2025年基层党建工作计划

　　2025年基层工作计划

　　2025年，坚持以为指导，认真落实新时代的建设总要求，进一步提升基层工作质量，为引领业务工作扎实开展提供和组织保障。现结合实际，制定本年度基层工作计划如下。

　　一、深化思想建设，筑牢信仰根基

　　（一）强化理论学深度

　　制定（组）理论学中心组学计划，每月开展不少于2次的集中学研讨，深入学贯彻、的和二十届三中全会精神。督促各支部借助“三会一课”、主题日等活动，组织员开展常态化学，确保全年学时长达标。每季度邀请校专家举办专题讲座，深度解读的重大理论政策，建立员理论学心得分享机制，定期开展交流，促进共同进步。

　　通过这些措施，我们将确保广大员干部能够及时、全面地掌握的最新理论成果，增强“四个意识”，坚定“四个自信”，做到“两个维护”。同时，通过多样化、多层次的学形式，激发员的学积极性和主动性，使理论学真正入脑入心，转化为实际行动和工作成效。

　　（二）拓宽思想教育广度

　　开展红色文化主题教育活动，组织员参观红色教育基地、革命纪念馆等，全年不少于3次。利用线上学平台，每周推送至少3条思想教育资料，如微视频、音频、图文解读等。举办史知识竞赛、的理论演讲比赛等活动，激发员学热情，全年组织2次。针对年轻员，每半年开展1次青春思政课堂，加强思想引导。

　　通过这些活动，我们将把红色基因融入员的血脉，使他们更加深刻地理解的历史和优良传统，增强使命感和责任感。同时，充分利用现代信息技术，拓展思想教育的渠道和方式，确保思想教育无死角、全覆盖，使每一位员都能在潜移默化中受到熏陶和感染，从而更好地发挥先锋模范作用。

　　（三）加强意识形态把控

　　每季度召开一次意识形态工作专题会议，分析研判形势，部署重点工作。建立健全意识形态工作责任制，明确各级组织为第一责任人，层层传导压力，压实责任。加强对网络舆情的监测和引导，及时发现和处置负面信息，防止错误思想扩散。组织员参加意识形态培训，提高识别和抵御不良思想的能力。

　　通过这些措施，我们将牢牢掌握意识形态工作的领导权和主动权，确保基层组织在思想上、上与保持高度一致。同时，通过加强教育培训，提高员干部的敏锐性和鉴别力，使其能够在复杂多变的环境中保持清醒头脑，坚决维护国家安全和社会稳定。

　　二、强化组织建设，夯实战斗堡垒

　　（一）优化基层组织设置

　　根据实际情况，合理调整基层组织设置，确保每个支部都能有效覆盖所有员。重点推进非公有制经济组织和社会组织工作，确保“两个覆盖”达到100%。加大对软弱涣散基层组织的整顿力度，每年开展一次专项排查，对问题突出的组织进行挂牌督办，限期整改。

　　通过优化组织设置，我们将构建起横向到边、纵向到底的基层网络，确保的领导延伸到每一个角落。同时，通过持续整顿软弱涣散组织，解决基层中的难点和痛点问题，提升基层组织的凝聚力和战斗力，使之成为推动各项事业发展的坚强战斗堡垒。

　　（二）提升员队伍素质

　　严格员发展标准和程序，确保新发展员的质量。加强对预备员的培养考察，帮助其尽快成长成熟。开展员教育培训，每年组织不少于40学时的集中培训，内容涵盖性修养、业务技能、法律法规等方面。评选表彰优秀员和先进基层组织，树立典型，弘扬正气。

　　通过这些措施，我们将打造一支忠诚干净担当的高素质员队伍，使其不仅在上过硬，而且在业务上精通，能够在各自岗位上发挥模范带头作用。同时，通过表彰先进，激励全体员见贤思齐，形成比学赶超的良好氛围，不断提升基层组织的创造力、凝聚力和战斗力。

　　（三）创新工作载体

　　积极探索“互联网+”新模式，开发和推广使用智慧平台，实现工作信息化、智能化管理。依托微信公众号、手机APP等新媒体工具，及时发布工作动态，广泛宣传的方针政策。开展“+服务”活动，组织员志愿者深入社区、企业、学校等，为群众办实事、解难题。

