区委办公室主任2024年述职述责述廉报告个人工作汇报总结

　　办公室主任202x年述职述责述报告

　　202x年，我坚持以为指导，认真贯彻落实新时代的建设总要求，以关于工作“五个坚持”的重要指示为根本遵循，以深化“四强”支部建设为目标，紧紧围绕中心工作，强化引领，服务发展大局，不断提升“三服务”水平，擦亮“服务型机关”品牌，以高质量打造全区第一机关。

　　一、主要工作情况

　　(一) 抓建设，做到“一个组织就是一面旗帜”。

　　不断提高站位，全面强化属性这个“第一属性”，严格落实“第一议题”及“三会一课”等各项制度，不断丰富和创新支部学活动形式，在教育活动中砥砺初心使命，永葆对忠诚。一是开设“在线式”员读书班。支部利用网络丰富的交流学形式，在线组织全体员深入学的二十届三中全会报告和视察全区期间重要讲话重要指示精神，并交流学心得，切实做到入脑入心、深刻认同。二是开展“定制式”讲课活动。支部根据新区发展实际和办公室工作需要，量身定制具有针对性和实用性的“定制式课”，让性教育更“接地气”，进一步筑牢支部员“身在最北方、心向”忠诚。三是组织“全景式”实践课堂。组织员赴全区规划展览馆、全区博物馆等场所现场教学，通过观览全区历史沿革，增强员对全区发展的自豪感和使命感，激发员立足本职岗位、积极奉献的热情。

　　(二) 抓思想建设，筑牢理想信念根基。

　　牢牢把握意识形态工作主动权，持续加强理论武装，推动员干部坚定理想信念，提升思想境界。一是深入开展主题教育。围绕“不忘初心、牢记使命”主题，结合史学教育，精心设计学方案，确保学内容有深度、学方式多样化。通过专题讲座、集中研讨、个人自学等形式，引导员干部深刻领会的创新理论，增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”。二是强化思想教育。定期开展理论学，及时传达上级精神，解读政策文件，确保员干部始终与保持高度一致。同时，注重挖掘身边的先进典型，发挥榜样示范作用，激励广大员干部见贤思齐、争当先锋。三是创新宣传手段。充分利用新媒体平台，如微信公众号、微博、抖音等，推送正能量信息，弘扬主旋律，营造风清气正的良好氛围。

　　(三) 抓组织建设，增强基层组织战斗力。

　　坚持大抓基层的鲜明导向，着力夯实基层基础，全面提升基层组织的凝聚力和战斗力。一是优化组织设置。根据办公室职能调整和人员变动情况，及时调整支部设置，确保组织覆盖无盲区、工作推进无障碍。二是加强班子建设。选优配强支部领导班子，注重培养年轻干部，形成老中青梯次合理的干部队伍结构。定期召开支委会、员大会，研究部署工作任务，确保各项工作有序推进。三是严格员管理。建立健全员积分制管理制度，将员日常表现量化为具体分值，作为评先评优的重要依据。严肃内组织生活，严格执行民主评议员制度，确保每名员都能接受群众监督。四是丰富活动载体。积极开展丰富多彩的主题日活动，如参观红色教育基地、志愿服务、义务劳动等，增强员的责任感和归属感。

　　(四) 抓建设，树立良好形象。

　　始终保持清醒头脑，坚决落实规定及其实施细则精神，坚持不懈反对“四风”，努力营造风清气正的生态。一是强化纪律意识。加强对员干部的纪律教育，使其知敬畏、存戒惧、守底线。通过典型案例剖析、政警示教育片等形式，警醒员干部时刻绷紧洁自律这根弦。二是规范权力运行。完善内部管理制度，明确职责权限，健全监督机制，防止权力滥用。对重要事项实行集体决策，杜绝“一言堂”现象发生。三是密切联系群众。深入基层调研，倾听群众呼声，解决实际困难，切实增强人民群众的获得感、幸福感、安全感。四是倡导勤俭节约。大力弘扬艰苦奋斗精神，反对铺张浪费，从点滴做起，厉行节约，树立勤俭办事的好。

　　(五) 抓能力建设，提高履职尽责水平。

　　着眼于适应新时代新任务新要求，不断提升员干部的综合素质和业务能力。一是加强教育培训。制定年度培训计划，邀请专家学者、业务骨干授课，举办各类培训班、研讨会，拓宽视野，更新知识结构。二是开展岗位练兵。组织技能竞赛、业务比武等活动，促进员干部在实践中锻炼成长。三是搭建成长平台。为年轻干部提供更多的锻炼机会，安排到重点岗位、急难险重任务中经受考验，快速成长为独当一面的行家里手。四是强化考核评价。建立科学合理的考核评价体系，将考核结果与绩效挂钩，激励员干部争先创优，形成比学赶超的良好局面。

　　二、存在的问题及改进措施

　　尽管取得了一定成绩，但在工作中也存在一些不足之处：一是理论学还不够深入系统，个别员干部对新发展理念的理解不够透彻；二是创新意识有待增强，在破解难题方面办法不多；三是建设仍需常抓不懈，部分员干部存在形式主义、官僚主义倾向。针对上述问题，下一步将采取以下改进措施：

　　（一）深化理论武装。 持续深入学贯彻，特别是的十九届六中全会精神，通过集中学、个人自学相结合的方式，确保学深悟透、融会贯通。定期组织专题研讨，围绕重大理论和现实问题展开讨论，提升员干部的战略思维能力和政策水平。

　　（二）强化创新意识。 鼓励和支持员干部大胆探索、勇于创新，破除因循守旧的思想观念，打破常规的工作模式。设立创新奖励基金，对在工作中提出创新思路并取得显著成效的个人或团队给予表彰和奖励，激发大家的积极性和创造性。

　　（三）巩固建设成果。 坚持把建设作为一项长期任务来抓，驰而不息纠正“四风”，特别要聚焦形式主义、官僚主义突出问题，开展专项治理行动。建立健全长效机制，加大监督检查力度，确保各项制度落地生根、见到实效。

　　三、202x年工作展望

　　展望未来，我们将继续坚持以为指导，紧紧围绕中心工作，扎实推进全面从严治，不断提升工作质量和水平，为全区经济社会高质量发展提供坚强保障。一是进一步强化担当，始终把的建设摆在首位，确保办公室成为坚决维护核心、坚决听指挥的模范机关。二是深入推进改革创新，积极探索工作的新路径、新方法，努力打造具有区域特色的品牌。三是持续优化服务水平，牢固树立服务意识，不断增强服务本领，为决策提供更加优质高效的参谋助手作用。四是严守纪律规矩，始终保持清正洁的本色，为全区员干部树立良好榜样。

　　在新的一年里，我们将以更加饱满的热情、更加务实的态度、更加扎实的，推动办公室各项工作再上新台阶，为实现中华民族伟大复兴的中国梦贡献智慧和力量。

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