XX县人社局2024年工作总结和2025年工作计划

　　XX县人社局202x年工作总结和2025年工作计划

　　202x年以来，在县委、的坚强领导下，在省厅、市局的精心指导下，根据工作报告和市人社局工作目标任务，我局紧紧围绕“民生为本，人才优先”工作主线，统筹经济社会发展，认真贯彻落实市、县代会精神，坚持以人民为中心，坚持稳中求进，着力稳就业、保民生、解难题、促和谐、防风险、强基础，各项工作高质量、稳步推进，现将工作任务完成情况汇报如下。

　　一、202x年工作完成情况

　　(一) 狠抓就业促创业，就业促创业质量明显提升

　　一是招工用工宣传不止步。截至202x年11月底，县就业中心依托县、乡、村共135个就业之家，开展“春风行动”专项活动，收集就业岗位6000余个，举办线下招聘活动共28场，其中：招工夜市15场、送岗下乡活动5场、春节集中活动3场、直播带岗4场、秋季招聘1场。为园区企业招聘员工2832人，园区现有员工7886人。这些活动不仅有效缓解了企业的用工需求，还提高了劳动力市场的供需匹配度，促进了就业稳定。

　　二是失业保险宣传不减速。截至11月底，我县失业保险参保人数为14086人，任务数为13800人，完成年度目标任务的102.07%；收缴失业保险保费XX万元，发放失业保险金208人次XX万元；已发放企业稳岗返还五批共244家，惠及职工人数4148人，金额XX万元；发放技能提升补贴59人次。通过这些措施，有效保障了失业人员的基本生活，增强了企业的抗风险能力，进一步稳定了就业形势。

　　三是创业扶持力度不断加大。为进一步激发创新创业活力，我局积极落实各项创业扶持政策，累计发放创业担保贷款XX万元，支持XX户创业者成功创业，带动就业XX人。同时，我们还组织开展了多场创业培训和指导活动，帮助创业者提升创业能力和管理水平，推动了全县创业环境的优化和创业氛围的浓厚。

　　四是职业技能培训扎实推进。为提高劳动者素质和就业竞争力，我局积极开展各类职业技能培训，全年共培训各类人员XX人次，涉及多个行业和工种。通过技能培训，不仅提升了劳动者的技能水平，还为他们提供了更多的就业机会，实现了从“输血式”扶贫向“造血式”脱贫的转变。

　　(二) 深化社会保障改革，社会保障体系更加完善

　　一是养老保险扩面提质。为确保广大人民群众老有所养，我局积极推进养老保险制度改革，不断扩大养老保险覆盖面。截至202x年底，全县城镇职工基本养老保险参保人数达到XX万人，城乡居民基本养老保险参保人数达到XX万人，养老金按时足额发放率达到100%。同时，我们还加强了对养老保险基金的管理，确保基金安全运行，为参保人员提供可靠保障。

　　二是医疗保险稳步提升。为解决群众看病难、看病贵的问题，我局不断完善医疗保险制度，扩大医保覆盖范围。截至目前，全县城镇职工基本医疗保险参保人数达到XX万人，城乡居民基本医疗保险参保人数达到XX万人，医保报销比例逐步提高，报销范围不断扩大，切实减轻了患者的经济负担，增强了群众的获得感和幸福感。

　　三是工伤保险覆盖面持续扩大。为保障劳动者权益，我局大力推进工伤保险扩面工作，全县工伤保险参保人数达到XX万人，工伤保险待遇水平不断提高，工伤认定和劳动能力鉴定工作更加规范，有效维护了工伤职工的合法权益。

　　四是生育保险并入职工基本医疗保险。按照国家和省市统一部署，我局顺利完成了生育保险与职工基本医疗保险合并实施工作，简化了经办流程，提高了服务效率，方便了参保单位和个人办理相关业务，进一步提升了社会保险的服务水平。

　　(三) 强化劳动关系协调，劳动关系和谐稳定

　　一是劳动合同签订率显著提高。为规范用人单位和劳动者的行为，我局加大了对劳动合同法律法规的宣传力度，积极引导企业依法与职工签订劳动合同，全县劳动合同签订率达到XX%，较去年提高了XX个百分点。同时，我们还加强了对劳动合同履行情况的监督检查，及时纠正违法违规行为，维护了劳动者的合法权益。

　　二是劳动争议调解仲裁机制不断完善。为妥善处理劳动争议，我局建立了劳动争议调解仲裁工作机制，设立了专门的调解仲裁机构，配备了专业的调解仲裁员队伍。全年共受理劳动争议案件XX件，结案率达到XX%，有效化解了劳动纠纷，促进了劳动关系的和谐稳定。

