市工业园区2024年党支部支部班子组织生活会对照检查材料

　　市工业园区202x年支部支部班子组织生活会对照检查材料

　　根据上级组织的明确要求，市工业园区支部高度重视、精心筹备本次组织生活会。期间，全方位深入学的先进理论，通过多渠道广泛征集意见建议，以严肃认真的态度开展批评与自我批评，对支部现存问题展开了系统全面的梳理与深刻透彻的剖析。现将对照检查情况详尽汇报如下。

　　一、存在的主要问题

　　（一）带头严守纪律和规矩，维护的团结统一方面

　　一是理论学浮于表面，深度与融合度欠佳。支部虽能依时组织员进行理论学，然而学的深度和广度均存在短板。以学的二十届三中全会中有关经济高质量发展的内容为例，学方式多为简单宣读文件，未就如何将理论与园区产业升级、招商引资等核心工作紧密结合展开深入研讨。致使员对理论的领悟仅停留在浅层次，无法将所学灵活运用到实际工作场景中，理论对实践的指导作用未能有效发挥。二是敏锐性不足，风险防控意识薄弱。对潜在的风险及意识形态领域的问题，警觉性不够高。在园区对外宣传工作环节，偶尔未能充分预估某些信息可能引发的影响，对宣传内容审核把关不够严谨。曾出现个别信息表述欠准确、规范的情况，一定程度上损害了园区的良好形象，反映出在敏锐性和信息把控能力上亟待提升。三是贯彻上级决策部署不力，执行存在偏差。在落实上级组织的决策部署时，存在执行不彻底、不到位的现象，部分决策未能及时转化为具体行动，导致政策落实效果打折扣，影响了整体工作的推进效率和质量。

　　（二）加强基层工作方面

　　一是支部战斗堡垒作用发挥不充分。在推动园区经济发展和社会治理过程中，支部未能充分发挥引领作用，员先锋模范作用不够突出。例如，在重点项目推进中，支部缺乏主动作为的精神，未能有效整合各方资源，协调解决项目推进中的难题，导致一些项目进展缓慢。二是内组织生活质量不高。组织生活形式单一，内容缺乏创新，未能激发员参与的积极性和主动性。部分员对组织生活的重要性认识不足，存在应付了事的心态，未能真正达到思想交流、共同提高的目的。三是员教育培训体系不完善。培训内容针对性不强，未能结合园区实际需求和员个人特点，培训方式较为传统，缺乏互动性和实效性。这使得员队伍的整体素质提升缓慢，难以适应对员的新要求。

　　（三）密切联系群众方面

　　一是服务意识不强，群众观念淡薄。部分员干部未能牢固树立以人民为中心的发展思想，对群众的需求和困难关心不够，未能及时回应群众关切。例如，在企业走访调研中，个别干部存在走马观花现象，未能深入了解企业的实际困难并提供有效的解决方案，影响了企业对园区服务环境的信心。二是沟通渠道不畅，反馈机制不健全。尽管建立了多种沟通平台，但实际运行效果不佳，信息传递不及时，群众意见收集和反馈机制不够完善。一些群众反映的问题长期得不到解决，导致群众满意度下降。三是为民办实事力度不够。在解决群众急难愁盼问题上，存在推诿扯皮现象，部门之间协调配合不力，未能形成合力，影响了为民办实事的实际成效。

　　二、问题产生的原因分析

　　上述问题的存在，既有客观因素的影响，也有主观方面的不足。从客观上看，随着园区建设规模的不断扩大，工作任务日益繁重，给支部的工作带来了新的挑战。同时，园区内企业类型多样，管理难度较大，增加了工作的复杂性。从主观上看，主要体现在以下几个方面：

　　一是思想认识不到位。部分员干部对的学不够深入，未能深刻领会其精神实质，导致在工作中缺乏正确的理论指导和坚定的信念。二是责任意识不强。少数员干部存在“等靠要”思想，缺乏担当精神，遇到问题不愿主动承担责任，导致工作推进不力。三是工作不实。部分员干部存在形式主义、官僚主义倾向，工作方法简单粗放，缺乏深入细致的研究和探索，未能真正做到求真务实、真抓实干。四是制度执行不严。一些规章制度流于形式，未能严格执行，导致管理松散，工作标准不高，影响了支部的凝聚力和战斗力。

　　三、整改措施及努力方向

　　针对上述问题，支部将以为指导，坚持问题导向，切实采取有效措施，着力解决存在的突出问题，不断提升支部的凝聚力和战斗力。

　　（一）强化理论武装，提高站位

　　一是深化理论学。建立健全学制度，定期组织员集中学的最新理论成果，特别是深入学，确保理论学常态化、制度化。创新学方式，采用专题讲座、研讨交流、实地考察等多种形式，增强学的针对性和实效性，使员能够更好地将理论知识转化为实际行动。二是增强敏锐性。加强对意识形态领域的研究和把握，提高识别和抵御错误思潮的能力，确保在任何时候任何情况下都能坚决维护的团结统一。严格遵守的纪律和规矩，做到令行禁止，确保的各项决策部署在园区得到不折不扣的贯彻落实。

　　（二）夯实基层基础，提升水平

　　一是强化支部战斗堡垒作用。紧紧围绕园区中心工作，充分发挥支部的引领作用，积极组织员参与重大项目建设和服务企业发展，切实解决企业和群众的实际困难。建立健全支部工作责任制，明确任务分工，层层压实责任，确保各项工作任务落实到位。二是丰富内组织生活。创新组织生活形式，增加互动性和趣味性，增强员的参与感和归属感。定期开展主题日活动，通过参观红色教育基地、重温入誓词等形式，激发员的荣誉感和使命感。三是完善员教育培训体系。根据园区发展需要和员实际情况，制定个性化培训方案，注重培养员的专业技能和综合素质。充分利用现代信息技术手段，开展线上线下相结合的培训，提高培训的覆盖面和实效性。

　　（三）践行群众路线，增强服务意识

　　一是树立人民至上理念。坚持以人民为中心的发展思想，时刻把群众的利益放在首位，用心用情用力解决群众的操心事、烦心事、揪心事。建立定期走访制度，深入企业、社区了解群众需求，及时回应群众关切，不断增强群众的获得感、幸福感、安全感。二是畅通沟通渠道。进一步优化群众意见反馈机制，确保信息传递及时、准确。建立健全问题跟踪督办制度，对群众反映的问题实行闭环管理，确保件件有着落、事事有回音。三是加大为民办实事力度。聚焦群众最关心、最直接、最现实的利益问题，集中力量解决一批热点难点问题。加强部门间的协调配合，形成工作合力，确保为民办实事取得实实在在的效果。

　　市工业园区支部将以此次组织生活会为契机，认真总结经验教训，查找不足，补齐短板，不断改进工作，提升工作水平，以更加饱满的热情和昂扬的斗志投入到园区建设和发展中去，为实现园区高质量发展作出新的更大贡献。

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