县政务服务中心2024年工作总结和2025年工作计划

  服务中心202x年工作总结和2025年工作计划

  202x年,县服务中心坚持以为指导,深入贯彻落实县委、决策部署,锚定营商环境提升,紧扣“十大攻坚战”攻坚行动,以实的举措、闯的干劲,推动“办事不用求人、办事便捷高效、办事暖心爽心”的服务再上新台阶。

  一、202x年工作总结

  (一)把稳引领之舵,全力塑造忠诚担当品格

  ● 学思践悟,落实主题教育。 深入学贯彻的二十届三中全会精神,认真开展主题教育,研究制定纪学计划,通过主题日、专题讲座、警示教育等方式,进一步强化理论武装,将学成果转化为工作动力和工作成效。今年以来共开展支部集中学6次,观看警示教育片2期,专题课1次。全体员干部通过深入学,不仅提高了理论水平,更增强了服务意识和责任意识,为各项工作提供了坚强的保障。

  ● 严抓落实,加强政建设。 提高思想认识,推进全面从严治,开展窗口集中整顿行动,通过现场巡查、电话回访、“好差评”系统、受理投诉等方式开展督查,进一步强化窗口效能建设,紧绷纪律之弦、转变工作,提升服务效能。全年累计处理群众投诉建议120余条,整改问题90余项,切实解决了群众反映强烈的突出问题,赢得了广泛好评。

  ● 凝心聚力,推进中心工作。 坚持与业务相融合,深化服务实效,为办事企业群众提供更加优质的服务。一是优化审批流程,压缩办理时限,提高工作效率;二是推行“互联网+服务”,实现线上线下无缝对接,让数据多跑路、群众少跑腿;三是开展“我为群众办实事”实践活动,深入基层调研,了解群众需求,解决实际困难。全年累计为企业群众办理事项3万余件,满意率达到98%以上,真正做到了“服务为民、便民利民”。

  (二)聚焦营商环境优化,全面提升服务水平

  ● 深化改革,助力企业发展。 积极响应国家和省市关于优化营商环境的决策部署,持续深化“放管服”改革,简化审批程序,降低准入门槛,激发市场活力。一是推行“一窗受理、集成服务”,实现“一件事一次办”,大大减少了企业和群众的办事成本;二是实施“证照分离”改革,进一步放宽市场准入条件,促进市场主体健康发展;三是建立企业服务平台,为企业提供政策咨询、项目申报等一站式服务,帮助企业解决发展中的难题。全年新增市场主体20xx余家,同比增长15%,营商环境明显改善。

  ● 创新机制,提高服务质量。 围绕打造一流营商环境的目标,不断创新工作机制,提升服务质量和效率。一是建立服务“好差评”制度,通过群众评价反馈,及时发现并改进存在的问题;二是推行“容缺受理”和“告知承诺制”,对符合条件的企业和个人实行先受理后补材料,极大方便了办事群众;三是设立“帮代办”服务专区,安排专人负责协助企业和群众办理各类事项,确保“一次办好”。全年共收到群众好评4000余条,差评率降至0.5%以下,服务质量显著提升。

  ● 强化监管,维护市场秩序。 加强事中事后监管,规范市场行为,营造公平竞争的市场环境。一是建立健全信用体系,完善企业信用档案,对守信企业给予激励,对失信企业进行惩戒;二是加大力度,严厉打击假冒伪劣、非法经营等违法行为,维护消费者合法权益;三是开展“双随机、一公开”抽查,提高监管透明度和公信力。全年共查处违法案件50余起,公示检查结果100余次,有效净化了市场环境,促进了经济健康发展。

  (三)加强队伍建设,打造高素质服务队伍

  ● 注重培训,提升业务能力。 为适应新时代服务工作的需要,县服务中心高度重视干部队伍建设,不断加强业务培训和技能提升。一是定期组织业务知识培训,邀请专家授课,讲解最新政策法规和服务标准;二是开展岗位练兵活动,通过模拟演练、案例分析等方式,提高工作人员的实际操作能力;三是鼓励干部职工参加学历教育和职业资格考试,不断提升综合素质。全年累计举办培训班10期,培训人员500余人次,业务水平明显提高。

  ● 严格管理,树立良好形象。 强化内部管理,规范工作流程,树立良好的服务形象。一是制定完善各项规章制度,明确岗位职责和工作要求,做到有章可循、依规办事;二是加强建设,坚决杜绝“门难进、脸难看、事难办”现象,树立亲民、务实、高效的良好形象;三是开展绩效考核,奖优罚劣,激发干部职工的工作积极性和创造性。全年共表彰先进个人30余名,通报批评违纪行为10余起,队伍整体素质得到显著提升。

  ● 关心关爱,增强凝聚力。 关注干部职工的工作生活情况,积极创造条件,为他们排忧解难,增强队伍凝聚力。一是改善办公环境,购置必要的办公设备和设施,提供舒适的工作场所;二是组织丰富多彩的文化体育活动,丰富业余生活,缓解工作压力;三是关心干部职工的身心健康,定期组织体检,开展心理辅导,帮助他们保持良好的工作状态。全年共举办文体活动8次,职工满意度达到95%以上,形成了团结奋进的良好氛围。