　　通过创新工作载体，我们将突破传统工作的时空限制，使工作更加便捷高效。同时，通过线上线下相结合的方式，扩大工作的影响力和覆盖面，使更多员和群众能够参与到工作中来，增强组织的吸引力和凝聚力。

　　三、推进建设，树立良好形象

　　（一）严格落实规定精神

　　坚持不懈抓好建设，严格执行规定及其实施细则精神，坚决反对形式主义、官僚主义、享乐主义和奢靡之风。加大监督检查力度，不定期开展明察暗访，对违反规定的单位和个人严肃处理，绝不姑息迁就。完善建设长效机制，建立健全监督考核制度，确保建设常态化、长效化。

　　通过严格落实规定精神，我们将始终保持的优良，树立清正洁、勤勉务实的良好形象。同时，通过健全制度机制，巩固建设成果，防止“四风”问题反弹回潮，使建设真正成为员领导干部的行为准则和自觉行动。

　　（二）深入开展反腐倡教育

　　加强政文化建设，营造风清气正的良好环境。组织员观看警示教育片、参观政教育基地，每年不少于2次。开展政风险防控工作，梳理权力运行流程，查找政风险点，制定防控措施，堵塞制度漏洞。建立健全纪检监察工作机制，畅通举报渠道，严肃查处违纪违法行为。

　　通过这些措施，我们将筑牢拒腐防变的思想防线，使广大员干部知敬畏、存戒惧、守底线。同时，通过强化制度约束，规范权力运行，从源头上预防腐败问题的发生，确保的纯洁性和先进性。

　　（三）密切联系服务群众

　　坚持群众路线，践行以人民为中心的发展思想。深入开展“我为群众办实事”实践活动，切实解决群众最关心、最直接、最现实的利益问题。建立健全民情民意收集反馈机制，及时回应群众关切，提高群众满意度。组织员进社区、进企业、进农村，面对面听取群众意见，手拉手帮助群众解决困难。

　　通过密切联系服务群众，我们将把的温暖传递到千家万户，增强人民群众的获得感、幸福感和安全感。同时，通过深入基层、扎根群众，了解社情民意，掌握第一手资料，为科学决策提供依据，使各项工作更加符合实际、更贴民心。

　　四、加强制度建设，提升治理效能

　　（一）完善内法规制度体系

　　认真学贯彻落实《中国章程》和一系列内法规，结合实际制定和完善相关配套制度。建立健全民主集中制、内组织生活、员权利保障等制度，确保各项工作有章可循、有规可依。加强对制度执行情况的监督检查，对违反制度的行为严肃问责，维护制度的权威性和严肃性。

　　通过完善内法规制度体系，我们将为基层工作提供坚实的制度保障，确保各项工作依法依规、有序开展。同时，通过加强监督检查，确保制度落实到位，防止出现“破窗效应”，使制度真正发挥应有的作用。

　　（二）推进基层治理体系现代化

　　深化基层治理体制改革，探索建立适应新时代要求的基层治理体系。推动基层自治、法治、德治有机融合，构建共建共治共享的社会治理格局。加强基层治理能力建设，提高基层干部应对复杂局面、解决实际问题的能力。推广基层治理成功经验，总结提炼可复制、可推广的模式，推动基层治理水平整体提升。

　　通过推进基层治理体系现代化，我们将全面提升基层治理效能，使基层组织在社会治理中发挥更加重要的作用。同时，通过改革创新，破解基层治理中的瓶颈和难题，形成具有地方特色的治理模式，为全国基层治理提供有益借鉴。

　　（三）健全考核评价机制

　　完善基层工作考核评价体系，细化量化考核指标，确保考核结果客观公正。建立健全奖惩机制，对工作成绩突出的单位和个人给予表彰奖励，对工作不力的单位和个人进行通报批评和责任追究。注重考核结果运用，将其作为评先评优、选拔任用的重要依据，激发各级组织和员干部抓工作的积极性和主动性。

　　通过健全考核评价机制，我们将形成导向鲜明、激励有效的工作格局，使各级组织和员干部更加重视工作，切实履行好管治的责任。同时，通过考核结果运用，树立正确的用人导向，营造风清气正的生态，为基层工作注入强大动力。

　　2025年基层工作将以为指导，紧紧围绕和国家工作大局，扎实推进思想建设、组织建设、建设、制度建设等各项工作，不断提升基层工作质量和水平，为实现中华民族伟大复兴的中国梦提供坚强的保证和组织保障。

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