　　三是工资支付保障机制更加健全。为确保农民工工资按时足额发放，我局会同相关部门制定了《XX县保障农民工工资支付工作实施方案》，建立了农民工工资支付保障长效机制，开展了多次专项检查行动，查处了一批拖欠农民工工资的典型案例，有力维护了农民工的合法权益。

　　四是劳动监察力度不断加大。为维护劳动者权益，我局加强了劳动监察队伍建设，充实了人员力量，强化了日常巡查和专项检查，严厉打击了各类侵犯劳动者权益的违法行为，营造了良好的劳动用工环境。

　　(四) 推进人事制度改革，人才队伍建设取得新进展

　　一是公务员招录工作顺利完成。为充实基层干部队伍，我局严格按照公务员招录程序，圆满完成了202x年公务员招录工作，共招录公务员XX名，为全县经济社会发展注入了新鲜血液。同时，我们还加强了对新录用公务员的培训和管理，提高了他们的综合素质和履职能力。

　　二是事业单位公开招聘工作有序推进。为优化事业单位人才队伍结构，我局积极组织开展事业单位公开招聘工作，全年共招聘事业单位工作人员XX名，涵盖了教育、卫生等多个领域，为全县经济社会发展提供了有力的人才支撑。

　　三是专业技术职称评审工作顺利开展。为激励专业技术人员成长成才，我局认真做好专业技术职称评审工作，全年共评审专业技术职称XX人次，其中高级职称XX人，中级职称XX人，初级职称XX人。通过职称评审，激发了专业技术人员的工作积极性和创造性，促进了专业技术人才队伍建设。

　　四是高层次人才引进和服务工作成效显著。为吸引和留住高层次人才，我局出台了多项优惠政策，建立了高层次人才服务绿色通道，全年共引进高层次人才XX名，其中博士XX名，硕士XX名。同时，我们还加强了对高层次人才的跟踪服务，帮助他们解决工作和生活中的实际困难，让他们安心在XX县创新创业。

　　(五) 加强信息化建设，人社服务效能显著提升

　　一是社保卡制发工作加快推进。为方便群众办事，我局大力推进社保卡制发工作，全年共制发社保卡XX万张，实现了社保卡全覆盖。同时，我们还拓展了社保卡应用功能，使其成为集身份识别、缴费、结算等功能于一体的多功能卡片，极大地方便了群众的生活。

　　二是网上服务平台不断完善。为提高人社服务效率，我局加快了网上服务平台建设，开通了网上办事大厅、手机APP等线上服务渠道，实现了社保查询、缴费、申领等多项业务的网上办理，让群众少跑腿、数据多跑路，切实提升了服务效能。

　　三是自助服务终端广泛应用。为满足群众多样化的需求，我局在各乡镇（街道）便民服务中心和社区（村）设立了自助服务终端，提供了自助查询、打印等多种服务功能，方便了群众就近办理人社业务，受到了广泛好评。

　　四是信息共享机制初步建立。为打破信息孤岛，我局积极推动信息共享机制建设，与公安、民政、卫健等部门建立了数据交换平台，实现了跨部门的信息共享和业务协同，提高了工作效率，减少了重复劳动，提升了服务水平。

　　二、2025年工作计划

　　(一) 继续深化就业创业工作，促进更高质量和更充分就业

　　一是进一步完善就业服务体系。我们将继续加强县、乡、村三级就业服务网络建设，提升就业服务质量，为劳动者提供更加便捷高效的就业服务。同时，我们将不断创新就业服务模式，探索“互联网+就业”新模式，打造线上线下相结合的就业服务平台，提高就业服务的精准性和时效性。

　　二是加大创业扶持力度。我们将继续落实各项创业扶持政策，加大对初创企业和小微企业的支持力度，提供创业场地、资金、技术等方面的支持，帮助创业者解决实际困难。同时，我们将加强创业培训和指导，提高创业成功率，营造良好的创业氛围，激发全社会创新创业活力。

　　三是强化职业技能培训。我们将根据市场需求和产业发展方向，有针对性地开展职业技能培训，提高劳动者的技能水平和就业竞争力。同时，我们将加强校企合作，推行新型学徒制，培养更多高素质技能人才，为全县经济社会发展提供坚实的人才支撑。

