市委组织部干部工作总结

　　组织部干部工作总结

　　近年来，我市持续深化干部人事制度改革，牢牢把握激励干部担当作为这个主线，横向到边筑牢干部工作五大体系，纵向到底分领域制定出台系列文件，科学构建“5+N”工作机制，为打造落实“生态优先、绿色发展”要求的高素质干部队伍提供坚强制度保障。着眼打造“生力军”，素质培养有高度。我市突出素质，丰富“源头活水”，制定《新时代“123”优秀年轻干部培养选拔工作实施意见》，以素质优良、数量充足、结构合理、机制健全为目标，以拓宽来源、跟踪培养、适时使用、从严管理为链条，明确18条具体措施，落实与年轻干部季度谈心谈话机制。强化实践磨练，实施《干部挂职锻炼管理办法》，规范选派年轻干部到脱贫攻坚主战场和征安拆迁第一线等艰苦地方、吃劲岗位“墩苗”历练工作，采取“上挂、下挂、外挂、互挂”四模式和“精准定岗挂职、保证享受待遇、强化管理考核、动态调换退出”四举措，确保干部经风雨、壮筋骨、长才干。

　　着眼用好“一把尺”，知事识人有准度

　　坚持一把尺子量到底，把握干部考核正确导向，聚焦生态文明建设、脱贫攻坚、乡村振兴等中心任务，出台《加强和改进年度考核工作实施意见》及“指标制定、平时考核、年度考核、绩效考核、结果运用”五个方面具体办法，构建“个性+共性+重点任务”的“三位一体”考核评价体系。通过这一系列措施，我们不仅实现了对干部全方位、多角度、立体化的考察，更确保了考核工作的公平公正，增强了干部的责任感和使命感。同时，我们也注重考核结果的应用，将其作为干部选拔任用、评优评先的重要依据，形成良好的用人导向，激发了广大干部干事创业的积极性。

　　着眼优化“生态圈”，队伍建设有温度

　　在提升干部素质和考核精度的同时，我们还致力于优化干部成长的生态环境，努力营造一个风清气正、积极向上的工作氛围。为此，组织部制定了《关于进一步加强干部心理健康服务工作的意见》，建立了心理辅导、健康体检、文体活动等多元化的关怀机制，帮助干部缓解压力、保持身心健康。，我们还积极推动干部交流轮岗制度，打破部门壁垒，促进跨领域合作，增强干部的综合素质和适应能力。通过这些举措，我们不仅提高了干部的工作效率，也增强了团队凝聚力，为实现高质量发展提供了坚实的组织保障。

　　着眼激发“新动能”，人才引进有力度

　　面对新时代的新挑战，我市始终坚持管人才原则，大力实施人才强市战略，着力吸引和留住各类优秀人才。一方面，我们出台了《高层次人才引进和培养计划》，明确了引才的重点领域和优惠政策，设立了专项资金，用于支持创新创业项目和科研成果转化。另一方面，我们优化了人才服务体系，简化审批流程，提供一站式服务，确保人才能够安心工作、舒心生活。特别是在科技创新领域，我们积极搭建平台，推动产学研深度融合，为人才施展才华创造良好条件。通过这些努力，我市逐步形成了人才聚集效应，为经济社会发展注入了强劲动力。

　　着眼夯实“压舱石”，基层治理有深度

　　基层是和联系群众的桥梁和纽带，是各项政策落地的“最后一公里”。因此，我们高度重视基层组织建设，不断夯实基层治理的基础。一是完善基层组织设置，确保每个村（社区）都有坚强有力的领导班子，充分发挥其战斗堡垒作用。二是创新基层治理模式，推广“+网格化管理”经验，实现精细化管理和服务全覆盖。三是加强基层干部培训，定期举办专题培训班，提升他们的业务水平和工作能力。四是建立健全监督机制，加强对基层权力运行的监督制约，防止腐败问题的发生。通过以上措施，我们有效提升了基层治理效能，增强了人民群众的获得感、幸福感和安全感。

　　着眼拓展“新空间”，对外开放有广度

　　在全球化背景下，我市积极响应国家号召，坚定不移推进高水平对外开放，不断提升城市的国际化水平。一是加大招商引资力度，优化营商环境，吸引更多外资企业落户本地。二是积极参与国际交流合作，深化与“一带一路”沿线国家和地区的关系，拓展对外贸易渠道。三是加快自贸区建设，探索先行先试政策，打造开放型经济新高地。四是加强文化交流，举办各类国际论坛和文化节庆活动，增进不同文明之间的相互理解和友谊。通过这些举措，我们不仅提升了城市的知名度和影响力，也为经济社会发展创造了更多机遇。

　　着眼凝聚“正能量”，宣传引导有亮度

　　为了更好地传播的声音，弘扬社会主义核心价值观，我们不断创新宣传方式，提升舆论引导能力。一是充分利用新媒体平台，开设官方账号，发布权威信息，及时回应社会关切。二是组织理论宣讲团，深入基层开展巡回演讲，解读的方针政策，传递正能量。三是挖掘典型事迹，宣传先进人物，树立榜样力量，激励广大干部群众见贤思齐。四是加强网络舆情监测，妥善处理热点事件，维护社会稳定。通过这些努力，我们在全社会营造了浓厚的学氛围，凝聚了强大的精神力量，为实现中华民族伟大复兴的中国梦奠定了坚实的思想基础。

　　结语

　　近年来我市在干部人事制度改革方面取得了显著成效，为全市经济社会发展提供了强有力的组织保障。未来，我们将继续坚持以为指导，紧紧围绕“生态优先、绿色发展”的总体要求，深入推进干部队伍建设，不断提高干部的素质和业务能力，努力打造一支忠诚干净担当的高素质干部队伍，为实现高质量发展贡献更大的力量。

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