（会前）2024年民主生活会会前党委书记与分管领导谈心谈话记录（2965字）

　　2025年民主生活会会前与分管领导谈心谈话记录

　　谈话基本信息

　　○　谈话时间：2025年1月xx日

　　○　谈话地点：办公室

　　○　谈话人：赵刚

　　○　被谈话人：分管业务与工作的副孙悦

　　赵刚：孙悦，咱们一年一度的民主生活会马上又要召开了。这是咱们内生活的重要内容，也是一次难得的自我审视、相互交流的机会。过去这一年，咱们单位在复杂多变的环境中稳步前行，面临了诸多挑战，也取得了不少成绩。今天咱俩好好聊聊，沟通下思想，把心里话说出来，找准问题，为民主生活会的高质量开展做好充分准备。你先谈谈这一年工作中的主要收获和体会吧。

　　一、分管汇报内容

　　孙悦副：赵，说实话，这一年跟着您工作，我收获特别大。在业务工作方面，就拿咱们今年主推的“数字化转型项目”来说，一开始推进难度极大，涉及到多部门的数据整合、流程再造，还有员工对新系统的适应问题。但在这个过程中，我学会了如何运用系统思维去规划项目。从前期深入各部门调研需求，到中期协调技术团队和业务骨干攻克技术难题，再到后期组织大规模培训，推动全员使用新系统，每一步都充满挑战，但也让我对业务流程的把控更加精准，跨部门协调能力有了质的提升。

　　同时，在工作方面，我们也取得了一些新的进展。通过加强小组建设，我们进一步强化了基层组织的凝聚力和战斗力。特别是在员教育培训方面，我们引入了线上学平台，使得员的学时间和空间更加灵活，极大地提高了学效果。，我们还组织了一系列主题日活动，如参观红色教育基地、开展志愿服务等，这些活动不仅增强了员的责任感和使命感，也拉近了群关系。

　　然而，这一年的工作中也存在一些不足之处。比如，在推进数字化转型的过程中，部分员工对新系统的抵触情绪较为明显，导致项目的实施进度受到了一定影响。另外，工作虽然有所创新，但在落实过程中还存在形式主义的问题，个别员的学积极性不高，需要进一步加强思想教育。

　　二、存在的问题及原因分析

　　赵刚：孙悦，你刚才提到的这些问题确实值得我们认真反思。首先，关于数字化转型项目，员工的抵触情绪确实是一个不容忽视的问题。这反映出我们在项目推进过程中可能存在沟通不畅、宣传不到位的情况。我们需要进一步加强与员工的沟通，及时解答他们的疑问，让他们真正理解新系统的优点和必要性。同时，也要考虑如何更好地激励员工积极参与到数字化转型中来，比如设立奖励机制，表彰表现优秀的部门和个人。

　　，关于工作中的形式主义问题，我认为这主要是因为我们缺乏有效的监督和考核机制。一些员可能认为参加学和活动只是走过场，没有真正认识到其重要性。为此，我们要建立健全的考核评价体系，将员的学情况和参与活动的表现纳入年终考核，确保每个员都能认真对待工作。，我们还可以通过定期召开座谈会、听取员的意见建议，不断改进工作方式，提高工作的针对性和实效性。

　　三、改进措施及未来工作思路

　　孙悦副：赵，您说得非常对。针对这些问题，我有以下几点改进措施和未来工作思路：

　　一是进一步加强宣传引导。对于数字化转型项目，我们将加大宣传力度，通过内部刊物、微信公众号等多种渠道，广泛宣传新系统的功能和优势，让每一位员工都能充分了解其带来的便利和发展机遇。同时，我们还将组织专题讲座和经验分享会，邀请成功案例的部门和个人进行经验交流，帮助其他部门少走弯路。

　　二是优化激励机制。为了调动员工的积极性，我们将设立专项奖励基金，对在数字化转型过程中表现突出的部门和个人给予物质和精神上的双重奖励。，我们还将建立员工反馈机制，定期收集他们在使用新系统过程中的意见和建议，及时调整和完善相关制度，确保新系统的顺利运行。

　　三是强化工作的监督考核。针对工作中存在的形式主义问题，我们将制定详细的考核标准，明确各项任务的具体要求和完成时限，并将其纳入年度绩效考核体系。同时，我们还将加强对基层组织的监督检查，定期开展巡查督导，确保各项工作落到实处。，我们还将探索建立员积分制，通过量化考核的方式，激发员的学热情和服务意识。

　　四是创新工作形式。为了增强工作的吸引力和感染力，我们将继续丰富活动内容，创新活动形式。例如，可以结合当前的社会热点话题，举办主题辩论赛、知识竞赛等活动，既能让员们在轻松愉快的氛围中学理论知识，又能增强他们的团队协作能力和表达能力。同时，我们还可以利用新媒体平台，开展线上线下相结合的主题日活动，扩大活动的覆盖面和影响力。

　　四、总结与展望

　　赵刚：孙悦，通过今天的谈心谈话，我对你的工作有了更全面的了解，也对我们单位未来的发展充满了信心。新的一年里，希望你能继续保持积极进取的态度，勇于担当，敢于创新，带领分管部门在业务和两个方面取得更大的突破。同时，我也相信，在大家的共同努力下，我们的单位一定能够实现高质量发展，为新时代中国特色社会主义事业作出更大的贡献。

　　孙悦副：感谢赵的信任和支持。我会牢记您的嘱托，认真履行职责，不断提升自己的能力和水平，努力为单位的发展贡献更多力量。让我们携手共进，共同迎接更加美好的明天！

　　通过这次谈心谈话，我们不仅加深了彼此的理解和信任，也为即将召开的民主生活会奠定了坚实的基础。相信在接下来的工作中，我们将以更加饱满的热情和坚定的信心，迎接各种挑战，开创更加辉煌的未来。

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