区委社会工作部2024年度民主生活会对照检查材料

　　社会工作部202x年度民主生活会对照检查材料

　　按照《关于认真开好202x年度区管领导和员领导干部民主生活会的通知》（组发[202x]93号）要求，社会工作部班子紧扣会议主题，深入开展理论学，广泛征求意见建议，扎实开展谈心谈话，深入查找班子存在的问题，深刻剖析症结根源，进一步明确了努力方向和整改措施。现将班子对照检查情况汇报如下：

　　一、本次民主生活会查摆的主要问题

　　经认真对照检查，共梳理出六个方面12个问题。

　　(一) 带头严守纪律和规矩，维护的团结统一方面

　　社会工作部班子始终将纪律规矩置于首位，挺在前面，坚定不移恪守立场、性原则、洁底线。但深入对照检查，仍存在一些差距和不足。主要表现在：

　　●　纪学不够深入系统：社会工作部为新成立部门，前期忙于组建，对纪学教育重视程度不够，只满足于完成学任务和规定动作，停留于文件精神传达或法规条文的表面层次，未能深入系统学纪规，未形成理论与实践的良性互动。这不仅影响了班子成员对纪规的理解和掌握，也在一定程度上削弱了其执行力度。

　　●　贯彻执行力度不够精准到位：对特别是关于社会工作的重要论述学不够深入，贯彻落实和省、市、区工作要求不够全面，未能及时将的方针政策转化为推动社会工作高质量发展的具体举措和实际成果。特别是在面对复杂多变的社会环境时，缺乏创新思维和灵活应对的能力，导致部分工作推进缓慢，成效不明显。

　　(二) 加强理论武装，坚定理想信念方面

　　社会工作部班子高度重视理论学，积极组织集中学和个人自学，力求通过理论武装增强定力、坚定理想信念。但在实际工作中，仍然存在以下问题：

　　●　理论学深度不足：尽管经常开展理论学活动，但往往局限于表面，未能真正做到学深悟透。对于的学，有时仅停留在字面理解，缺乏深入思考和结合实际工作的应用。这使得班子成员在处理复杂问题时，难以从更高层次和更宽视野进行分析和决策。

　　●　学成果转化不力：理论学与实际工作的结合不够紧密，未能有效将学成果转化为解决问题的具体措施和实际行动。特别是在面对基层群众的实际需求时，有时显得办法不多、思路不宽，未能充分发挥理论指导实践的作用，影响了工作的实效性和群众满意度。

　　(三) 履行岗位职责，担当作为方面

　　社会工作部班子在履行岗位职责、担当作为方面取得了一定成绩，但也存在一些需要改进的地方：

　　●　责任意识有待强化：部分班子成员在面对艰巨任务时，存在畏难情绪，责任感和使命感有所欠缺。尤其是在涉及重大改革和创新发展时，缺乏主动担当的精神，更多依赖上级指示和安排，未能充分发挥主观能动性，影响了工作效率和质量。

　　●　创新能力不足：在推动社会工作创新发展过程中，缺乏大胆探索和勇于突破的精神。对于新事物、新方法的接受和应用不够积极，惯于按部就班，缺乏开拓进取的勇气和智慧，导致一些工作进展缓慢，未能充分激发社会工作的活力和潜力。

　　(四) 密切联系群众，践行宗旨意识方面

　　社会工作部班子始终坚持以人民为中心的发展思想，注重密切联系群众，倾听群众呼声，解决群众困难。但在实际工作中，仍有一些问题需要改进：

　　●　深入基层调研不够：虽然定期开展走访调研活动，但调研的深度和广度还不够，未能全面了解基层实际情况和群众真实需求。有时调研流于形式，缺乏针对性和实效性，未能真正发现问题、解决问题，影响了服务群众的效果。

　　●　回应群众关切不及时：在处理群众反映的问题时，有时存在响应慢、解决不彻底的情况。特别是在面对热点难点问题时，未能迅速采取有效措施，导致群众满意度不高。，对群众意见和建议的反馈机制不够完善，未能形成闭环管理，影响了形象和公信力。

　　(五) 严格执行洁自律准则，保持清正洁方面

　　社会工作部班子始终把洁自律作为重要准则，严格遵守各项规章制度，坚决反对“四风”问题。但在具体工作中，仍需进一步加强：

　　●　政风险防控不够严密：虽然建立了较为完善的政风险防控体系，但在实际操作中，仍有少数环节存在漏洞，容易引发政风险。特别是在资金使用、项目审批等关键领域，还需进一步加强监督和管理，确保权力运行透明规范。

