2025年市直单位基层党建工作要点

　　2025年市直单位基层工作要点

　　2025年是“十四五”规划收官之年，是承上启下落实好的二十届三中全会精神的关键之年，做好基层工作意义重大。基层工作的总体思路是：坚持以为指导，弘扬伟大建精神，坚持和加强的全面领导，全面贯彻的和二十届二中、三中全会精神，深入学贯彻关于机关的重要讲话和重要指示精神，以高质量促进高质量发展为主题，以落实主体责任为牵引，突出抓好的建设，守正创新、狠抓落实，为推动事业发展提供坚强保证。

　　一、强化引领，筑牢思想根基

　　（一）持续巩固主题教育教育成果

　　深入学贯彻，做好专题学、宣传宣讲、教育培训、实践活动、检视问题、整改落实各项工作。常态化开展“课开讲啦”、员大讲堂活动，打造精品课程，用好红色教育基地、机关主题基地，分层分类开展集中学。深入一线开展现场学研讨、理论宣讲，重温入誓词、过生日等系列活动，打造机关学教育特色亮点，营造全面学宣传贯彻的浓厚氛围。

　　（二）持续深化理论学与思想武装

　　进一步健全和完善理论学制度，将理论学纳入年度工作计划，确保每个员都能系统深入地学的最新理论成果。依托校、干部学院等平台，组织专题培训班、研讨班，邀请专家学者进行辅导讲座，帮助员干部深刻领会的核心要义和实践要求。同时，结合实际工作，开展形式多样的学交流活动，如读书分享会、主题演讲比赛等，激发员干部的学热情，提升理论素养。通过定期考核和测评，检验学效果，确保理论学落到实处，切实增强员干部的意识、大局意识、核心意识、看齐意识。

　　二、加强组织建设，夯实战斗堡垒

　　（一）优化组织设置，提升组织力

　　根据各单位实际情况，科学合理调整组织设置，确保组织覆盖到每一个角落。对于新成立的机构或部门，及时建立组织，确保的工作不留空白点。加强支部标准化规范化建设，严格按照《中国支部工作条例（试行）》要求，完善各项制度，规范内生活，提高支部工作水平。推进支部轮训，提升其履职能力，打造一支高素质的支部队伍。建立健全员联系群众制度，密切群关系，发挥员先锋模范作用，使支部真正成为凝聚人心、推动发展的坚强战斗堡垒。

　　（二）严格员管理，保持先进性

　　认真贯彻落实《中国员教育管理工作条例》，加强对员的日常教育管理和监督。严格员发展程序，把好入口关，确保新员质量。开展员积分制管理试点，量化员表现，激励员争先创优。建立健全内关怀帮扶机制，关心关爱困难员，增强员归属感。严肃内组织生活，严格落实“三会一课”、民主评议员等制度，增强内生活的性、时代性、原则性、战斗性。通过定期谈心谈话、走访慰问等形式，及时了解员的思想动态，解决实际问题，确保员队伍始终充满活力。

　　三、推进建设，树立良好形象

　　（一）持续整治“四风”，净化生态

　　坚决贯彻规定及其实施细则精神，驰而不息纠正“四风”。聚焦形式主义、官僚主义突出问题，深入开展专项整治行动，着力解决文山会海、督查检查过多过频等问题，切实减轻基层负担。大力倡导求真务实的工作，鼓励员干部深入基层、深入群众，察实情、出实招、办实事。通过明察暗访、专项督查等方式，加大监督检查力度，对顶风违纪行为严查快办，形成强大震慑。建立健全长效机制，从源头上防止“四风”问题反弹回潮，营造风清气正的良好生态。

　　（二）弘扬优良传统，树立为民情怀

　　继承和发扬的光荣传统和优良，始终保持同人民群众的血肉联系。广泛开展“我为群众办实事”实践活动，围绕群众急难愁盼问题，列出任务清单，明确责任分工，一件一件抓落实，让群众看到实实在在的变化。充分发挥员干部的先锋模范作用，带头践行社会主义核心价值观，树立良好的社会形象。通过设立意见箱、热线电话等方式，畅通民意表达渠道，倾听群众呼声，回应群众关切。定期评选表彰优秀员、先进工作者，树立典型，弘扬正能量，激励广大员干部不忘初心、牢记使命，全心全意为人民服务。

　　四、创新工作机制，激发内生动力

　　（一）探索与业务深度融合的新路径

　　积极探索工作与业务工作有机结合的有效途径，做到两手抓、两促进。建立工作与业务工作同部署、同落实、同检查、同考核的工作机制，确保工作不虚化、不空转。围绕中心任务，找准工作切入点，通过项目化管理、目标责任制等方式，将工作融入到具体业务工作中去，推动工作与业务工作相互促进、协调发展。鼓励各单位结合自身特点，创新工作载体，如创建员先锋岗、员示范窗口等，激发员干部的积极性和创造性，为事业发展注入强大动力。

　　（二）运用信息化手段提升工作水平

　　充分利用现代信息技术，加快推进智慧平台建设，实现工作线上线下融合发展。开发手机APP、微信小程序等应用工具，方便员随时随地参与学、交流互动。通过大数据分析，精准掌握员思想动态和需求，有针对性地开展个性化服务。推广使用电子务管理系统，简化办事流程，提高工作效率。借助新媒体平台，广泛宣传的方针政策和先进典型事迹，扩大工作影响力。积极探索区块链技术在工作中的应用，确保信息真实可靠，提升工作透明度和公信力。

　　五、强化责任落实，确保工作实效

　　（一）压实工作责任

　　建立健全工作责任制，明确各级组织第一责任人职责，层层传导压力，确保责任落实到位。制定详细的工作任务清单，细化分解目标任务，明确时间节点和具体要求，确保各项工作有序推进。加强督导检查，定期对工作情况进行考核评估，发现问题及时整改，确保工作取得实效。将工作纳入领导班子和领导干部年度考核重要内容，与评先评优、选拔任用挂钩，激发各级组织抓工作的积极性和主动性。

　　（二）加强工作保障

　　加大对工作的投入力度，确保人财物向基层倾斜。充实基层工作力量，选派优秀干部到基层挂职锻炼，提升基层工作水平。加强工作经费保障，确保各项活动顺利开展。改善基层工作条件，配备必要的办公设备和活动场所，为工作创造良好环境。建立健全工作激励机制，对表现突出的组织和个人给予表彰奖励，树立鲜明导向，调动广大员干部参与工作的积极性和创造性。

　　2025年市直单位基层工作要紧紧围绕新时代的建设总要求，坚持以为指导，牢牢把握正确方向，不断开拓创新，扎实推进各项工作，为推动经济社会高质量发展提供坚强的组织保证。全市各级组织和广大员干部要以更加饱满的热情、更加昂扬的斗志、更加扎实的，全力以赴抓好基层工作，以实际行动迎接的二十届四中全会胜利召开。

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