  二、2025年工作计划

  (一)深化引领,筑牢服务根基

  ● 强化理论武装,坚定理想信念。 持续深入学贯彻,坚持用的创新理论武装头脑,指导实践,推动工作。一是继续开展形式多样的学活动,如专题研讨、读书班、交流分享等,不断提高员干部的理论素养;二是加强思想教育,引导干部职工树立正确的世界观、人生观、价值观,增强“四个意识”,坚定“四个自信”,做到“两个维护”;三是结合实际工作,深入开展调查研究,找准工作与业务工作的结合点,充分发挥组织的战斗堡垒作用和员的先锋模范作用。

  ● 巩固政建设,营造风清气正环境。 持续推进全面从严治,加强政建设和反腐败斗争,营造风清气正的生态。一是健全监督机制,完善政风险防控体系,加强对重点岗位和关键环节的监督检查;二是严格执行规定精神,坚决纠正“四风”问题,始终保持高压态势;三是强化纪律教育,通过案例警示、政谈话等方式,增强干部职工洁自律意识,筑牢拒腐防变的思想防线;四是积极开展生活,严肃组织生活会、民主生活会等制度,提高生活质量。

  ● 凝聚各方力量,形成工作合力。 充分发挥引领作用,凝聚各方力量,共同推进服务工作。一是加强与相关部门的沟通协调,形成齐抓共管的工作格局;二是密切联系基层组织,充分发挥其桥梁纽带作用,广泛听取意见和建议;三是动员社会各界积极参与,形成全社会关心支持服务工作的良好氛围;四是深化志愿服务活动,组织员干部深入社区、企业开展帮扶活动,传递的温暖关怀。

  (二)优化营商环境,提升服务效能

  ● 持续推进改革,激发市场活力。 进一步深化“放管服”改革,优化营商环境,激发市场主体活力。一是全面落实和省市关于优化营商环境的各项政策措施,确保改革红利惠及更多企业和群众;二是深入推进“最多跑一次”改革,加快行政审批制度改革,简化审批流程,缩短办理时限,提高办事效率;三是探索实施“一网通办”“跨省通办”等新模式,打破信息孤岛,实现数据共享,提升服务智能化水平;四是加大对中小微企业的支持力度,出台更多优惠政策,降低企业运营成本,助力企业高质量发展。

  ● 创新服务模式,提高群众满意度。 不断创新服务模式,提高服务质量,增强群众获得感和满意度。一是推广“互联网+服务”,拓展网上办事渠道,实现更多事项“掌上办”“指尖办”;二是完善“好差评”制度,建立健全评价反馈机制,及时回应群众关切,改进服务不足;三是推行“首问负责制”“一次性告知制”等便民措施,让群众办事更加便捷高效;四是加强与企业的沟通互动,定期召开座谈会,听取意见建议,解决实际问题,构建亲清新型政商关系。

  ● 强化市场监管,维护公平秩序。 加强市场监管,维护公平公正的市场秩序,营造良好营商环境。一是健全信用体系建设,完善企业信用档案,实施守信联合激励和失信联合惩戒,促进企业诚信经营;二是加大力度,依法打击侵犯知识产权、制售假冒伪劣商品等违法行为,保护消费者权益;三是深化“双随机、一公开”抽查,提高监管透明度和公信力,增强市场主体的法治意识;四是加强部门协作,形成监管合力,共同维护健康有序的市场环境。

  (三)加强队伍建设,打造高素质专业化队伍

  ● 提升业务水平,增强服务能力。 持续加强业务培训和技能提升,打造一支高素质专业化的服务队伍。一是制定科学合理的培训计划,分层次、分类别开展业务培训,确保每名干部职工都能掌握最新的政策法规和服务标准;二是建立常态化学机制,通过在线学、线下研讨等多种方式,不断提升干部职工的专业能力和综合素质;三是开展岗位练兵和技术比武活动,评选优秀服务标兵,树立先进典型,激发干部职工的学热情和工作积极性;四是鼓励干部职工参加学历教育和职业资格考试,为个人成长和发展创造条件。

  ● 严格日常管理,规范工作行为。 完善内部管理制度,严格日常管理,规范工作行为,树立良好形象。一是修订完善各项规章制度,明确岗位职责和工作流程,做到有章可循、依规办事;二是加强建设,坚决杜绝“慵懒散慢拖”现象,树立亲民、务实、高效的良好形象;三是开展绩效考核,建立科学合理的考核评价体系,奖优罚劣,激发干部职工的工作积极性和创造力;四是加强安全保密工作,严格落实信息安全责任制,确保信息的安全可靠。

  ● 关心关爱职工,增强归属感。 关注干部职工的工作生活情况,积极创造条件,为他们排忧解难,增强归属感和幸福感。一是改善办公环境,购置必要的办公设备和设施,提供舒适的工作场所;二是组织丰富多彩的文化体育活动,丰富业余生活,缓解工作压力;三是关心干部职工的身心健康,定期组织体检,开展心理辅导,帮助他们保持良好的工作状态;四是建立困难职工帮扶机制,对家庭困难的干部职工给予适当帮助和支持,让他们感受到组织的温暖关怀。

  县服务中心将在新的一年里,继续以为指导,紧紧围绕县委、的决策部署,立足新发展阶段,贯彻新发展理念,构建新发展格局,坚定不移地推进服务工作,为全县经济社会高质量发展作出新的更大贡献。


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