在市委组织部2025年春节节后收心会上的讲话

　　在组织部2025年春节节后收心会上的讲话

　　同志们：大家新年好！春节假期已经结束，我们满怀新的希望和干劲，相聚在这里，召开节后收心会。这既是一个调整状态、回归工作的收心会，更是一个鼓劲加油、谋划全年工作的动员会。过去一年，大家齐心协力、拼搏奋进，取得了不少成绩。但成绩属于过去，新的一年已经开启，我们要迅速从节日氛围中走出来，以饱满的热情和昂扬的斗志投入到新一年的工作中。下面，我围绕会议主题，讲几点意见。

　　一、聚神收心，迅速进入工作状态

　　（一）摆脱节日慵懒，回归工作角色

　　一是调整作息，适应工作节奏。春节期间，大家的生活节奏相对放松，作息时间也可能有所改变。但现在工作模式已经重启，我们必须尽快调整作息时间，按时起床、按时上班，保证充足的睡眠，以良好的精神状态迎接工作。避免因节后作息不规律，导致工作时精神萎靡、效率低下。要迅速从假期的慵懒状态中走出来，积极适应工作的紧张节奏，做到早睡早起，提前规划好每天的工作安排，确保按时完成各项工作任务。

　　二是集中精力，专注工作事务。假期里，大家的心思可能分散在走亲访友、休闲娱乐等方面。现在，我们要迅速将注意力集中到工作上来，把心思从节日的欢乐中收回来。为了更好地集中精力，建议大家可以在上班前半小时进行一些简单的冥想或深呼吸练，帮助自己快速进入工作状态。同时，合理安排工作任务，分清轻重缓急，逐步推进，确保每项工作都能有条不紊地开展。，还可以通过设定短期目标和奖励机制，激励自己保持高效的工作状态。

　　（二）强化责任意识，提升工作效率

　　三是明确职责，增强责任感。作为组织部的一员，每个人都有明确的工作职责和任务。新的一年，我们要进一步强化责任意识，明确自己的岗位职责，确保每一项工作都能落实到位。责任不仅是对个人的要求，更是对整个团队的责任。只有每个人都各司其职，才能形成强大的合力，推动各项工作顺利开展。为此，我们应定期开展自我反思和总结，及时发现并纠正工作中存在的问题，不断提升自身的工作能力和水平。

　　四是优化流程，提高工作效率。在日常工作中，我们要不断优化工作流程，减少不必要的环节，提高工作效率。可以通过引入信息化手段，简化审批程序，实现数据共享，从而节省时间和人力成本。同时，加强部门间的沟通协作，打破信息孤岛，形成高效的工作机制。对于一些重复性高、耗时较长的任务，可以考虑采用自动化工具或外包服务，进一步提升工作效率。，还要注重细节管理，确保每一个环节都不出纰漏，为高质量完成工作任务奠定坚实基础。

　　二、谋篇布局，科学规划全年工作

　　（一）深入学，坚定理想信念

　　五是认真学的精神和。新的一年，我们要继续深入学的精神和，不断提高站位，增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”。通过学，我们要深刻理解的理论和路线方针政策，坚定理想信念，增强使命感和责任感。同时，要结合实际工作，将学成果转化为实际行动，为推动全市经济社会发展贡献智慧和力量。

　　六是加强理论武装，提升综合素质。除了理论学外，我们还要注重业务知识的学，不断提升自身的综合素质。可以定期组织专题培训、研讨会等活动，邀请专家学者进行授课，拓宽视野，更新知识结构。同时，鼓励干部职工参加各类专业资格考试和技术职称评定，提升专业技能水平。，还可以通过阅读经典著作、观看优秀影片等方式，丰富文化生活，陶冶情操，培养良好的职业道德和工作。

　　（二）聚焦重点，扎实推进各项任务

　　七是围绕中心，服务大局。组织部作为的重要职能部门，承担着重要的职责和使命。新的一年，我们要紧紧围绕的中心工作，服务大局，充分发挥职能作用。具体来说，要加强对干部队伍建设的统筹规划，建立健全干部选拔任用机制，选拔一批德才兼备、群众公认的优秀干部；要深入推进人才强市战略，加大引才力度，优化人才环境，吸引更多高层次人才来我市创新创业；要持续加强基层组织建设，提升基层治理能力和服务水平，为全市经济社会发展提供坚强的组织保障。

　　八是突出重点，精准发力。在推进各项工作中，我们要抓住关键环节，突出重点，精准发力。例如，在干部教育培训方面，要根据不同层次、不同岗位的需求，制定个性化的培训方案，确保培训内容贴近实际、针对性强；在人才引进方面，要瞄准重点领域和关键岗位，实施精准引才计划，确保引进的人才能够真正发挥作用；在基层方面，要针对薄弱环节，采取有效措施，补齐短板，提升整体水平。通过这些举措，确保各项工作取得实实在在的成效。

　　三、凝心聚力，营造团结奋进的良好氛围

　　（一）加强沟通，增进理解信任

　　九是畅通沟通渠道，促进信息共享。良好的沟通是团队合作的基础。新的一年，我们要进一步畅通沟通渠道，搭建交流平台，促进信息共享。可以通过定期召开部门例会、座谈会等形式，及时传达上级指示精神，通报工作进展情况，听取意见建议，协调解决工作中遇到的问题。同时，要充分利用现代信息技术手段，建立内部通讯群、工作微信群等，方便大家随时交流沟通，提高工作效率。，还要注重横向沟通，加强与其他部门的联系与协作，形成工作合力。

　　十是增进理解信任，构建和谐关系。在日常工作中，我们要注重人际关系的处理，增进同事之间的理解与信任，构建和谐的工作氛围。要倡导互帮互助的精神，当同事遇到困难时，主动伸出援手，给予支持和帮助；要尊重彼此的意见和建议，虚心接受批评，共同进步；要关心职工的生活，了解他们的需求和困难，尽力为他们排忧解难。通过这些措施，营造一个团结奋进、充满活力的工作环境，激发广大干部职工的积极性和创造力。

　　（二）弘扬正气，树立良好形象

　　十一是弘扬正能量，树立良好形象。作为组织部的一员，我们要时刻保持清醒头脑，严格要求自己，弘扬正能量，树立良好的形象。要遵守纪国法，洁自律，做到心中有戒、行有所止；要发扬艰苦奋斗的精神，勤俭节约，反对铺张浪费；要倡导文明风尚，践行社会主义核心价值观，展现新时代员干部的良好风貌。同时，要积极参与志愿服务和社会公益活动，传递爱心，传播正能量，树立组织部的良好社会形象。

　　十二是加强宣传引导，营造良好舆论氛围。在做好本职工作的同时，我们还要注重宣传引导，营造良好舆论氛围。可以通过多种渠道，如官方网站、微信公众号、新闻媒体等，宣传报道组织部的工作亮点和先进事迹，扩大影响力和知名度。同时，要及时回应社会关切，解答群众疑问，树立和的良好形象。，还要注重舆情监测和应对，妥善处理突发事件，维护社会稳定。

　　同志们，新的一年已经开启，我们肩负着光荣而艰巨的任务。让我们以更加饱满的热情、更加昂扬的斗志，投入到新一年的工作中，为推动全市经济社会发展作出新的更大贡献！

　　谢谢大家！

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