为实现这一目标，我们将进一步优化参保登记流程，简化手续，降低门槛，确保符合条件的人员应保尽保。加大对灵活就业人员、新业态从业人员等重点群体的参保宣传力度，通过线上线下相结合的方式，广泛宣传社保政策和权益保障，提高社会知晓度和参与度。同时，加强与相关部门的协作配合，建立健全信息共享机制，及时掌握各类人员的就业状况和社会保险缴纳情况，确保数据准确无误。，还将加强对社会保险基金的管理，确保基金安全运行，为参保人员提供稳定可靠的保障。

　　三、持续强化便民服务

　　在巩固综合柜员制、社保税务专窗、“城乡居保镇村通”工程等便民服务的成果基础上，以建设为重点，持续推动“就近办”、“网上办”等便民模式，进一步优化经办流程，提高经办效率，持续强化对村（居）一级业务人员的经办指导，提高基层业务经办水平，用心用情用力服务好人民群众。

　　为提升便民服务水平，我们将加快推进社保信息化建设，完善网上服务平台功能，拓展移动端应用，实现更多事项“掌上办”。积极推广自助服务终端设备，方便群众随时查询办理相关业务。加强与银行、邮政等机构的合作，设立更多的代办点和服务窗口，真正实现“家门口办事”。针对老年人、残疾人等特殊群体，提供个性化、精准化服务，开通绿色通道，优先办理。同时，建立定期回访机制，收集群众意见和建议，不断改进服务质量，努力打造高效便捷、温馨贴心的服务环境。

　　四、持续强化风险防控

　　加强内部人员管理和内控稽核，严防各类风险隐患。建立健全风险防控体系，完善制度规范，强化监督问责，确保各项工作依法依规进行。加强对社会保险基金的监管，防范资金流失和挪用风险，确保基金安全完整。加大反欺诈力度，严厉打击骗取社会保险待遇等违法行为，维护公平正义的社会环境。

　　为进一步强化风险防控，我们将深入开展政教育，增强全体干部职工洁自律意识，筑牢思想防线。严格执行财务管理制度，规范资金使用审批程序，杜绝违规操作行为。加强审计监督，定期开展内部审计和外部审计，及时发现和纠正存在的问题。建立健全重大事项报告制度，对涉及资金安全、信息安全等重要事项，第一时间向上级部门报告并采取有效措施加以应对。同时，加强与公安、司法等部门的协作配合，形成打击社保领域违法犯罪行为的合力，营造风清气正的良好氛围。

　　五、持续强化改革创新

　　紧紧围绕国家和省、市关于社会保障制度改革的总体部署，积极探索创新工作机制和方法路径，不断提升社保治理能力和水平。推进社会保险制度改革，优化缴费基数核定办法，完善待遇确定机制，逐步缩小地区间待遇差距，促进公平合理。探索建立多层次、多支柱的养老保险体系，鼓励发展企业年金和个人商业养老保险，满足不同群体多样化需求。

　　为推动改革创新取得实效，我们将积极开展调查研究，深入了解企业和群众的实际困难和诉求，找准改革切入点和突破口。借鉴先进地区的成功经验，结合本地实际情况，制定科学合理的政策措施。加强与相关部门的沟通协调，争取政策支持和资源倾斜，共同破解改革难题。同时，注重总结提炼改革成果，及时固化上升为制度规范，为全国社会保障事业发展贡献智慧和力量。

　　六、持续强化队伍建设

　　人才是事业发展的关键。我们将牢固树立人才是第一资源的理念，大力实施人才强局战略，全面提升干部队伍素质。加强领导班子建设，选优配强各级领导干部，打造一支忠诚干净担当的高素质干部队伍。注重年轻干部培养选拔，建立健全后备干部库，为事业发展储备充足的人才资源。加强专业技能培训，定期举办业务知识讲座、专题培训班等活动，提高干部职工的专业水平和综合素质。

　　为打造一支过硬的社保队伍，我们将建立完善激励机制，充分调动干部职工的积极性和创造性。推行绩效考核制度，根据工作业绩和贡献大小给予相应奖励，激发干事创业的热情。关心关爱干部职工，帮助解决工作生活中的实际困难，增强归属感和幸福感。同时，加强职业道德教育，弘扬敬业奉献精神，树立良好的行业形象，为社会保障事业的高质量发展提供坚强的人才保障。

　　七、持续强化对外合作

　　积极融入区域协同发展大局，加强与周边城市及发达地区的交流合作，取长补短，共同发展。主动对接国家和省、市发展战略，争取更多政策支持和项目落地。积极参与国内外社会保障领域的交流研讨活动，学借鉴国际先进理念和技术手段，提升我市社保工作的国际化水平。加强与高等院校、科研机构的合作，借助外脑外智，为社会保障事业发展提供智力支撑。

　　为深化对外合作，我们将建立常态化的沟通协调机制，定期召开联席会议，共同研究解决合作中的重大问题。签订合作协议，明确各方权利义务，确保合作有序开展。搭建交流合作平台，举办各类论坛、展会等活动，增进了解互信。同时，积极引进高层次人才和先进技术，推动社会保障领域的科技创新，为实现高质量发展注入新的动力。

　　结语

　　2025年是全面建设社会主义现代化国家新征程的关键之年，也是我市社会保障事业迈向新台阶的重要一年。我们将以为指导，坚定不移地贯彻、和、的决策部署，紧紧围绕“十四五”规划目标，扎实做好各项工作，努力开创我市社会保障事业新局面，为实现人民对美好生活的向往作出更大贡献。

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