2024年度民主生活会对照检查剖析材料（班子）

　　202x年度民主生活会对照检查剖析材料（班子）

　　根据相关通知精神，为开好民主生活会，局组高度重视，做了大量准备工作。一是深入理论学，采取集体与个人自学结合，召开组理论学中心组学会交流研讨，学、重要论述和文件，统一思想行动，为开好会打牢思想基础。二是紧扣主题广泛征求意见，通过个别访谈、发放征求意见表，听取各方意见，向班子成员反馈，为写对照检查材料提供资料。三是严格“四必谈”要求开展谈心谈话，消除隔阂、增进信任，为批评和自我批评做准备。四是全面梳理检视问题，对照纪律要求，重点围绕4方面，深入剖析查摆9条问题、20项表现，明确整改方向与措施。现将领导班子检视剖析情况汇报如下。

　　一、存在问题及具体表现

　　（一）带头严守纪律和规矩，维护的团结统一方面

　　●　理论学深度不足
对丰富内涵、核心要义与实践要求领悟不够全面，还停留在表面的、碎片化的认知阶段，对其中蕴含的思想内涵理解不够深入，未能真正做到融会贯通、举一反三。学方法上还缺乏深度挖掘与精细雕琢，导致对理论知识的掌握缺乏系统性、完整性与精准性，难以实现学成果的高质量转化。突出表现在：有的班子成员客观上忙于城市管理业务性工作多，理论学时间相对较少；部分同志在学过程中存在应付心态，缺乏主动性和积极性，未能将理论学与实际工作有机结合，导致理论指导实践的能力不足。

　　●　敏锐性和鉴别力有待提升
在面对复杂多变的社会形势时，部分班子成员的敏锐性和鉴别力还需进一步提高。一些同志在处理敏感问题时，有时不能及时准确地把握上级精神，存在滞后性。特别是在网络舆论引导方面，未能充分认识到其重要性，应对措施不够及时有效。例如，在某些热点事件中，个别干部未能第一时间发声，导致舆论导向出现偏差，影响了形象和公信力。，部分干部在涉及意识形态领域的敏感问题上，缺乏足够的警惕性和辨别能力，容易受到外界不良信息的影响，从而影响决策的科学性和准确性。

　　●　内生活不严肃
内生活的质量和效果有待提高，部分同志在参加组织生活时态度不够端正，存在走过场的现象。个别领导干部在会上发言不够积极主动，讨论内容流于形式，缺乏实质性的思想碰撞和交流。一些组织在落实“三会一课”制度时，存在重形式轻内容的问题，未能充分发挥内生活的作用。，部分员领导干部在批评与自我批评环节中，存在避重就轻、蜻蜓点水的情况，未能真正触及问题本质，影响了内生活的严肃性和实效性。

　　（二）加强建设，密切联系群众方面

　　●　服务意识不强
部分班子成员在工作中存在官僚主义倾向，服务意识不强，未能真正做到以民为本。一些干部在处理群众诉求时，态度冷漠，推诿扯皮现象时有发生，导致群众满意度不高。特别是在基层调研过程中，个别干部走马观花，未能深入群众了解真实情况，提出的对策建议缺乏针对性和可操作性。，部分干部在工作中存在形式主义问题，过度追求表面功夫，忽视了实际效果，影响了工作效率和服务质量。

　　●　担当作为不够
部分班子成员在面对困难和挑战时，存在畏难情绪，不敢大胆创新，不愿承担风险。一些干部在推进重点项目和关键任务时，缺乏攻坚克难的决心和勇气，遇到问题绕道走，缺乏担当精神。特别是在深化改革和推动创新发展方面，部分干部缺乏前瞻性和战略性思维，未能及时抓住机遇，推动工作取得突破性进展。，个别干部在工作中存在懒政怠政现象，缺乏主动性和创造性，导致工作进展缓慢，影响了整体工作成效。

