中学2024年度民主生活会查摆问题整改方案

　　中学202x年度民主生活会查摆问题整改方案

　　一、指导思想

　　坚持以为指导，全面贯彻的教育方针，深入落实的和二十届二中、三中全会精神以及关于教育的重要论述。深刻领悟“两个确立”的决定性意义，增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”。以办好人民满意的教育为宗旨，以提升学校教育教学质量为核心，以加强领导班子建设为关键，坚持问题导向，聚焦学校发展中的重点难点问题，全面落实整改责任，健全长效机制，努力打造坚定、优良、业务精湛、团结协作的领导集体，为学校高质量发展提供坚强保障。（责任科室：校；整改时限：长期坚持）

　　二、整改目标

　　通过扎实有效的整改，使学校领导班子在素养、性修养、工作、担当作为、洁自律等方面得到显著提升。进一步强化纪律和规矩，确保学校各项工作始终与保持高度一致。增强性观念，严格遵守纪规，形成风清气正的校园生态。切实改进工作，提高工作效率和服务质量，更好地为师生和家长服务。激发领导干部的担当精神和创新意识，积极应对教育改革发展的新挑战，推动学校在教育教学、管理服务等方面取得新突破。加强全面从严治，确保风政建设和反腐败工作取得实效。

　　三、整改措施

　　（一）在带头严守纪律和规矩，维护的团结统一方面

　　●　强化理论武装，筑牢思想根基

　　坚持把学宣传贯彻作为首要任务，将理论学纳入学校中心组学的重要内容。通过举办专题培训班、集中研讨、个人自学等多种形式，系统学的理论和路线方针政策，特别是关于教育的重要论述。结合实际，开展主题实践活动，引导全体员教师深刻理解并自觉践行的理论和路线方针政策，不断增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”。（责任科室：校；整改时限：长期坚持）

　　●　完善制度机制，确保政令畅通

　　完善学校议事规则和决策程序，严格执行民主集中制，确保重大事项决策科学民主。建立健全请示报告制度，确保重要情况及时向上级组织汇报。完善内监督机制，加强对领导班子成员执行纪律和规矩情况的监督检查，确保政令畅通、令行禁止。定期开展纪律专项检查，对违反纪律的行为严肃处理，营造风清气正的生态。（责任科室：校办公室；整改时限：长期坚持）

　　●　加强性锻炼，严肃内生活

　　严格落实“三会一课”、民主生活会、组织生活会等内组织生活制度，确保内生活规范化、常态化。通过开展批评与自我批评，帮助员干部查找不足、改进工作。建立性分析制度，每年组织一次性分析活动，促使员干部不断锤炼性修养。开展红色主题教育活动，参观革命纪念馆、观看红色电影等，传承红色基因，弘扬革命精神。（责任科室：校；整改时限：长期坚持）

　　●　强化监督检查，防范化解风险

　　加强对学校各项工作的监督检查，特别是涉及意识形态、安全稳定等领域的重点工作。建立健全风险防控机制，定期开展风险评估，及时发现和解决潜在问题。加强内部审计，确保财务管理制度严格执行。建立突发事件应急预案，提高应急处置能力，确保学校安全稳定。（责任科室：纪检监察室、安全保卫处、财务处；整改时限：长期坚持）

　　●　加强宣传教育，营造良好氛围

　　加强思想教育，通过校园广播、宣传栏、微信公众号等平台，广泛宣传的理论和路线方针政策。开展系列宣传活动，如“不忘初心、牢记使命”主题教育、“四史”学教育等，营造浓厚的学氛围。加强师德师风建设，树立典型，弘扬正能量，引领全校教职工自觉践行社会主义核心价值观，共同营造良好的校园文化氛围。（责任科室：宣传部、学生工作处；整改时限：长期坚持）

　　（二）在带头增强性、严守纪律、砥砺方面

　　●　加强性修养，提高思想觉悟

　　深入学章规纪，每年开展1次章规纪知识测试。通过学，增强性观念，牢记的宗旨，自觉用性原则修身律己，做到心有所畏、言有所戒、行有所止。（责任科室：校办公室；整改时限：长期坚持）

