2024年度民主生活会班子检视问题整改方案（四个带头）

　　202x年度民主生活会班子检视问题整改方案(四个带头)

　　按照关于开展纪学教育的部署要求，局组认真组织召开了202x年民主生活会，紧密围绕“四个带头”主题，深入查找问题，深刻剖析原因。为切实抓好问题整改，推动各项工作提质增效，制定如下整改方案。

　　一、总体要求

　　坚持以为指导，深入贯彻的二十届三中全会精神，紧扣“四个带头”要求，把检视问题作为加强班子自身建设的重要途径，把问题整改作为提升班子决策能力、执政水平的有效手段，树牢“四个意识”，坚定“四个自信”，坚决做到“两个维护”。从纪律和规矩、性修养和建设、遵规守纪与担当作为、全面从严治等方面深剖根源，认清问题表现，细化落实措施，以严之又严、细之又细、实之又实的举措切实抓好问题整改，不断巩固拓展民主生活会成果。

　　二、整改目标

　　(一) 立场更加坚定

　　始终把学贯彻作为首要任务，持续深化对的创新理论的学领悟。坚持用的创新理论武装头脑、指导实践、推动工作，不断提高判断力、领悟力、执行力。严格遵守纪律和规矩，确保在思想上、行动上与保持高度一致。通过专题学、集中研讨、个人自学等多种形式，增强班子成员的意识，使大家在面对复杂形势时能够保持清醒头脑，正确处理各种关系，坚决维护的领导核心地位，确保的路线方针政策得到不折不扣的贯彻落实。

　　(二) 性修养显著提升

　　针对性修养方面存在的问题，我们将进一步强化理论学，特别是深入学的历史、优良传统和，不断增强员意识、宗旨意识和服务意识。通过开展“不忘初心、牢记使命”主题教育活动，引导员干部树立正确的世界观、人生观、价值观，自觉抵制不良风气的影响，始终保持人的先进性和纯洁性。同时，注重培养班子成员的责任感和使命感，鼓励他们在工作中勇于担当、敢于负责，真正做到为人民服务。定期召开组织生活会，严肃内生活，增强班子凝聚力和战斗力，形成风清气正的良好氛围。

　　(三) 工作明显改进

　　针对工作方面的问题，我们将大力弘扬求真务实的精神，坚决反对形式主义、官僚主义，切实解决工作中存在的浮躁情绪和敷衍了事现象。建立健全科学合理的考核评价机制，加强对各项工作的监督检查，确保各项任务落到实处。进一步优化服务流程，提高工作效率，缩短办事时限，为企业和群众提供更加便捷高效的服务。加强与基层单位的联系沟通，深入一线调研，倾听群众心声，了解实际情况，及时解决群众反映强烈的热点难点问题。通过这些措施，逐步形成务实高效的工作，树立良好的形象。

　　(四) 担当作为更加突出

　　针对担当作为方面的问题，我们将积极营造干事创业的良好环境，激励广大干部勇挑重担、奋发有为。完善容错纠错机制，保护那些敢于创新、勇于改革的干部，让他们放下包袱、轻装上阵。加大对优秀年轻干部的培养选拔力度，为他们提供更多成长机会和发展空间。同时，注重发挥领导干部的示范引领作用，带头攻坚克难，带头破解难题，带动全体干部职工共同进步。建立健全奖惩分明的激励约束机制，对表现优秀的干部给予表彰奖励，对不作为、慢作为的干部进行严肃问责，形成能者上、庸者下的用人导向。

　　三、整改措施

　　(一) 强化理论武装，筑牢思想根基

　　●　深入学
将作为必修课，纳入各级组织的理论学计划。通过举办专题讲座、培训班等形式，邀请专家学者进行系统讲解，帮助员干部深刻理解其丰富内涵和精神实质。结合实际工作，开展专题研讨，交流学心得，撰写心得体会文章，推动学成果转化为实际行动。定期组织理论测试，检验学效果，确保每位员干部都能熟练掌握这一重要思想。

　　●　加强史国史教育
结合庆祝建百年系列活动，广泛开展史学教育，引导员干部铭记的奋斗历程，传承红色基因。组织参观革命纪念馆、烈士陵园等爱国主义教育基地，观看红色电影，阅读经典书籍，增强员干部的历史责任感和使命感。通过重温入誓词、讲述红色故事等方式，激发员干部爱爱国情怀，坚定理想信念。

　　●　推进思想工作常态化
建立健全思想工作机制，将思想工作贯穿于日常管理之中。定期开展谈心谈话活动，了解员干部的思想动态，及时化解矛盾纠纷。加强心理健康辅导，关注员干部的心理健康状况，提供必要的心理支持和帮助。通过这些措施，确保员干部始终保持昂扬向上的精神状态，为做好各项工作奠定坚实的思想基础。

