国有企业2024年纪检监察暨党风廉政建设工作总结

　　国有企业202x年纪检监察暨风政建设工作总结

　　202x年，公司认真贯彻落实集团公司纪检监察工作部署，围绕中心工作，突出“五个强化”，履行协助职责，推动全面从严治向基层延伸。公司连续两年被集团公司目标考核为“优秀单位”，“清公司”政文化品牌荣获202x年度“交通运输系统杰出政文化品牌”。

　　一、主要工作情况

　　（一）强化协助职责，压实责任铸

　　及时向报告传达集团述职述考核会精神、纪检监察业务培训会和集团扩大会议精神6次，提交研究风政建设和建设2次。向运营公司汇报纪检监察工作2次，向汇报落实全面从严治主体责任监督、巡察整改、审计整改和建设监督检查发现问题5项，提出针对性意见建议2项。协助开展员工遵章守纪教育、深化干部能力提升年活动和以案促改，开展问题整改监督检查2次、履职纪实监督检查2次。围绕“我为群众办实事”下基层调研，及时向提出意见建议6条。

　　在这一过程中，公司始终坚持以为指导，深入学贯彻的二十届三中全会精神，不断强化意识，确保各项工作始终沿着正确的方向前进。通过一系列的监督检查和教育培训，进一步增强了全体员干部的责任感和使命感，营造了风清气正的良好氛围。特别是在深化干部能力提升年活动中，公司结合实际情况，制定了详细的实施方案，明确了具体的工作任务和时间节点，确保活动取得实效。同时，通过以案促改的方式，针对发现的问题进行深入剖析，提出了切实可行的整改措施，有效防止了类似问题的发生。

　　（二）强化监督首责，做实监督护

　　聚焦学的二十届三中全会、纪学教育、扁平化改革、雨雪保通、历次巡察审计整改等监督检查12次，下发工作提示5次。聚焦道路安全隐患排查整治、堵漏增收、养护工程、物资采购、竞聘上岗、食堂管理等重点领域，开展了专项监督检查，共发现问题18个，提出整改建议12条，督促相关部门限期整改到位。全年共受理举报3件，初核问题线索2件，立案调查1件，给予纪处分1人，起到了良好的警示作用。

　　公司始终坚持把监督作为第一职责，不断创新监督方式方法，努力提高监督效能。一是建立健全监督机制，制定和完善了一系列规章制度，明确监督的重点领域和关键环节，确保监督工作有章可循、有据可依。二是加强日常监督，通过明察暗访、随机抽查等方式，及时发现和纠正存在的问题，做到早发现、早提醒、早纠正。三是注重科技赋能，充分利用信息化手段，建立纪检监察大数据平台，实现了对重点领域和关键岗位的实时监控，提高了监督的精准性和时效性。四是强化协同联动，与审计、财务等部门密切配合，形成监督合力，共同维护企业的健康发展。

　　（三）强化执纪问责，严明纪律守

　　公司严格按照《中国纪律处分条例》等内法规，严肃查处各类违纪违法行为，始终保持高压态势。全年共查处违反规定精神问题2起，处理责任人4人；查处违反洁自律规定问题1起，处理责任人2人；查处其他违纪行为3起，处理责任人5人。通过严格执纪问责，进一步增强了广大员干部的纪律意识和规矩意识，形成了不敢腐、不能腐、不想腐的有效机制。

　　在执纪问责工作中，公司始终坚持实事求是、客观公正的原则，做到事实清楚、证据确凿、定性准确、处理恰当。对于轻微违纪行为，采取谈话提醒、批评教育等方式，帮助相关人员认识错误、改正错误；对于严重违纪行为，则坚决予以查处，绝不姑息迁就。同时，公司还注重做好后续工作，通过召开警示教育大会、编印典型案例汇编等方式，以案说法、以案示警，引导广大员干部从中汲取教训，自觉遵守纪国法。，公司还积极运用“四种形态”，特别是第一种形态，抓早抓小、防微杜渐，最大限度地保护和挽救干部，体现了组织的关怀和温暖。

　　（四）强化宣传教育，筑牢思想防线

　　公司高度重视反腐倡宣传教育工作，不断创新形式、丰富内容，努力提高宣传教育的针对性和实效性。一是深入开展性教育，通过组织专题讲座、参观红色教育基地等方式，增强员干部的觉悟和性修养。二是广泛开展洁文化宣传活动，通过举办洁文化周、洁文化进班组等活动，营造浓厚的洁文化氛围。三是充分利用新媒体平台，开设“洁之声”微信公众号，定期推送洁文化知识、典型案例分析等内容，拓宽了宣传教育的覆盖面。四是加强警示教育，通过观看警示教育片、参加庭审旁听等方式，让广大员干部受到深刻的触动和警醒，增强了拒腐防变的能力。