　　●　严格纪律要求，规范言行举止

　　加强对领导班子成员的日常监督管理，严格执行的各项纪律规定，特别是规定及其实施细则精神。严禁违规收受礼品礼金、违规公款吃喝等行为，对发现的问题及时进行查处和纠正。（责任科室：纪检监察室；整改时限：长期坚持）

　　●　加强建设，树立良好形象

　　持续开展整顿活动，坚决反对形式主义、官僚主义。领导班子成员要深入教学一线，每月至少听课2节，每学期至少与师生进行2次谈心谈话，了解师生需求，解决实际问题，切实改进工作，树立良好的领导形象。（责任科室：校长办公室；整改时限：长期坚持）

　　●　强化洁自律，做到清正洁

　　加强洁教育，每年组织领导班子成员参观政教育基地不少于1次，观看警示教育片不少于2次。建立健全政风险防控机制，加强对重点领域和关键环节的监督，确保权力规范运行，领导干部洁从政。（责任科室：纪检监察室；整改时限：长期坚持）

　　●　践行核心价值观，引领校园文化

　　带头践行社会主义核心价值观，将其融入学校教育教学和管理服务的全过程。通过开展主题教育活动、文化活动等形式，弘扬正能量，营造积极向上的校园文化氛围，引领师生树立正确的世界观、人生观、价值观。（责任科室：学生工作处；整改时限：长期坚持）

　　（三）在带头在遵规守纪、清正洁前提下勇于担责、敢于创新方面

　　●　增强担当意识，积极主动作为

　　制定领导班子成员岗位职责清单，明确责任分工，强化责任担当。领导干部要对学校发展中的重点难点问题主动认领，积极研究解决方案，确保各项工作任务落到实处。每年初制定重点工作任务清单，明确责任人、时间表和路线图，年底进行考核验收。（责任科室：校长办公室；整改时限：长期坚持）

　　●　鼓励创新实践，推动教育改革

　　设立教育教学改革创新专项资金，每年投入不少于50万元，支持教师开展教育教学改革创新项目。建立创新激励机制，对在教育教学、管理服务等方面取得突出创新成果的团队和个人进行表彰和奖励，激发全体教职工的创新活力。（责任科室：教务处；整改时限：2025年6月底）

　　●　树立正确政绩观，注重工作实效

　　建立科学的学校发展评价体系，不以升学率作为唯一的评价标准，注重学生的全面发展和综合素质提升。领导班子成员要树立正确的政绩观，真抓实干，不搞形式主义和“形象工程”，确保学校各项工作取得实实在在的成效。（责任科室：教育教学督导室；整改时限：长期坚持）

　　●　防范化解风险，维护校园稳定

　　建立健全学校风险防控机制，加强对校园安全、财务风险、师德师风等重点领域的风险排查和防控。每学期开展1次风险评估，制定相应的防范措施，及时化解风险隐患，维护校园的安全稳定。（责任科室：安全保卫处、财务处、教师工作处；整改时限：长期坚持）

　　●　密切联系群众，走好群众路线

　　完善学校领导班子联系师生制度，领导干部要定期与师生代表进行座谈，每学期不少于2次。广泛听取师生的意见和建议，及时解决师生反映的热点难点问题，增强师生的获得感和幸福感。（责任科室：工会、团委；整改时限：长期坚持）

　　（四）在带头履行全面从严治责任方面

　　●　落实主体责任，加强组织领导

　　制定学校全面从严治主体责任清单，明确领导班子和班子成员的责任分工。学校每年至少召开4次专题会议，研究部署全面从严治工作，定期听取班子成员履行“一岗双责”情况汇报，确保全面从严治工作落到实处。（责任科室：校；整改时限：长期坚持）

　　●　加强纪律教育，强化纪律意识

　　将纪律教育纳入学校员干部教育培训体系，每年开展不少于2次的专题纪律教育活动。通过组织学纪规、开展政讲座等形式，增强员干部的纪律意识和规矩意识。（责任科室：校办公室；整改时限：长期坚持）

