2024年度国有企业党委书记抓基层党建工作述职报告

　　202x年度国有企业抓基层工作述职报告

　　按照X市部署要求，现就本人202x年度抓基层情况述职如下。

　　一、履职情况

　　（一）强化理论武装，筑牢思想根基

　　作为公司，我坚定拥护“两个确立”、坚决做到“两个维护”，把学贯彻的二十届三中全会精神作为重大任务。一是统筹安排部署学。认真落实“第一议题”制度，开展中心组学4次、专题研讨4次，上专题课2场次，带领全体员干部增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”。二是多措并举抓好理论宣讲。督促班子成员严格落实“一岗双责”，深入基层一线开展专题宣讲7场次，推动各项改革部署落地落实。三是扎实开展纪学教育。第一时间部署安排，把握目标要求，细化工作方案，坚持内容上全涵盖、对象上全覆盖、责任上全链条、制度上全贯通，引导全体员干部准确掌握的“六大”纪律，自觉守牢底线红线。

　　（二）聚焦主责主业，压紧压实责任

　　一是坚持同题共答、同频共振。先后组织召开会12次，专题研究重大工作10余项，专题部署引领基层治理和调度年度基层任务3次，进一步树牢“大抓基层”的鲜明导向。二是上下联动、激发活力。通过建立定期沟通机制，加强与基层组织的联系，及时了解基层需求，解决实际问题，确保工作与生产经营深度融合。三是创新工作方法，提升质量。积极探索“互联网+”新模式，利用信息化手段，提高工作的透明度和参与度，推动工作向数字化、智能化方向发展。四是注重实效，打造特色品牌。结合企业实际，围绕“服务大局、服务群众、服务发展”主题，打造了一批具有企业特色的品牌，如“员先锋岗”、“员突击队”等，充分发挥了员的先锋模范作用。

　　（三）加强队伍建设，提升整体素质

　　一是优化班子结构，增强领导力。根据企业发展需要，调整充实领导班子，选优配强基层组织负责人，确保班子结构合理、功能健全。二是强化教育培训，提升能力水平。制定年度培训计划，分层分类开展干部教育培训，全年举办各类培训班15期，培训人数达800余人次，有效提升了员干部的素养和业务能力。三是严格考核管理，激发内生动力。建立健全干部考核评价体系，将工作纳入绩效考核范畴，实行量化考核，奖优罚劣，激励广大员干部担当作为。四是关心关爱干部，营造良好氛围。定期开展谈心谈话活动，深入了解员干部的思想动态和工作生活情况，帮助解决实际困难，增强了组织的凝聚力和向心力。

　　（四）深化建设，树立良好形象

　　一是严格执行规定及其实施细则精神，持续整治“四风”问题。通过开展专项检查、明察暗访等方式，严肃查处违反规定的行为，始终保持高压态势。二是深入开展风政建设。制定风政建设责任制，层层签订责任书，明确责任分工，形成齐抓共管的工作格局。三是推进洁文化建设。充分利用各种宣传平台，广泛宣传洁自律理念，营造风清气正的良好氛围。四是加强监督执纪问责。支持履行职责，严肃查处违纪违法案件，保持反腐败斗争的高压态势，确保企业健康发展。

　　二、存在的问题及改进措施

　　（一）存在的问题

　　尽管取得了一定的成绩，但仍然存在一些不足之处：一是部分基层组织对工作重视不够，存在形式主义现象；二是工作与生产经营融合不够紧密，未能充分发挥引领作用；三是员队伍结构有待优化，年轻员比例偏低，影响了组织的活力和战斗力；四是风政建设仍需加强，少数员干部的纪律意识和规矩意识还需进一步强化。

　　（二）改进措施

　　针对上述问题，我们将采取以下措施加以改进：一是加强思想教育，增强责任意识。通过开展专题学、警示教育等活动，提高基层组织的责任感和使命感，杜绝形式主义，确保工作落到实处。二是深化融合发展，提升引领效能。积极探索工作与生产经营相融合的新路径，将工作融入到企业的战略规划、日常管理和创新发展之中，实现工作与生产经营的同频共振。三是优化队伍结构，增强组织活力。加大年轻员的发展力度，拓宽选人用人渠道，引进一批德才兼备、敢于担当的优秀人才，为组织注入新鲜血液。四是强化政建设，筑牢洁防线。继续深化风政建设，完善监督机制，加强对关键岗位和重点环节的监管，严肃查处违纪违法行为，营造风清气正的企业环境。

　　三、下一步工作打算

　　（一）深入学贯彻

　　继续把学贯彻作为首要任务，通过集中学、专题研讨、在线学等多种形式，确保全体员干部学深悟透、融会贯通，切实把思想和行动统一到决策部署上来，坚定不移地走中国特色社会主义道路。

　　（二）扎实推进基层组织建设

　　一是巩固拓展史学教育成果，常态化长效化开展思想教育，不断提高员干部的判断力、领悟力、执行力。二是加强基层组织规范化建设，健全和完善各项规章制度，规范内组织生活，增强组织的凝聚力和战斗力。三是积极开展“两优一先”评选表彰活动，树立先进典型，弘扬正能量，激励广大员干部奋发有为、干事创业。

　　（三）全力服务企业发展大局

　　一是紧紧围绕企业改革发展稳定大局，找准工作切入点和着力点，充分发挥组织的优势和组织优势，为企业发展提供坚强保障。二是深入推进改革创新，积极探索符合企业发展实际的工作新思路、新举措，破解制约企业发展的瓶颈问题，推动企业高质量发展。三是加强企业文化建设，弘扬社会主义核心价值观，培育积极向上的企业精神，增强员工的归属感和认同感。

　　（四）持续加强风政建设

　　一是严格落实风政建设责任制，层层传导压力，压实主体责任，确保风政建设各项工作任务落到实处。二是加强反腐倡宣传教育，增强员干部洁自律意识，营造风清气正的良好氛围。三是强化监督执纪问责，严肃查处违纪违法行为，始终保持反腐败斗争的高压态势，确保企业健康发展。

　　在今后的工作中，我将继续坚持以为指导，认真履行职责，以更加饱满的热情、更加务实的、更加有力的举措，不断开创工作新局面，为推动企业高质量发展作出新的更大贡献。

《2024年度国有企业党委书记抓基层党建工作述职报告》所在栏目：发言致辞 > 内容摘要：2024年度国有企业党委书记抓基层党建工作述职报告怎么写才能更加赏心悦目呢？小编和大家推荐分享《2024年度国有企业党委书记抓基层党建工作述职报告》免费范文，请大家写作阅读参考，一起阅读，您可以深入搜索更多信息《2024年度国有企业党委书记抓基层党建工作述职报告》相关的范例。2024年度国有企业党委书记抓基层党建工作述职报告相关关键词：党委书记 国有企业 党建工作 述职报告 基层，格式如何写，希望可以分享给大家提供参考和借鉴。提高写作水平。。