集团公司意识形态工作专题汇报

　　集团公司意识形态工作专题汇报

　　根据XX工作安排，现将XX集团意识形态工作情况汇报如下：

　　一、工作开展情况

　　202x年以来，XX坚持以为指导，突出宣传贯彻的这条主线，坚定拥护“两个确立”，坚决做到“两个维护”，以“五个坚持”为主要抓手，全面推动宣传思想文化各项工作任务落地落实，意识形态领域呈现安全稳定、积极向上的良好态势。

　　（一）坚持抓理论武装，筑牢推动发展的思想基础

　　一是紧紧围绕建设学型组织，深入推进理论武装工作。每年制定《理论学中心组理论学计划》《集团公司工作要点》《意识形态和宣传思想工作要点》。严格落实理论学中心组、第一议题、“三会一课”、主题日等制度，定期组织理论学，不断提高理论水平。XX年以来，集团公司开展“第一议题”学了x次、理论学中心组集体学了x次。二是坚持举旗帜、强理论，做好和的精神学宣传。举办了的精神等各类专题学培训班X批次，培训干部员工X次。三是积极推进集团全体员干部、职工素质提升，充分用好学强国、灯塔在线平台等学工具，扎实抓好全体员工的理论学，切实做到以学促提升、以学助发展，不断筑牢思想防线。

　　（二）坚持抓机制建设，完善责任落实的管理

　　一是建立健全意识形态工作领导机制。成立了集团公司意识形态工作领导小组，明确为第一责任人，分管领导具体负责，各部门协同配合的工作格局。通过定期召开专题会议，研究部署意识形态工作，确保各项工作有序开展。二是建立健全意识形态工作责任制检查考核制度。制定了详细的考核评价体系，将意识形态工作纳入年度绩效考核，确保责任到人、任务到岗，形成层层抓落实的工作机制。三是建立健全yq处置工作机制。建立了快速反应机制，针对重大yq事件，第一时间启动应急预案，确保信息及时准确发布，有效引导舆论走向。四是加强网络意识形态风险排查。定期对集团网站、微信公众号等新媒体平台进行内容审查，及时发现并处理不良信息，确保网络空间清朗。

　　（三）坚持抓统筹谋划，夯实齐抓共管的工作格局

　　一是纳入重要议事日程。将意识形态工作作为重要议事日程，定期听取汇报，研究解决重大问题，确保意识形态工作与业务工作同频共振。二是与业务工作统筹谋划部署。在制定年度工作计划时，同步规划意识形态工作任务，确保两者有机结合，相互促进。三是严格落实意识形态工作责任制。通过签订责任书、开展专项督查等方式，压实各级组织的责任，确保意识形态工作各项任务落到实处。

　　（四）坚持抓阵地建设，开创宣传工作的崭新局面

　　一是加强意识形态阵地建设。在市管企业中率先建性体检中心，充分发挥意识形态阵地作用，由集团公司领导班子带队，组织全体在职员到集团性教育基地接受爱国主义、集体主义、社会主义教育，进行性体检。加强史、新中国史、改革开放史教育，开展基础知识和形势任务教育竞赛活动，员参与活动超过X次。充分发挥集团校培训作用，截止到目前，培训员、务干部、宣传干部、纪检干部、入积极分子、员发展对象、预备员X次。坚持舆论先行，牢牢把握职工教育和yq主动权，构建《XX集团报》、集团网站、集团微信公众号宣传格局。把做好宣传作为重要任务，利用报纸、网站、微信等加强宣传重要指示精神，把的理论方针政策宣传到职工群众当中去。二是常态化做好“一网一报一平台”建设。坚持舆论先行，牢牢把握职工教育和yq主动权，构建集团网站、《XX集团报》、集团微信公众号“一网一报一平台”宣传格局。把做好宣传作为重要任务，大力弘扬社会主义核心价值观，积极利用集团公司网站、报纸、微信，重点做到把上级精神宣传好、把和传播好、把社会主流倡导好、把鲁泰风采展现好，为奋进新时代社会主义现代化建设新征程营造良好的思想舆论环境。

　　（五）坚持抓外宣工作，展现积极向上的企业形象

　　一是严格对外宣传的审核把关。严格执行“三审三校”制度，对微信公众号与集团网站发布的各类信息进行严格把关，逐级审批，牢牢控制网络意识形态主导权，加强网络yq监测、进行舆论引导和yq处置，有效疏导和控制负面yq。二是加大集团正面形象宣传力度。加大对上宣传力度，大力宣传集团及各权属企业在组织建设、安全生产、工程建设等工作领域的创新实践、特色做法等，人民日报、人民日报客户端、新华社客户端、学强国、中国改革报等媒体先后对集团公司、改革发展等工作进行了宣传报道，引起较大反响，不断提升营造对外宣传工作的声势，提升集团公司的社会知名度和品牌美誉度。

　　二、存在的问题

　　（一）对意识形态工作的重视程度有待进一步提高

　　一是专题研究集团意识形态工作的力度不够。虽然能够按照要求每年专题研究意识形态工作达到2次，但针对意识形态工作召开专门的会议不多，较多是在安排集团业务工作和平时的会议中一并提及。二是领导班子强调意识形态工作的深度不够。在平时的强调和要求中，大多就意识形态说意识形态工作，没有充分发挥意识形态工作在一些具体工作中的结合度，没有真正深入了解意识形态的内涵实质和表现形式。三是对新形势下意识形态工作的尖锐性和复杂性认识还不够。集团下属企业个别员干部职工对新时期意识形态工作的重要性认识还不够，心态上还存在“事不关己、高高挂起”，“意识形态工作是宣传部门工作”的错误认识还未彻底扭转；个别中层领导干部对新时代新形势下意识形态领域斗争的尖锐性、复杂性认识不足，认识上依旧存在误区，对苗头性倾向性问题缺乏足够的重视，对可能引发的yq风险缺乏主动分析研判。