　　●　运用“四种形态”，强化监督执纪

　　充分运用监督执纪“四种形态”，特别是第一种形态，对员干部的苗头性、倾向性问题及时进行提醒谈话、诫勉谈话。建立健全举报制度和问题线索处置机制，对发现的违规违纪问题严肃查处，绝不姑息迁就。（责任科室：纪检监察室；整改时限：长期坚持）

　　●　规范选人用人，树立正确导向

　　严格执行干部选拔任用工作制度，规范选拔任用程序，确保选人用人工作公平公正。建立健全干部考核评价机制，加强对干部的日常考核和年度考核，将考核结果与干部的选拔任用、评先评优等挂钩，树立正确的选人用人风向标。（责任科室：组织人事处；整改时限：长期坚持）

　　●　加强网l管理，规范网络言行

　　制定学校网l管理规定，加强对校园网络的监管。引导员干部在网络空间遵守法律法规，传播正能量，对不当言论和行为及时进行纠正和处理。加强网络yq监测和应对，每季度开展1次网络舆情分析，及时掌握网络动态，妥善处理负面信息，维护学校良好形象。（责任科室：宣传部、信息技术中心；整改时限：长期坚持）

　　四、以本地区本部门本单位1个违纪行为为典型案例查找出的问题撰写整改措施

　　●　加强政教育，增强洁意识

　　针对某位教师因收受家长礼品被查处的案例，学校将进一步加强政教育，增强教师洁意识。通过组织专题培训、观看警示教育片、签订洁承诺书等方式，让每位教师深刻认识到洁从教的重要性。同时，设立举报信箱和热线电话，鼓励师生和家长积极参与监督，形成全员参与、共同抵制不正之风的良好氛围。（责任科室：纪检监察室；整改时限：长期坚持）

　　●　完善制度建设，堵塞管理漏洞

　　结合该案例暴露出的问题，学校将修订和完善相关管理制度，特别是涉及教师与家长交往、评优评先等方面的规章制度。明确禁止教师收受礼品礼金、接受宴请等行为，细化违规行为的处罚标准，确保制度具有可操作性和约束力。加强对制度执行情况的监督检查，确保制度落地生根。（责任科室：纪检监察室、教务处；整改时限：2025年12月底）

　　●　强化内部监督，加强风险防控

　　建立健全内部监督机制，成立由校领导、纪检干部、教师代表组成的监督小组，定期对教师的言行进行检查。特别是在节假日等敏感时期，加大监督检查力度，防止类似问题发生。同时，利用信息化手段，建立教师行为数据库，实时记录和分析教师的言行表现，及时发现和纠正不良倾向。（责任科室：纪检监察室、信息技术中心；整改时限：长期坚持）

　　●　加强师德师风建设，提高教师素质

　　强化师德师风建设，通过评选优秀教师、设立师德师风奖等方式，树立正面典型，弘扬正能量。定期组织师德师风专题讲座，邀请专家解读相关政策法规，帮助教师树立正确的价值观和职业操守。开展教师心理健康辅导，缓解教师工作压力，提高教师的职业幸福感和责任感。（责任科室：教师工作处；整改时限：长期坚持）

　　●　建立长效机制，巩固整改成果

　　形成长效机制，确保整改工作常态化、制度化。定期总结整改经验，查找薄弱环节，不断完善整改措施。将整改工作纳入年度考核内容，对整改不力的部门和个人进行问责，确保整改工作取得实效。通过持续不断的整改，逐步形成不敢腐、不能腐、不想腐的有效机制，为学校健康发展提供有力保障。（责任科室：校；整改时限：长期坚持）

　　通过以上整改措施，XX市第一高级中学领导班子将坚定不移地贯彻落实全面从严治的要求，以实际行动回应广大师生和家长的期待，努力办人民满意的教育，为学校的高质量发展作出新的更大贡献。

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