培训讲稿：提升综合能力 护航国企高质量发展

　　培训讲稿：提升综合能力护航国企高质量发展

　　强调：“纪检监察机关是推进的自我革命的重要力量，肩负特殊责任和光荣使命任务，必须始终做到绝对忠诚、绝对可靠、绝对纯洁。”纪检组织在国有企业中行使着“祛治乱”“刮骨疗伤”“正本清源”的重要使命，要敢打硬仗、善于斗争，在攻坚战持久战中始终冲锋在最前面，为企业发展乘风破浪、行稳致远提供坚强纪律保障。在企业发展历程中，纪检组织就像一位“家庭医生”，他看起来“不苟言笑”，让人“有所畏惧”，甚至偶尔“讨人厌恶”，在感受到他的严管厚爱后，又使人“心生敬畏”，真是让人“又爱又恨”。这位“家庭医生”爱岗敬业、勤于耕耘，他用毕生心血帮助企业锻造刚正不阿的好身体，着力涵养企业山清水秀的生态。所以各位都是身负重任，要积极发挥“监督保障执行，促进完善发展”的作用，全力以赴护航保障企业高质量发展。

　　一、为国企“治未病”，洁教育打好头仗

　　良好的企业生态离不开持之以恒开展风政建设和反腐败工作，而洁教育则为企业风政建设和反腐败奠定稳固的基础。每位干部员工是构成企业身躯的最小细胞，企业下设的机构、班组等是企业运转的结构基础，实施洁教育就像为企业做养生，通过开展洁巡讲、洁文化宣传、观看警示教育片等，保障能量的供给，灌输“清养分”，帮助广大干部员工提升风险防范意识，做到防微杜渐，从源头上杜绝腐败行为的发生。

　　具体来说，洁教育可以从以下几个方面入手：

　　●　强化理论武装：深入学领会，特别是关于全面从严治的重要论述，确保每一位干部员工都能深刻理解并内化于心，外化于行。通过集中学、专题研讨等形式，不断增强员干部的定力和纪律意识。

　　●　丰富教育形式：结合实际，创新教育方式方法，充分利用现代信息技术手段，如线上学平台、手机APP等，打造立体化、多样化的洁教育体系。同时，注重案例教学，选取典型案例进行剖析，使广大干部职工从中吸取教训，引以为戒。

　　●　营造浓厚氛围：通过建设洁文化长廊、设立政书屋等方式，营造风清气正的工作环境。定期举办洁文化活动，如演讲比赛、征文比赛等，激发员工参与热情，形成人人讲洁、事事守规矩的良好风尚。

　　●　建立长效机制：建立健全洁教育考核评价机制，将洁教育纳入年度绩效考核内容，对表现突出的单位和个人予以表彰奖励；对敷衍塞责、流于形式的行为严肃问责，确保洁教育工作落到实处、取得实效。

　　二、精准施策，“靶向治疗”重点问题

　　在为企业“治未病”的基础上，针对已经出现的问题，纪检组织需要采取更加精准有效的措施进行“靶向治疗”。一方面，要加强对重点领域、关键环节的监督力度，及时发现并纠正苗头性、倾向性问题；另一方面，要严肃查处违纪违法行为，坚决维护纪国法的权威性和严肃性。

　　●　聚焦重点领域：围绕工程建设、物资采购、财务管理等容易滋生腐败的重点领域，加大监督检查力度，健全完善相关制度规定，堵塞管理漏洞。例如，在工程项目招投标过程中，严格执行公开透明的操作流程，确保程序合法合规；在物资采购方面，推行阳光采购制度，引入第三方审计机构进行全程监督，防止暗箱操作。

　　●　紧盯关键环节：抓住权力运行的关键节点，如重大决策、人事任免、资金审批等，建立健全权力制约机制，规范权力运行轨迹。通过信息化手段实现权力运行过程的可追溯、可查询，让权力在阳光下运行，切实减少腐败机会。