　　(二) 加强制度建设，规范权力运行

　　●　完善规章制度
针对查摆出的问题，修订完善相关规章制度，堵塞管理漏洞，防止类似问题发生。重点完善“三重一大”决策制度、财务管理制度、人事任免制度等关键领域规章制度，确保权力运行有章可循。严格执行民主集中制原则，重大事项必须经过集体研究决定，杜绝个人专断行为。建立公开透明的权力运行机制，主动接受社会各界监督，增强公信力。

　　●　强化内部监督
加强纪检监察部门的力量配备，充实纪检监察干部队伍，提高专业化水平。建立健全内部监督体系，明确监督职责，细化监督内容，扩大监督覆盖面。加大巡查力度，定期对各部门进行巡查检查，发现问题及时纠正。畅通举报渠道，鼓励群众参与监督，形成全方位、多层次的监督网络。严肃查处违纪违法行为，起到震慑作用，维护良好的生态。

　　●　推进依法行政
坚持依法治国基本方略，严格按照法律法规行使职权，做到法定职责必须为、法无授权不可为。加强法治宣传教育，提高员干部的法律素养，增强法治观念。建立健全法律顾问制度，聘请专业律师团队为重大决策提供法律咨询和论证，确保决策合法合规。加强对行为的规范管理，统一标准，提高效率，保障人民群众合法权益。

　　(三) 提升服务能力，优化营商环境

　　●　深化行政审批制度改革
进一步简政放权，减少审批环节，压缩审批时限，提高审批效率。推行“互联网+服务”，实现线上线下一体化办理，让企业和群众少跑腿、好办事。建立项目审批绿色通道，对重点项目实行特事特办、急事急办，加快项目落地速度。优化窗口服务，设立综合受理窗口，实行一站式服务，简化办事流程，提升服务质量。通过这些措施，打造高效便捷的服务平台，营造良好的营商环境。

　　●　加强企业帮扶力度
定期走访企业，了解生产经营情况，帮助企业解决实际困难。建立企业问题清单，逐一落实解决措施，跟踪问效，确保问题得到有效解决。出台扶持政策，为企业提供资金、技术、人才等方面的支持，助力企业发展壮大。搭建政企沟通平台，定期召开座谈会、恳谈会，听取企业意见建议，及时调整政策措施，满足企业需求。通过这些措施，增强企业信心，激发市场活力。

　　●　提升公共服务水平
紧紧围绕民生工程，加大投入力度，改善基础设施条件。加快推进教育、医疗、养老等社会事业建设，提高公共服务供给能力和质量。完善社会保障体系，扩大社会保险覆盖面，提高保障水平，减轻群众负担。加强社区建设，完善社区服务功能，丰富居民文化生活，构建和谐社区。通过这些措施，不断提升人民群众的获得感、幸福感、安全感。

　　四、组织领导

　　成立由局组任组长的整改工作领导小组，全面负责整改工作的组织领导和统筹协调。领导小组下设办公室，具体负责整改工作的日常事务，包括制定工作方案、督促检查落实情况、总结经验做法等。各相关部门要密切配合，形成合力，确保整改工作有序推进。建立健全整改工作责任制，明确责任分工，层层传导压力，确保每项整改措施都有专人负责、专人落实。定期召开整改工作推进会，听取进展情况汇报，研究解决遇到的问题，确保整改工作取得实效。

　　五、监督检查

　　建立健全整改工作监督检查机制，采取定期检查与不定期抽查相结合的方式，加强对整改工作的监督检查。对整改过程中发现的问题，要及时指出并责令限期改正；对整改不力、敷衍塞责的单位和个人，要严肃追责问责，确保整改工作不走过场。同时，充分发挥舆论监督和社会监督的作用，广泛听取社会各界的意见建议，及时回应群众关切，确保整改工作经得起实践和历史的检验。

　　六、总结评估

　　整改工作结束后，要及时进行全面总结评估，梳理整改成效，查找不足之处，提出改进意见。对已经完成的整改措施，要巩固成果，防止问题反弹；对尚未完成的整改措施，要继续加大力度，确保按时完成。总结评估情况要及时向上级组织报告，并向社会公开，接受社会各界监督。通过总结评估，进一步完善长效机制，推动整改工作常态化、制度化，为实现高质量发展提供坚强保障。

　　通过以上整改措施的实施，我们有信心、有能力解决当前存在的问题，不断提升班子整体素质和工作水平，为推动全市经济社会发展作出新的更大贡献。

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