　　●　工作不实
部分班子成员在工作中存在浮躁情绪，工作不扎实，缺乏严谨细致的工作态度。一些干部在执行政策和落实任务时，存在粗枝大叶、敷衍了事的情况，未能严格按照规定程序办事，影响了工作的规范性和严肃性。，部分干部在工作中存在急功近利的思想，过于追求短期效益，忽视了长远规划和发展，导致一些工作缺乏可持续性，难以形成长效机制。

　　（三）强化洁自律，树立良好形象方面

　　●　洁自律意识淡薄
部分班子成员在洁自律方面存在薄弱环节，未能严格遵守纪国法，存在侥幸心理。一些干部在日常生活中未能严格要求自己，存在铺张浪费、奢侈享乐等不良行为，损害了员干部的形象。特别是在公务接待和出差期间，个别干部未能严格执行相关规定，存在超标准接待和报销等问题，违反了规定精神。，部分干部在使用公车、办公用房等方面存在超标现象，未能做到勤俭节约，造成了不必要的浪费。

　　●　监督制约机制不完善
在风政建设方面，监督制约机制还不够健全，存在监管盲区。部分单位在落实风政建设责任制时，存在重部署轻落实的问题，未能形成有效的监督体系。一些干部在行使权力时，缺乏必要的约束和监督，存在滥用职权、以权谋私的风险。，个别单位在纪检监察工作中存在力度不够、问责不严的情况，未能形成强有力的震慑作用，影响了风政建设的效果。

　　●　洁文化建设滞后
洁文化建设尚未形成浓厚氛围，部分干部对洁从政的重要性认识不足，缺乏自觉性和主动性。一些单位在开展洁文化宣传教育活动时，形式单一、内容空洞，未能真正触动干部的心灵。，部分干部在洁文化建设中存在被动应付的心态，未能将洁理念内化于心、外化于行，导致洁文化建设效果不佳，难以形成长效机制。

　　（四）履行全面从严治责任方面

　　●　主体责任落实不到位
部分班子成员在履行全面从严治主体责任时，存在重视不够、落实不力的问题。一些干部在抓工作时，存在重业务轻的倾向，未能将工作与业务工作同谋划、同部署、同推进。特别是在落实“一岗双责”方面，部分干部未能做到真抓实干，存在走过场、做虚功的现象，影响了工作质量。，个别干部在抓基层组织建设时，缺乏系统性和针对性，未能充分发挥基层组织的战斗堡垒作用。

　　●　监督责任履行不力
在履行监督责任方面，部分班子成员存在失之于宽、失之于软的问题。一些干部在监督检查工作中，存在怕得罪人、不愿较真的思想，未能严格执纪问责。特别是在查处违纪违规行为时，部分干部存在大事化小、小事化了的情况，未能形成有力震慑。，个别干部在监督工作中存在形式主义问题，未能深入查找问题根源，提出切实可行的整改措施，影响了监督工作的实效性。

　　●　制度执行不严格
在制度执行方面，部分班子成员存在打折扣、搞变通的问题。一些干部在落实各项规章制度时，存在选择性执行、弹性执行的情况，未能做到令行禁止。特别是在贯彻落实规定精神方面，部分干部存在顶风违纪、屡禁不止的现象，严重影响了制度的权威性和严肃性。，个别干部在执行制度时存在敷衍塞责、敷衍了事的情况，未能严格按照规定程序办事，导致制度形同虚设，无法发挥应有的约束作用。

　　二、原因分析

　　针对上述存在的问题，经过深入剖析，主要原因可以归结为以下几个方面：

　　●　思想认识不到位
部分班子成员对的学不够深入，未能真正将其转化为坚定的理想信念和自觉行动。一些干部在思想上存在松懈麻痹的情况，未能时刻保持清醒头脑，导致在工作中出现各种问题。特别是对于新形势下的建设新要求，部分干部缺乏深刻理解，未能将理论学与实际工作紧密结合，影响了工作的针对性和实效性。

