党支部书记抓党建述职评议考核工作总结报告

　　支部抓述职评议考核工作总结报告

　　为不断强化工作责任制，全面推进工作高质量发展，根据《关于做好20年度组织抓述职评议考核工作的通知》要求，支部高度重视，精心组织，认真开展了20__年度支部抓述职评议考核工作，现将有关情况报告如下：

　　一、高度重视，精心筹划

　　开展支部抓述职评议考核，是坚持要管、从严治的重要内容，是促进支部工作目标落实到位的重要措施。公司对此项工作高度重视，把其作为深入学贯彻和的精神的现实举措，召开专题会议研究部署，认真研究筹划，扎实搞好准备，精心设计、周全考虑，于20年_月日召开支部委员会研究制定工作方案。

　　在筹备过程中，我们注重发挥全体员的积极性和创造性，广泛征求各方意见，确保方案科学合理、切实可行。同时，我们还成立了由支部担任组长的工作领导小组，明确职责分工，确保各项工作有序推进。通过一系列细致入微的准备工作，为述职评议考核工作的顺利开展奠定了坚实基础。

　　二、严格程序，规范操作

　　为了确保述职评议考核工作公开透明、公平公正，我们严格按照上级文件要求，制定了详细的操作流程。首先，各支部按照规定格式撰写述职报告，重点突出工作成效、存在问题及改进措施；，组织全体员进行民主测评，广泛听取意见和建议；最后，召开述职评议会，邀请上级组织领导参加，对各支部的述职情况进行现场点评和打分。

　　在整个过程中，我们始终坚持实事求是的原则，既肯定成绩，又不回避问题，做到客观公正地评价每一位支部的工作表现。通过严格的程序和规范的操作，不仅增强了述职评议考核工作的权威性和公信力，也有效促进了工作水平的提升。

　　三、聚焦重点，精准发力

　　在述职评议考核中，我们紧紧围绕“不忘初心、牢记使命”的主题教育活动，紧密结合实际，聚焦工作中的重点难点问题，精准发力，务求实效。一是加强理论武装，推动学教育常态化制度化。通过举办专题讲座、集中学、个人自学等多种形式，引导广大员深入学领会，不断增强“四个意识”，坚定“四个自信”，做到“两个维护”。

　　二是强化基层组织建设，提升组织的凝聚力和战斗力。我们注重选优配强支部班子，建立健全各项规章制度，扎实推进标准化规范化建设，努力打造一支过硬、本领高强的员干部队伍。三是深化建设，树立良好形象。坚持以人民为中心的发展思想，大力弘扬求真务实、清正洁的工作，坚决反对形式主义、官僚主义，切实解决群众最关心最直接最现实的利益问题，不断增强人民群众的获得感、幸福感、安全感。

　　四、查摆问题，整改落实

　　在述职评议考核中，我们坚持问题导向，深入查摆工作中存在的不足和薄弱环节，认真剖析原因，制定整改措施。一是针对部分员理论学不够深入的问题，我们将进一步创新学方式方法，丰富学内容，提高学效果。二是针对个别支部组织生活不够严肃的问题，我们将加大督促检查力度，严格落实“三会一课”等基本制度，确保组织生活规范有序开展。三是针对一些基层组织作用发挥不够明显的问题，我们将通过开展主题日活动、设立员先锋岗等方式，激发员的先锋模范作用，增强组织的影响力和号召力。

　　同时，我们还将建立长效机制，定期对整改情况进行跟踪问效，确保问题得到彻底解决，推动工作不断迈上新台阶。

　　五、总结经验，巩固成果

　　通过此次述职评议考核，我们在工作方面积累了宝贵的经验，取得了一些显著的成绩。一是进一步提高了对工作重要性的认识，增强了责任感和使命感。二是形成了良好的工作氛围，广大员参与工作的积极性和主动性明显增强。三是探索出了一些行之有效的做法，为今后的工作提供了有益借鉴。

　　下一步，我们将以此次述职评议考核为契机，继续发扬优良传统，不断创新工作思路和方法，全面提升工作水平。一是持续深化理论武装，坚定不移用武装头脑、指导实践、推动工作。二是不断夯实基层基础，着力解决影响和制约基层组织发挥作用的突出问题，推动基层组织全面进步、全面过硬。三是积极拓展工作领域，充分发挥引领作用，推动企业改革发展稳定各项工作取得新的更大成效。

　　在今后的工作中，我们将始终保持清醒头脑，牢固树立“抓好是最大政绩”的理念，以更加坚定的信心、更加务实的、更加有力的举措，不断开创工作新局面，为实现企业高质量发展提供坚强的保证。

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