某市2024年根治拖欠农民工工资专项行动开展情况汇报
全力做好岁末年初保障农民工工资支付工作,切实维护广大农民工工资报酬权益
我市深入贯彻落实、决策部署和、工作要求,扎实开展根治欠薪专项行动,以高度责任感,全力保障农民工工资支付到位,维护社会和谐稳定。现将有关情况汇报如下:
一、全市欠薪案件化解处置情况
在、坚强领导下,全市各级各部门严格按照、安排部署,坚持以人民为中心,强化宗旨意识,将保障农民工工资支付作为当前压倒一切的任务,以最高站位、最实工作举措、最强责任担当,攻坚化解处置欠薪问题。202x年,全市共受理各类欠薪问题线索X条,经核查梳理属实欠薪问题X件,已全部办结,为X名农民工追偿工资X万元,全年保持了欠薪问题的随增随清。
自202x年初全省组织开展根治欠薪专项行动以来,我市共核实办结欠薪案件X件,为X名农民工追偿工资X万元。其中,受理国家平台欠薪线索X件、12345平台线索X件、联合接访X件,化解处置欠薪网络舆情X件,对排查出来的欠薪问题隐患实施了单位包联、领导包案,不漏一人、不落一案,逐案化解,全力确保了不发生群体性、极端性事件及负面舆情的目标任务。
二、全市根治欠薪工作开展情况
(一)高度重视,高位推动,全速推进欠薪案件线索化解处置进度
、高度重视,主要负责同志逢会必讲,要求各级、主要负责同志亲自包联、亲自化解,把根治欠薪专项行动作为当下最重要的民生工作、最重要的任务。亲自接访,亲自推动欠薪案件化解。市长亲自安排、亲自部署,高频次调度欠薪问题,多次对欠薪问题作出专门批示,大力推动全市欠薪问题化解处置进度。分管市领导聚焦欠薪隐患点位,全程跟踪调度督导,专题研究化解处置措施,全力以赴确保欠薪问题得到及时有效解决。
为了确保欠薪问题线索的高效化解,、建立了“日报告、周调度、月总结”的工作机制,每日汇总各地欠薪问题处理进展,每周召开专题会议进行调度,每月进行全面总结分析。通过这种动态管理机制,能够第一时间掌握欠薪问题的最新动态,及时调整工作策略,确保各项措施落实到位。同时,针对重点难点案件,成立了由多部门组成的专项工作组,集中力量进行攻坚,确保每个案件都能得到妥善处理。
(二)健全制度,完善机制,全面提升欠薪治理能力
为进一步提升欠薪治理能力,我市不断完善相关制度和机制建设。一是建立健全欠薪预警机制,依托大数据平台,实时监测企业工资支付情况,提前发现潜在风险,做到早发现、早介入、早处置。二是完善欠薪应急处置预案,明确各部门职责分工,确保一旦发生欠薪事件,能够迅速启动应急预案,采取有效措施进行处置。三是加强信用体系建设,对恶意欠薪的企业和个人依法依规进行惩戒,将其纳入失信黑名单,并向社会公开曝光,形成强大的震慑效应。
我市还积极探索创新治理方式,引入第三方专业机构参与欠薪问题调解,充分发挥其专业优势,提高调解成功率。同时,加大法律援助力度,为农民工提供免费的法律咨询和诉讼代理服务,帮助他们依法维权。通过这些措施,进一步提升了欠薪治理的科学化、规范化水平。
(三)广泛宣传,营造氛围,增强全社会欠薪治理意识
为了营造良好的舆论环境和社会氛围,我市积极开展多种形式的宣传活动,广泛宣传《中华人民共和国劳动法》《保障农民工工资支付条例》等相关法律法规,普及农民工维权知识,引导他们依法理性表达诉求。一方面,利用电视、广播、报纸等传统媒体,开设专题栏目,定期发布典型案例和政策解读;另一方面,借助新媒体平台,制作短视频、图文并茂的宣传资料,扩大宣传覆盖面,提高宣传效果。
同时,组织相关部门深入企业和工地,开展面对面的法律咨询服务,现场解答农民工关心的问题,发放宣传手册和明白纸,让农民工了解自己的合法权益和维权途径。通过这些举措,不仅增强了农民工的法律意识和维权能力,也提高了用人单位依法用工的责任感,形成了全社会共同参与、共同治理的良好局面。
(四)强化监督,严格问责,确保各项工作落到实处
为确保各项政策措施真正落地见效,我市不断强化监督检查力度,建立常态化的督查机制。一是成立专项督查组,不定期对各区县、各部门的工作情况进行明察暗访,发现问题及时督促整改;二是设立举报投诉电话和邮箱,畅通群众监督渠道,鼓励社会各界积极参与监督;三是加大对违规行为的查处力度,对存在失职渎职、敷衍塞责等问题的相关责任人严肃追责问责,绝不姑息迁就。
我市还建立了绩效考核机制,将欠薪治理工作纳入年度目标考核体系,与各单位的主要负责人绩效挂钩,充分调动各级各部门的积极性和主动性。通过这些措施,形成了层层抓落实、人人有责任的工作格局,确保了欠薪治理工作的持续推进和取得实效。
三、下一步工作打算
尽管我市在保障农民工工资支付方面取得了一定成效,但仍然面临一些挑战和困难,如部分企业经营困难导致的资金链紧张、个别行业欠薪问题易发多发等。为此,我们将继续按照、和、的决策部署,坚定不移地推进根治欠薪专项行动,重点做好以下几个方面的工作:
一是持续深化源头治理,加强对企业的日常监管,特别是对建筑、餐饮等易发欠薪行业的重点监控,及时发现和解决苗头性、倾向性问题。二是进一步完善欠薪治理体系,优化工作流程,提高工作效率,确保欠薪问题能够在最短时间内得到有效解决。三是加大宣传教育力度,不断创新宣传形式和内容,提高农民工的法律意识和维权能力,同时增强企业的守法意识和社会责任感。四是强化部门协作配合,形成齐抓共管的工作合力,确保各项政策措施落实到位,切实维护广大农民工的合法权益,为构建和谐稳定的劳动关系做出更大贡献。
在新的征程上,我们将以为指导,紧紧围绕保障农民工工资支付这一核心任务,以更加坚定的决心、更加有力的措施、更加务实的,全力做好岁末年初保障农民工工资支付工作,确保广大农民工按时足额拿到应得报酬,过一个欢乐祥和的新春佳节。
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