　　(二) 完善社会保障体系，提升社会保障水平

　　一是推进养老保险制度改革。我们将按照国家和省市统一部署，深入推进养老保险制度改革，扩大养老保险覆盖面，提高养老保险待遇水平，确保养老金按时足额发放。同时，我们将加强养老保险基金管理，防范基金运行风险，确保基金安全可持续运行。

　　二是完善医疗保险制度。我们将进一步扩大医疗保险覆盖范围，提高医保报销比例和报销范围，减轻患者经济负担。同时，我们将加强医保基金管理，打击欺诈骗保行为，确保医保基金安全高效使用，为参保人员提供可靠的医疗保障。

　　三是健全工伤保险制度。我们将继续扩大工伤保险覆盖面，提高工伤保险待遇水平，完善工伤认定和劳动能力鉴定机制，维护工伤职工的合法权益。同时，我们将加强工伤预防工作，减少工伤事故发生，保障劳动者生命健康。

　　四是优化生育保险政策。我们将根据国家和省市要求，适时调整生育保险政策，简化经办流程，提高服务效率，方便参保单位和个人办理相关业务，进一步提升社会保险的服务水平。

　　(三) 构建和谐劳动关系，维护劳动者合法权益

　　一是加强劳动合同管理。我们将进一步规范劳动合同签订和履行，提高劳动合同签订率，加强对劳动合同履行情况的监督检查，及时纠正违法违规行为，维护劳动者的合法权益。

　　二是完善劳动争议调解仲裁机制。我们将继续健全劳动争议调解仲裁工作机制，加强调解仲裁机构和队伍建设，提高调解仲裁效率，妥善处理劳动争议，促进劳动关系和谐稳定。

　　三是强化工资支付保障。我们将进一步完善农民工工资支付保障长效机制，加大欠薪治理力度，严厉打击恶意欠薪行为，确保农民工工资按时足额发放，维护农民工的合法权益。

　　四是加大劳动监察力度。我们将加强劳动监察队伍建设，充实人员力量，强化日常巡查和专项检查，严厉打击各类侵犯劳动者权益的违法行为，营造良好的劳动用工环境。

　　(四) 加强人才队伍建设，为全县经济社会发展提供智力支持

　　一是优化公务员队伍结构。我们将严格按照公务员招录程序，科学合理设置招录岗位，吸引更多优秀人才加入公务员队伍，为全县经济社会发展注入新的活力。同时，我们将加强公务员培训和管理，提高公务员队伍的整体素质和履职能力。

　　二是推进事业单位人事制度改革。我们将继续深化事业单位人事制度改革，优化事业单位人才队伍结构，建立健全事业单位岗位管理制度，提高事业单位工作人员的专业技术水平和服务能力。

　　三是加强专业技术人才队伍建设。我们将进一步完善专业技术职称评审制度，鼓励专业技术人员参加继续教育和学术交流，提高专业技术人员的创新能力和服务水平。同时，我们将加大高层次人才引进和服务力度，为高层次人才创造良好的工作和生活环境，让他们在XX县创新创业中发挥更大作用。

　　四是强化技能人才培养。我们将根据市场需求和产业发展方向，有针对性地开展职业技能培训，培养更多高素质技能人才。同时，我们将加强校企合作，推行新型学徒制，为企业输送更多实用型技能人才，为全县经济社会发展提供坚实的人才支撑。

　　(五) 提升信息化建设水平，增强人社服务效能

　　一是加快社保卡推广应用。我们将继续推进社保卡制发工作，实现社保卡全覆盖，并拓展社保卡应用功能，使其成为集身份识别、缴费、结算等功能于一体的多功能卡片，方便群众日常生活。

　　二是完善网上服务平台。我们将加快网上服务平台建设，开通更多线上服务渠道，实现社保查询、缴费、申领等多项业务的网上办理，让群众少跑腿、数据多跑路，切实提升服务效能。

　　三是推广自助服务终端。我们将继续在各乡镇（街道）便民服务中心和社区（村）设立自助服务终端，提供自助查询、打印等多种服务功能，方便群众就近办理人社业务，提高群众满意度。

　　四是深化信息共享机制。我们将进一步推动信息共享机制建设，与公安、民政、卫健等部门建立更加紧密的数据交换平台，实现跨部门的信息共享和业务协同，提高工作效率，减少重复劳动，提升服务水平。

　　2025年是全面建设社会主义现代化国家新征程的重要一年，我们将以为指导，深入贯彻的精神，紧紧围绕县委、的决策部署，坚持以人民为中心的发展思想，奋力推进人社事业高质量发展，为全县经济社会发展作出新的更大贡献。

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