2024年度主题教育专题民主生活会查摆问题的整改措施

　　202x年度主题教育专题民主生活会查摆问题的整改措施

　　●　干部队伍建设尤其梯队建设的力度亟待加强，xx机关存在科室负责人缺位严重、年轻优秀干部提拔使用不够、各年龄段干部使用不均衡等问题，在一定程度上影响干部队伍建设和队伍履职活力。整改措施：一是每半年对xx干部队伍结构进行综合分析研判，兼顾解决用好各年龄段干部和大力培养使用年轻干部的需求，分批次有计划地开展干部选拔任用、调整配置工作。二是在人事解冻后，优先调整配备尚未配备正副职的科室，及时选任符合资格条件、具备素质能力、具有发展潜力的干部。三是结合身份过渡后的xx管理制度有关规定，在首轮套改及首次晋升环节用好用足各层次职级，消化积压的梯队建设需求。牵头人：xx；牵头部门：xx科；配合部门：各科室；完成期限：xx年12月。

　　●　员工“八小时外”的监督管理存在薄弱环节，辖区员工八小时外异常情况时有发生，辖内xx年仍有xx名员工涉嫌违法违纪、新增离退休干部违反要求兼职任职的情况。整改措施：一是强化学宣传和警示教育，开展政课、纪律教育学月、案例警示大会等，让干部职工熟知相关法规制度，提高干部职工的法律意识、合规意识和行为风险识别能力。二是加强对员工“八小时外”行为的监督，建立健全家访、社区走访等机制，了解员工的生活状况和思想动态，及时发现并纠正潜在问题。三是建立定期报告制度，要求员工每月提交个人活动报告，特别是涉及重大事项或敏感事件时，必须及时上报，确保信息透明。四是完善考核评价体系，将员工“八小时外”的表现纳入绩效考核，作为评优评先的重要依据，激励员工自觉遵守法律法规和单位规章制度。五是加强对离退休干部的管理，明确兼职任职的审批流程，严格审查其兼职任职的合法性和合理性，防止违规行为的发生。牵头人：xx；牵头部门：纪检监察室；配合部门：各科室；完成期限：xx年12月。

　　●　基层组织建设有待进一步加强，部分支部在落实的组织生活制度方面存在形式主义、走过场的现象，员先锋模范作用发挥不足，工作与业务工作融合不够紧密。整改措施：一是严格按照《中国章程》和《中国内监督条例》的要求，规范基层组织的设置和运行，确保每个支部都能充分发挥战斗堡垒作用。二是加强支部和委员的培训，提升他们的务工作能力和领导水平，增强支部工作的科学性和实效性。三是创新组织生活形式，通过主题日、微课、线上学等方式，丰富员的学内容和方式，激发员的学热情和参与积极性。四是推动工作与业务工作深度融合，建立“+业务”的工作机制，确保工作与业务工作同部署、同推进、同考核。五是加强员的思想教育，深入开展“不忘初心、牢记使命”主题教育，引导员坚定理想信念，增强“四个意识”，坚定“四个自信”，做到“两个维护”。牵头人：xx；牵头部门：组织人事科；配合部门：各支部；完成期限：xx年12月。

　　●　建设仍需持续深化，少数干部存在官僚主义、形式主义的问题，服务群众的能力和水平有待提高，一些长期存在的顽疾仍未得到有效根治。整改措施：一是深入学贯彻，特别是关于建设的重要论述，增强全体干部的责任感和使命感，树立正确的政绩观和服务理念。二是严格落实规定精神，坚决反对形式主义、官僚主义，严肃查处顶风违纪行为，形成强有力的震慑效应。三是广泛开展调查研究，深入基层、深入群众，倾听民声、了解民意，切实解决群众最关心、最直接、最现实的利益问题，提高服务群众的能力和水平。四是建立健全建设长效机制，完善考核评价体系，将建设纳入年度目标责任考核，加大监督检查力度，确保各项措施落地见效。五是加强典型引领，表彰一批过硬、业绩突出的先进集体和个人，营造比学赶超的良好氛围，推动建设不断向纵深发展。牵头人：xx；牵头部门：办公室；配合部门：各科室；完成期限：xx年12月。