　　在宣传教育工作中，公司始终坚持以为指导，紧紧围绕和国家的大政方针，紧密结合企业实际，精心策划、周密安排，确保各项活动取得实效。特别是在洁文化建设方面，公司注重挖掘和弘扬企业的优良传统，将洁文化融入到企业文化建设之中，使之成为企业发展的重要支撑力量。同时，公司还注重发挥先进典型的示范引领作用，通过评选表彰洁从业先进个人、先进集体等方式，树立了良好的榜样，激发了广大员干部的积极性和创造性。

　　（五）强化自身建设，打造过硬队伍

　　公司始终坚持打铁必须自身硬的要求，不断加强自身建设，努力打造一支忠诚干净担当的纪检监察干部队伍。一是加强思想建设，通过开展主题日活动、集中学研讨等方式，不断提高纪检监察干部的素质和理论水平。二是加强业务能力建设，通过组织业务培训、案例分析会等方式，提升纪检监察干部的专业素养和工作能力。三是加强建设，严格落实规定精神，坚决反对形式主义、官僚主义，树立了良好的形象。四是加强制度建设，完善内部管理制度，规范工作流程，确保各项工作依法依规进行。

　　在自身建设过程中，公司始终坚持以为指导，深入学贯彻的和十九届历次全会精神，不断增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”。通过一系列行之有效的措施，公司的整体素质和战斗力得到了显著提升，为推动企业纪检监察工作高质量发展提供了坚强保障。特别是在业务能力建设方面，公司注重培养纪检监察干部的综合素质，既要加强理论学，又要掌握专业知识和技能，做到既能发现问题，又能解决问题，真正成为企业纪检监察工作的行家里手。

　　二、存在问题及改进措施

　　尽管公司在纪检监察和风政建设方面取得了一定的成绩，但仍存在一些不足之处。一是部分员干部对风政建设的认识还不够深刻，存在重业务轻的思想倾向；二是监督执纪问责的力度还需进一步加大，特别是在一些重点领域和关键环节上，仍存在监督盲区；三是宣传教育的形式和内容还需更加丰富多样，以更好地适应新形势新任务的要求；四是纪检监察干部的业务能力还需进一步提升，以更好地应对复杂多变的工作环境。

　　针对上述问题，公司将进一步采取以下改进措施：一是加大宣传教育力度，通过多种形式的学教育活动，不断提高员干部的思想认识，牢固树立“四个意识”，坚定“四个自信”，做到“两个维护”；二是强化监督执纪问责，不断完善监督机制，创新监督方式，加强对重点领域和关键环节的监督检查，确保权力运行在阳光下；三是丰富宣传教育内容，结合企业实际，创新宣传教育形式，增强宣传教育的吸引力和感染力；四是加强队伍建设，通过开展业务培训、岗位练兵等方式，不断提升纪检监察干部的业务能力和综合素质，打造一支忠诚干净担当的纪检监察干部队伍。

　　三、下一步工作打算

　　202x年，公司将继续以为指导，深入学贯彻的二十届三中全会精神，紧紧围绕企业中心工作，扎实做好纪检监察和风政建设各项工作，为企业的高质量发展提供坚强保障。

　　一是进一步强化监督，确保决策部署不折不扣贯彻落实。公司将紧紧围绕关于全面从严治的战略部署，加强对企业重大决策、重要项目、重点领域的监督检查，确保决策部署在企业落地生根。二是进一步强化日常监督，着力构建全方位多层次的监督体系。公司将建立健全日常监督机制，加强对员干部的日常管理和监督，做到早发现、早提醒、早纠正，防止小问题演变成大问题。三是进一步强化执纪问责，始终保持反腐败斗争的高压态势。公司将坚持无禁区、全覆盖、零容忍，严肃查处各类违纪违法行为，坚决维护纪国法的权威性和严肃性。四是进一步强化宣传教育，筑牢拒腐防变的思想防线。公司将不断创新宣传教育形式，丰富宣传教育内容，引导广大员干部自觉遵守纪国法，增强拒腐防变的能力。五是进一步强化自身建设，努力打造忠诚干净担当的纪检监察干部队伍。公司将通过加强思想建设、业务能力建设、建设等措施，不断提升纪检监察干部的综合素质，为推动企业纪检监察工作高质量发展提供坚强保障。

　　202x年是公司纪检监察和风政建设工作承上启下、继往开来的重要一年。公司将以更加坚定的信心、更加有力的举措、更加扎实的工作，推动企业纪检监察和风政建设工作再上新台阶，为企业的高质量发展作出新的更大贡献。

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