　　●　洁教育效果不明显：政教育形式单一，内容缺乏吸引力，未能引起全体干部职工的足够重视。部分干部对洁自律的重要性认识不足，存在麻痹大意的思想，需进一步加大宣传教育力度，提高全员洁意识。

　　(六) 提高领导班子整体功能，增强凝聚力战斗力方面

　　社会工作部班子注重发挥集体智慧，提升整体功能，但在实际工作中，仍需进一步优化：

　　●　民主集中制落实不到位：在决策过程中，有时存在个别领导拍板定案的情况，未能充分发扬民主，听取各方意见。这不仅影响了决策的科学性和民主性，也不利于调动班子成员的积极性和创造性。

　　●　团队协作能力有待提升：班子成员之间沟通协调不够顺畅，有时存在各自为政的现象，未能形成合力。特别是在跨部门合作和联合行动中，协作效率不高，影响了整体工作效能。需进一步加强内部沟通，提升团队协作能力，打造更加紧密高效的战斗集体。

　　二、存在问题的原因剖析

　　针对上述查摆出的问题，社会工作部班子进行了深刻剖析，认为主要原因在于以下几个方面：

　　●　思想认识不到位：部分班子成员对的理论学和纪规的认识不够深刻，未能从思想深处认识到其重要性和紧迫性，导致学态度不够端正，学效果打折扣。

　　●　工作不扎实：在实际工作中，部分班子成员存在形式主义、官僚主义等问题，工作不够扎实，未能真正深入基层、贴近群众，导致工作成效不明显，群众满意度不高。

　　●　制度执行不严格：虽然建立了一系列规章制度，但在执行过程中存在松懈现象，未能做到令行禁止，影响了制度的严肃性和权威性。特别是在风政建设方面，还需进一步强化制度约束，确保各项规定落到实处。

　　●　创新意识不强：部分班子成员缺乏创新意识和开拓精神，在面对新问题、新挑战时，惯于沿用老办法、老套路，未能积极探索新思路、新方法，影响了工作的创新性和前瞻性。

　　三、今后的努力方向和整改措施

　　针对查摆出的问题和原因剖析，社会工作部班子将采取以下措施，切实加以整改：

　　●　强化理论武装，提升素养：深入学，特别是关于社会工作的重要论述，不断提高班子成员的站位和理论水平。通过集中学、专题研讨、个人自学等多种形式，确保学入脑入心、见行见效。同时，注重理论联系实际，将学成果转化为推动工作的具体措施和实际行动，切实增强理论指导实践的能力。

　　●　加强建设，提高工作效能：大力弘扬求真务实的工作，坚决反对形式主义、官僚主义，切实做到沉下身子、深入基层，倾听群众呼声，解决实际问题。建立健全督查考核机制，加强对各项工作的跟踪问效，确保各项工作落实到位、见到实效。特别是在处理群众反映的问题时，要做到快速响应、高效解决，切实提高群众满意度。

　　●　严格制度执行，筑牢洁防线：严格落实各项规章制度，特别是风政建设责任制，确保制度执行到位、不留死角。加强政风险防控体系建设，重点加强对资金使用、项目审批等关键领域的监督管理，确保权力运行透明规范。同时，丰富政教育形式，增强教育效果，切实提高全体干部职工的洁意识，筑牢拒腐防变的思想道德防线。

　　●　增强创新意识，激发工作活力：鼓励班子成员树立创新意识，敢于突破传统思维，积极探索新思路、新方法。特别是在推动社会工作创新发展过程中，要勇于尝试、大胆探索，不断总结经验教训，形成可复制、可推广的经验做法。同时，注重培养和引进创新型人才，为社会工作注入新的活力和动力。

　　●　优化团队协作，提升整体功能：进一步加强班子内部沟通协调，建立健全沟通协商机制，确保信息畅通、资源共享。坚持民主集中制原则，充分发挥集体智慧，确保决策科学民主。特别是在跨部门合作和联合行动中，要加强统筹协调，形成工作合力，不断提升班子的整体功能和战斗力。

　　社会工作部班子将以此次民主生活会为契机，深刻反思存在的问题，切实抓好整改落实，以更加昂扬的精神状态和更加扎实的工作，推动全区社会工作再上新台阶，为实现经济社会高质量发展作出新的更大贡献。

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