　　●　严查违纪违法：对于违反纪国法的行为，始终保持高压态势，发现一起查处一起，绝不姑息迁就。坚持“零容忍”的态度，依法依规严肃处理涉案人员，形成强大震慑效应。同时，注重追根溯源，查找问题根源，推动标本兼治，从根本上解决问题。

　　●　加强协作配合：纪检组织要加强与司法机关、审计部门等外部力量的合作，形成反腐合力。建立信息共享平台，畅通线索移送渠道，提高案件办理效率。，还要注重内部协同作战，各部门之间密切配合，共同织密监督网络，确保不留死角盲区。

　　三、深化改革，构建长效机制

　　为实现国企高质量发展的长远目标，必须不断深化体制机制改革，构建科学合理的监督体系，确保纪检工作与时俱进、持续发力。这不仅需要在制度设计上下功夫，更要在实践中不断探索创新，形成具有中国特色的国有企业纪检模式。

　　●　完善制度体系：根据的要求，结合企业实际情况，修订完善现有规章制度，填补空白点，消除模糊地带。特别是在反腐倡方面，制定更加严格细致的规定，明确责任主体和追责机制，确保有章可循、有据可依。

　　●　优化组织架构：合理设置纪检机构，充实专业力量，提高队伍素质。按照扁平化管理原则，简化层级关系，增强快速反应能力。同时，注重培养复合型人才，既懂业务又懂法律，既能发现问题又能提出解决方案，全面提升纪检工作的专业化水平。

　　●　创新监督方式：积极探索大数据、云计算等新技术在纪检工作中的应用，开发智能化监督平台，实现数据互联互通。通过对海量数据的分析挖掘，提前预警潜在风险，精准定位问题所在，提高监督效能。，还可以借鉴国外先进经验，引进国际通行做法，拓宽视野，博采众长。

　　●　强化社会监督：鼓励和支持社会各界积极参与国企监督，建立健全举报投诉机制，保护举报人合法权益。广泛听取群众意见，接受舆论监督，形成全方位、多层次的社会监督格局。通过开门搞纪检，增强工作透明度，赢得更多信任和支持。

　　四、凝心聚力，共筑洁防线

　　要充分发挥全体职工的积极性和创造力，凝聚共识，形成合力，共同构筑起一道坚不可摧的洁防线。这不仅是对纪检组织的要求，更是对每一位国企人的期望。只有大家齐心协力，才能真正实现企业健康发展、长治久安的目标。

　　●　加强思想引领：继续深入开展理想信念教育，弘扬社会主义核心价值观，引导广大干部职工树立正确的世界观、人生观、价值观。通过典型事迹宣传、先进人物表彰等活动，传递正能量，激发干事创业的热情，营造风清气正的企业文化氛围。

　　●　强化责任担当：各级领导干部要率先垂范，带头遵守各项规章制度，自觉接受监督。以身作则，以上率下，带动全体职工共同践行洁自律承诺。同时，要敢于负责、勇于担当，面对困难和挑战毫不退缩，以实际行动诠释忠诚干净担当的精神内涵。

　　●　激发内在动力：充分调动广大干部职工的积极性、主动性和创造性，鼓励他们为企业发展献计献策。通过建立激励机制，对表现优秀者给予物质奖励和精神鼓励，激发内在动力。同时，也要关心关爱基层员工，解决他们的实际困难，增强归属感和认同感。

　　●　共建美好未来：展望未来，我们要紧紧抓住发展机遇，勇担时代使命，坚定不移走高质量发展之路。全体职工要紧密团结在一起，心往一处想，劲往一处使，为建设世界一流企业提供坚强保障。让我们携手并肩，共创辉煌明天！

　　纪检工作是国企高质量发展的有力保障，也是我们共同的责任和使命。希望大家能够进一步提高站位，增强责任感使命感，不断提升自身能力和水平，为企业发展贡献智慧和力量。

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