　　●　意识形态工作责任制落实不到位，个别单位和部门对意识形态工作的重视程度不够，存在麻痹大意、敷衍塞责的现象，网络舆情应对能力有待提升。整改措施：一是认真学领会关于意识形态工作的重要指示批示精神，充分认识意识形态工作的极端重要性，切实增强做好意识形态工作的责任感和紧迫感。二是建立健全意识形态工作责任制，明确各级领导干部的责任分工，形成一级抓一级、层层抓落实的工作格局。三是加强正面宣传引导，充分利用各类媒体平台，宣传的方针政策和各项工作成果，弘扬主旋律，传播正能量，营造良好的舆论环境。四是提升网络舆情应对能力，建立快速反应机制，加强对网络舆情的监测和分析，及时回应社会关切，化解矛盾纠纷，防止负面舆情扩散。五是加强意识形态阵地建设，严格管理各类宣传文化阵地，防止错误思想言论的渗透和传播，确保意识形态领域的安全稳定。牵头人：xx；牵头部门：宣传科；配合部门：各科室；完成期限：xx年12月。

　　●　风政建设和反腐败斗争任务艰巨，少数干部存在洁自律意识淡薄、权力寻租、以权谋私等问题，反腐倡工作需要进一步加强。整改措施：一是坚定不移推进全面从严治，深入贯彻落实关于风政建设和反腐败斗争的决策部署，始终保持高压态势，坚决惩治腐败行为。二是加强洁从政教育，通过专题讲座、政谈话、参观警示教育基地等形式，增强干部的洁自律意识，筑牢拒腐防变的思想防线。三是完善监督制约机制，建立健全权力运行的监督体系，加强对重点领域、关键岗位的监管，防止权力滥用和利益输送。四是严肃查处违纪违法行为，加大对贪污受贿、滥用职权、失职渎职等案件的查处力度，形成有力震慑，维护纪律的严肃性和权威性。五是加强制度建设，完善反腐倡的各项规章制度，堵塞漏洞，扎紧制度笼子，从根本上预防和减少腐败现象的发生。牵头人：xx；牵头部门：纪检监察室；配合部门：各科室；完成期限：xx年12月。

　　●　法治建设还需加力，部分干部依法行政意识不强，法治思维和法治方式运用不够，行政规范化水平有待提高。整改措施：一是深入学宣传贯彻，特别是关于全面依法治国的重要论述，增强全体干部的法治观念和法治素养，树立依法行政的理念。二是加强法治教育培训，邀请专家学者举办专题讲座，组织干部参加法律知识培训班，提升干部的法律素养和依法办事能力。三是规范行政行为，制定和完善行政程序，明确标准和操作流程，确保行为合法合规、公正透明。四是加强行政监督，建立健全行政监督机制，定期开展检查和案卷评查，及时发现和纠正中的问题，提高行政的质量和效率。五是推进行政信息化建设，利用大数据、云计算等现代信息技术手段，提升行政的智能化水平，实现行政全过程记录、可追溯管理，保障行政的公开透明。牵头人：xx；牵头部门：法制科；配合部门：各科室；完成期限：xx年12月。

　　●　为民服务效能有待提升，部分窗口单位和工作人员存在服务态度不佳、工作效率低下等问题，群众满意度不高。整改措施：一是牢固树立以人民为中心的发展思想，把人民群众的利益放在首位，增强服务意识，改进工作，提高服务质量。二是优化服务流程，简化办事程序，推行“一站式”服务和“最多跑一次”改革，最大限度地方便群众办事，提高工作效率。三是加强窗口单位建设，改善服务设施，提升服务环境，为群众提供更加舒适便捷的服务体验。四是强化服务监督，建立健全群众评议机制，广泛听取群众的意见和建议，及时整改存在的问题，不断提升群众的满意度和获得感。五是加强队伍建设，开展优质服务竞赛和文明窗口创建活动，评选表彰一批服务标兵和服务示范岗，树立良好的服务形象，带动整体服务水平的提升。牵头人：xx；牵头部门：服务科；配合部门：各科室；完成期限：xx年12月。

　　通过以上整改措施的实施，我们有信心和决心解决当前存在的问题，全面提升各项工作水平，为实现高质量发展提供坚强保障。我们将继续以为指导，坚持问题导向，狠抓整改落实，确保各项措施取得实效，推动各项工作再上新台阶。

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