领导在全体干部大会暨2025年春节节后收心会上的讲话稿

　　领导在全体干部大会暨2025年春节节后收心会上的讲话稿

　　同志们：

　　春节的喜庆氛围还未消散，我们又踏上了新一年的奋斗征程。今天召开节后收心会，目的就是让大家迅速从春节假期的轻松状态中走出来，调整好精神状态，以饱满的热情和昂扬的斗志投入新一年的工作中。下面，我结合会议要求，讲几点意见。

　　一、迅速收心归位，开启工作模式

　　（一）摆脱节后懒散，迅速进入工作状态

　　一是克服假期惯性。春节假期是我们放松身心、享受团聚时光的难得机会，但假期的结束意味着工作节奏的恢复。我们要尽快从松懈的状态中调整过来，摒弃“年还没过完，工作先放一放”的心态，认识到工作的紧迫性与重要性。只有从思想上做好准备，才能以更加积极的心态面对工作中的每一个挑战。要加强自我约束，调整好作息规律，以良好的状态和积极的态度投入到工作中，确保工作任务能够高效推进。

　　二是强化责任意识。每一位干部职工都有肩负的责任，无论是日常工作还是遇到的挑战，责任感都是我们前行的动力。要始终保持高度的责任心，做到对每一项任务、每一个细节都不放松，确保每一项工作都有条不紊地开展。责任不仅是对自己的要求，更是对单位、对社会的责任，我们必须时刻牢记这一点，以实际行动践行我们的使命。

　　三是树立效率观念。时间紧迫，任务繁重，效率的提升决定了工作成效的好坏。在新的一年里，我们要更加注重效率的提升，合理安排每一天的工作计划，明确优先级，集中精力解决关键问题。要善于总结经验，不断优化工作流程，提高工作效率。同时，也要注重团队协作，充分发挥集体智慧，共同推动各项工作的顺利进行。

　　（二）加强学，提升能力素质

　　新年伊始，正是大家充实自己、提升能力的好时机。面对复杂多变的形势和日益增长的任务需求，我们必须不断学，不断提升自身的综合素质。首先，要深入学的理论知识，特别是，这是指导我们工作的根本遵循。通过学，进一步坚定理想信念，增强定力，提高站位，确保各项工作始终沿着正确的方向前进。

　　，要加强对业务知识的学。随着经济社会的发展，我们的工作内容也在不断更新，必须紧跟时代步伐，掌握最新的政策法规和技术手段。要利用业余时间参加各类培训课程，阅读专业书籍，向身边的优秀同事请教，不断提升自己的业务水平。，还要注重培养创新思维，敢于突破传统思维的束缚，积极探索新的工作方法和路径，为单位的发展注入新的活力。

　　（三）弘扬优良，树立良好形象

　　问题关系到单位的整体形象和长远发展。我们要继承和发扬的优良传统，始终保持艰苦奋斗的精神风貌。具体来说，要做到以下几点：一是洁自律，严格遵守纪国法，坚决抵制各种不良诱惑，保持清正洁的良好形象；二是勤勉敬业，以高度的责任感和使命感对待每一项工作，做到尽职尽责、精益求精；三是团结协作，树立大局意识，尊重他人，互相支持，共同营造和谐融洽的工作氛围。

　　二、聚焦重点任务，奋力开创工作新局面

　　（一）深化改革创新，激发内生动力

　　改革是发展的强大动力，创新是进步的源泉。我们要坚定不移地推进各项改革措施，打破制约发展的瓶颈，释放更多的活力和潜力。一方面，要继续深化行政审批制度改革，简化办事流程，提高服务效率，为企业和群众提供更加便捷高效的服务；另一方面，要加大科技创新力度，鼓励和支持干部职工大胆探索、勇于实践，在各自的岗位上创造出更多有价值的技术成果。同时，还要注重体制机制创新，不断完善内部管理制度，优化资源配置，提高管理效能。

　　（二）优化营商环境，促进经济发展

　　良好的营商环境是吸引投资、促进经济发展的关键因素。我们要紧紧围绕打造一流营商环境的目标，采取一系列有力举措，为企业创造更加宽松、公平、透明的发展环境。一是进一步完善政策措施，出台更多有利于企业发展的优惠政策，降低企业运营成本，增强市场竞争力；二是加强市场监管，严厉打击各类违法违规行为，维护市场秩序；三是提升服务水平，建立健全企业服务平台，及时回应企业的诉求和建议，帮助企业解决实际困难，真正做到“亲”“清”新型政商关系。

　　（三）加强社会治理，保障社会稳定

　　社会稳定是经济社会发展的前提条件。我们要牢固树立以人民为中心的发展思想，切实加强社会治理体系建设，不断提高社会治理能力和水平。一是扎实推进平安建设，深入开展矛盾纠纷排查化解工作，及时发现和处理各类不稳定因素，确保社会大局稳定；二是强化基层基础工作，充分发挥社区、村组等基层组织的作用，广泛动员群众参与社会治理，形成共建共治共享的良好局面；三是加强公共安全防范，健全应急管理体系，提高应对突发事件的能力，确保人民群众生命财产安全。

　　三、强化组织领导，确保各项任务落实到位

　　（一）压实主体责任，形成工作合力

　　各级领导干部要切实履行好“一岗双责”，既要抓好业务工作，又要管好队伍，确保各项工作任务落到实处。要建立健全目标责任制，将各项任务分解细化到每个部门、每个岗位，明确责任人和时间节点，层层传导压力，层层压实责任。同时，要加强监督检查，定期对工作进展情况进行跟踪问效，发现问题及时整改，确保各项工作有序推进。

　　（二）加强队伍建设，提升整体素质

　　人才是事业发展的根本保证。我们要高度重视干部队伍建设，努力打造一支忠诚干净担当的高素质干部队伍。一是加强思想教育，引导广大干部职工坚定理想信念，增强“四个意识”，坚定“四个自信”，做到“两个维护”；二是加大人才培养力度，通过轮岗交流、挂职锻炼等多种方式，拓宽干部视野，丰富工作经验；三是严格干部管理监督，建立健全考核评价机制，激励干部担当作为，营造风清气正的生态。

　　（三）弘扬正能量，营造良好氛围

　　良好的舆论氛围对于推动工作具有重要的导向作用。我们要积极宣传先进典型事迹，弘扬正能量，激发广大干部职工的积极性和创造性。一是充分利用各类媒体平台，广泛宣传单位在改革发展中的新成就、新经验，展示干部职工的良好精神风貌；二是开展丰富多彩的文化活动，丰富职工的精神文化生活，增强凝聚力和向心力；三是建立有效的激励机制，表彰奖励表现突出的个人和集体，树立榜样，营造比学赶超的良好氛围。

　　同志们，新的一年已经拉开帷幕，摆在我们面前的任务艰巨而光荣。让我们紧密团结在以同志为核心的周围，坚持以为指导，不忘初心、牢记使命，锐意进取、真抓实干，为实现全年目标任务而努力奋斗！

　　谢谢大家！

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