　　●　责任意识不强
部分班子成员在履行职责时，存在责任意识淡薄的问题，未能真正扛起应尽的责任。一些干部在工作中存在推诿扯皮、敷衍了事的情况，未能做到知责明责、履责尽责。特别是在面对复杂问题时，部分干部缺乏担当精神，存在逃避责任、不敢作为的现象，影响了工作的顺利推进。，个别干部在落实全面从严治责任时，存在重形式轻内容的问题，未能真正将责任落到实处。

　　●　制度执行不力
在制度执行方面，部分班子成员存在打折扣、搞变通的问题，未能做到令行禁止。一些干部在落实各项规章制度时，存在选择性执行、弹性执行的情况，未能严格按照规定程序办事。特别是在贯彻落实规定精神方面，部分干部存在顶风违纪、屡禁不止的现象，严重影响了制度的权威性和严肃性。，个别干部在执行制度时存在敷衍塞责、敷衍了事的情况，未能严格按照规定程序办事，导致制度形同虚设，无法发挥应有的约束作用。

　　●　转变不到位
部分班子成员在工作方面存在浮躁情绪，缺乏严谨细致的工作态度。一些干部在执行政策和落实任务时，存在粗枝大叶、敷衍了事的情况，未能严格按照规定程序办事，影响了工作的规范性和严肃性。，部分干部在工作中存在急功近利的思想，过于追求短期效益，忽视了长远规划和发展，导致一些工作缺乏可持续性，难以形成长效机制。

　　三、整改措施

　　针对上述存在的问题，局组将进一步强化责任意识，加大整改力度，确保各项工作落到实处。

　　●　深化理论学，增强定力
局组将继续深入学，不断提高班子成员的站位和理论素养。通过组织专题学、集中培训等方式，加强对班子成员的教育培训，帮助他们更好地理解和掌握的创新理论。同时，建立健全学长效机制，确保理论学常态化、制度化，使班子成员能够真正做到学深悟透、融会贯通，不断提升运用理论指导实践的能力。

　　●　强化责任担当，提升履职能力
局组将进一步强化班子成员的责任意识，督促他们在工作中敢于担当、勇于作为。通过建立责任清单、签订责任书等方式，明确班子成员的职责分工，确保每项工作都有专人负责、专人落实。同时，加强对班子成员的考核评价，将工作业绩与评优评先挂钩，激励大家争先进位、创先争优。，局组还将定期召开专题会议，研究解决工作中遇到的重点难点问题，确保各项工作有序推进。

　　●　改进工作，密切联系群众
局组将进一步改进工作，牢固树立以人民为中心的发展思想。通过开展“不忘初心、牢记使命”主题教育等活动，教育引导班子成员增强宗旨意识和服务意识，真正做到想群众之所想、急群众之所急。同时，建立健全联系群众的长效机制，畅通民意表达渠道，广泛听取群众的意见建议，及时回应群众关切，切实解决群众反映强烈的突出问题。，局组还将加大对基层调研的力度，深入了解基层实际情况，提出有针对性的对策建议，推动各项工作取得实效。

　　●　加强监督管理，严格制度执行
局组将进一步加强监督管理，确保各项制度得到有效执行。通过建立健全监督制约机制，加强对班子成员的日常监督，及时发现和纠正苗头性、倾向性问题。同时，加大执纪问责力度，对违纪违规行为坚决予以查处，形成强有力的震慑作用。，局组还将不断完善各项规章制度，确保制度设计科学合理、操作性强，为各项工作提供坚实的制度保障。

　　●　弘扬洁文化，树立良好形象
局组将进一步弘扬洁文化，营造风清气正的良好氛围。通过开展洁文化宣传教育活动，教育引导班子成员增强洁自律意识，自觉抵制各种诱惑。同时，建立健全洁从政的各项制度，规范班子成员的行为，确保权力在阳光下运行。，局组还将树立一批洁奉公的先进典型，发挥示范引领作用，带动全体干部职工共同营造洁从政的良好风尚。

　　局组将以此次民主生活会为契机，认真抓好整改落实，不断推动各项工作迈上新台阶，为实现经济社会高质量发展作出更大贡献。

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