党支部班子2024年度组织生活会“四个带头”对照检查材料

　　支部班子202x年度组织生活会四个带头对照检查材料

　　遵照上级关于开展202x年度组织生活会的具体指示，我支部紧密围绕本次专题组织生活会的核心主题，聚焦四个带头的总体要求，坚持问题导向，深入组织学研讨，广泛开展谈心谈话，全面征求各方意见建议，对照标准深刻查摆问题，针对问题深入剖析根源，并研究制定了一系列切实可行的整改措施。现将对照检查情况汇报如下：

　　一、存在问题的具体表现

　　（一）在带头严守纪律和规矩，维护团结统一方面

　　其一，理论学尚未达到深入细致。部分支部委员将理论学视为软性任务，未能妥善平衡工作与学的关系，认为自己基层工作经验丰富，从而忽视了理论学的重要性和紧迫性。对的最新理论成果学不够深入、掌握不够全面，对“六个必须坚持”这一世界观方法论的掌握运用尚不熟练，对中国式现代化这一重大理论和实践问题的学研究不够深入细致。

　　其二，知行合一落实不够到位。支部委员日常工作繁忙，用于理论学的时间有限，存在实用主义倾向，对工作中直接相关的内容学积极性较高，对暂时不相关的内容则学兴趣不足。学用结合不够紧密，未能将理论学成果有效转化为工作实践，对如何将上级精神与本地实际相结合思考不够深入，存在学用脱节的现象。

　　（二）在带头增强、严守纪律、砥砺方面

　　其一，意识有待加强。支部的思想政策的理解、贯彻、执行不够坚定，未能做到与时俱进，思想觉悟有待提高。在业务工作与思想工作的关系处理上存在偏差，过于强调业务工作，忽视了思想工作的重要性。部分员同志在面对复杂多变的社会环境时，缺乏敏锐的洞察力和判断力，不能及时准确地把握形势，导致在一些关键问题上表态不坚决、行动不果断。

　　其二，工作不够扎实。部分员干部在工作中存在形式主义和官僚主义的问题，重部署轻落实，重表面轻实效。个别干部惯于做表面文章，缺乏深入基层、深入群众的工作，对群众的实际需求了解不够，解决问题的能力不足。，少数干部在工作中还存在敷衍塞责、推诿扯皮的现象，影响了整体工作效率和质量。

　　（三）在带头践行的宗旨，密切联系群众方面

　　其一，服务意识有所欠缺。部分员干部对群众的需求和期盼不够重视，未能真正站在群众的角度考虑问题，缺乏为人民服务的真情实感。在解决群众困难时，存在被动应付、消极应对的情况，没有做到主动作为、积极担当。特别是在面对一些历史遗留问题和复杂矛盾时，缺乏足够的耐心和韧劲，难以让群众感受到组织的温暖和支持。

　　其二，沟通渠道不够畅通。尽管支部建立了多种联系群众的方式，但在实际操作中，仍存在信息传递不及时、反馈机制不健全的问题。一些群众的意见建议未能得到及时有效的回应，导致群众对组织的信任度和满意度有所下降。同时，部分员干部在与群众交流过程中，语言表达不够通俗易懂，存在官话套话现象，影响了沟通效果。

　　（四）在带头洁自律，树立良好形象方面

　　其一，洁意识还需强化。尽管支部一直强调洁从政，但仍有少数员干部在思想上存在松懈，对洁自律的要求认识不够深刻，未能时刻保持警醒。个别干部在日常生活中，存在铺张浪费、奢侈享乐的行为，违反了勤俭节约的原则，损害了员干部的形象。，在处理个人利益与集体利益的关系上，个别干部未能做到公私分明，存在以权谋私的苗头，需要引起高度重视。

　　其二，监督机制不够完善。虽然支部已经建立了一定的监督制度，但在执行过程中，仍存在监督不到位、问责不严格的问题。部分员干部在工作中，未能自觉接受监督，存在逃避监管、打折扣落实的情况。这不仅影响了监督制度的有效性，也削弱了组织的凝聚力和战斗力。同时，个别监督人员在履行职责时，缺乏独立性和权威性，导致监督效果大打折扣。

　　二、问题产生的原因分析

　　通过对上述问题的深入剖析，我们发现这些问题的产生并非偶然，而是多方面因素共同作用的结果。一是思想认识不到位。部分员干部对的学不够深入，对的方针政策理解不够透彻，导致在工作中出现方向性偏差。二是责任意识不强。一些干部在工作中缺乏担当精神，遇到问题绕着走，不敢直面矛盾，不愿承担责任，影响了工作的推进和落实。三是制度执行不力。尽管支部制定了一系列规章制度，但在实际操作中，存在制度落实不到位、执行不严格的问题，导致一些不良现象得不到有效遏制。四是监督机制不健全。现有的监督体系还不够完善，监督手段单一，监督力度不够，难以形成有效的约束机制。

　　三、整改措施及努力方向

　　针对存在的问题及其产生的原因，我们将采取以下措施，确保整改工作取得实效。

　　（一）强化理论武装，提升站位

　　○　深入学。通过集中学、专题辅导、个人自学等多种方式，进一步加深对的创新理论的理解和把握，特别是要加强对“六个必须坚持”等重要理念的学，不断提高判断力、领悟力、执行力。

　　○　强化性修养，增强自觉。定期开展性教育活动，引导员干部牢固树立“四个意识”，坚定“四个自信”，做到“两个维护”，始终在思想上上行动上同保持高度一致。

　　（二）改进工作，提高工作效能

　　○　坚决反对形式主义、官僚主义。建立健全工作台账，明确责任分工，细化工作措施，确保各项工作有条不紊推进。加大对形式主义、官僚主义问题的整治力度，对敷衍塞责、推诿扯皮的行为严肃问责，营造风清气正的工作氛围。

　　○　提升服务群众能力。进一步完善联系群众的长效机制，畅通民意表达渠道，及时回应群众关切，切实解决群众最关心、最直接、最现实的利益问题。加强干部培训，提高员干部的服务意识和工作水平，真正做到为民办实事、解难题。

　　（三）密切联系群众，增强群众感情

　　○　加强与群众的沟通交流。通过走访调研、座谈会等形式，深入了解群众的所思所想所盼，认真听取群众的意见建议，做到问需于民、问计于民。注重用群众听得懂、能接受的语言进行宣传解释，拉近与群众的距离。

　　○　真心实意为群众排忧解难。把群众满意作为检验工作的第一标准，对群众反映的问题，做到件件有着落、事事有回音。特别是对一些历史遗留问题和复杂矛盾，要敢于啃硬骨头，用心用情用力加以解决，不断增强群众的获得感、幸福感、安全感。

　　（四）加强洁自律，树立良好形象

　　○　强化洁意识教育。通过开展政教育、警示教育等活动，引导员干部增强洁自律意识，筑牢拒腐防变的思想防线。严格执行规定精神，坚决抵制各种歪风邪气，始终保持清正洁的本色。

　　○　完善监督机制。建立健全科学合理的监督体系，加强对权力运行的制约和监督，确保权力在阳光下运行。加大对违纪违规行为的查处力度，做到发现一起、查处一起，绝不姑息迁就。同时，鼓励群众积极参与监督，形成全方位、多层次的监督格局。

　　我们将以此次组织生活会为契机，深刻反思存在的问题，认真查找不足，切实抓好整改落实，不断提升支部的创造力、凝聚力和战斗力，为推动各项事业高质量发展提供坚强的组织保证。

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