　　（二）意识形态领域的理论学有待进一步加强

　　一是理论学的广度和深度不够。对照上级要求，意识形态理论学还不够全面系统，不够深入，干部职工在意识形态方面的理论学较多是机械化、碎片化学，在“学懂、弄通、做实”上发力不够，还存在把握意识形态重要论述核心要义不够深刻，理解意识形态科学内涵不够精准，理论学向实践转化的效果不够突出、不够明显，个别领导干部现学现用、急学急用现象仍然存在。二是运用理论指导实践不够深入。深化运用理论知识指导工作实践还有差距，存在“学用脱节”的现象，个别下属公司没有进一步把意识形态工作纳入重要议事日程，与公司业务工作紧密结合起来同部署同安排，没有系统地掌握意识形态领域相关理论知识，日常工作惯用老办法、老思维来解决问题，将学的成果运用于指导业务工作实践的效果不佳。三是开展意识形态教育学的方式较为单一。意识形态的学培训多以集体学为主，惯于会上学、培训班上学，往往是照本宣科、通读文件形式学，对员工个人自学的督促不够，存在个别干部学自觉性不高、主动性不足的情况，尤其是当业务工作与学发生矛盾时，往往将工作放置于学之前，导致学的效果不好。

　　（三）意识形态的工作机制有待进一步健全

　　一是齐抓共管的工作机制还没有形成。个别下属企业的领导干部存在片面强调公司业务工作，忽视意识形态工作的情况，对意识形态工作认识不足、理解不透，运用理论指导业务实践工作较少，对意识形态工作缺乏深入研究和推进部署，强调要求多，安排部署少。没有将中心业务工作和意识形态工作协调起来发展，各部门之间的信息共享和沟通交流不够及时和充分，衔接不畅，没有真正形成横向到边、纵向到底、齐抓共管的工作格局。二是意识形态工作考核机制还不够完善。对意识形态工作贯彻落实情况的考核评价指标还不够科学合理，不能全面准确地反映意识形态工作的实际情况。另一方面，意识形态工作考核结果在惩奖机制方面的运用还不够紧密，对员工的激励和约束作用不够明显。三是执行“三审三校”制度还不够严格。在实际工作中，部分单位和部门对“三审三校”制度的执行不够到位，存在走过场的现象，未能真正发挥其应有的作用，影响了宣传效果和质量。

　　三、下一步工作打算

　　为进一步加强和改进意识形态工作，XX集团将继续以为指导，坚定不移地贯彻的精神，围绕以下几个方面开展工作：

　　（一）强化理论武装，提升思想引领力

　　继续深入开展的学教育，确保理论学全覆盖、无死角。创新学方式，通过专家讲座、实地考察、线上学等多种形式，增强学的吸引力和感染力。同时，注重理论联系实际，推动理论学成果转化为推动企业高质量发展的实际行动，确保理论学真正入脑入心、见行见效。

　　（二）完善工作机制，增强责任落实力

　　进一步健全和完善意识形态工作责任制，明确各级组织和领导干部的责任分工，确保责任落实到人、任务落实到岗。加强对意识形态工作的监督检查，建立常态化的考核评价机制，将意识形态工作纳入年度绩效考核，确保各项工作任务扎实推进。同时，加大对意识形态工作的投入和支持力度，确保必要的经费和资源保障，为意识形态工作提供有力支撑。

　　（三）加强阵地建设，扩大宣传影响力

　　继续巩固和拓展意识形态阵地，充分发挥性体检中心、集团校等平台的作用，加强史、新中国史、改革开放史教育，不断增强员干部的意识和大局观念。进一步优化“一网一报一平台”建设，丰富宣传内容，创新宣传形式，打造具有鲜明特色的宣传品牌。充分利用新媒体技术，拓宽宣传渠道，增强宣传的时效性和覆盖面，不断提升集团的社会影响力和美誉度。

　　（四）强化外宣工作，树立良好形象

　　进一步加强对外宣传的策划和组织，加大对集团及各权属企业在、改革发展、安全生产等方面创新实践的宣传力度，展示集团的良好形象和发展成就。严格遵守“三审三校”制度，确保对外宣传内容的真实性和权威性，牢牢掌握网络意识形态主导权。加强网络yq监测和舆论引导，及时回应社会关切，有效疏导和控制负面yq，营造良好的舆论环境。

　　（五）加强队伍建设，提升工作能力

　　注重培养和引进高素质的宣传思想文化人才，打造一支过硬、业务精湛、优良的宣传队伍。定期组织业务培训和经验交流，提升宣传人员的专业素养和工作能力。建立健全激励机制，激发广大宣传人员的积极性和创造性，为意识形态工作提供坚实的人才保障。

　　XX集团将进一步提高站位，增强责任感和使命感，以更加务实的态度和更加有力的举措，全面推进意识形态工作，为实现集团高质量发展提供坚强的思想保证和强大的精神动力。

　　以上是XX集团意识形态工作的汇报，请予审议。

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